La Direction de l’insertion du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Bordeaux participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique communale de solidarités orientée autour de 2 axes : permettre l'accès des publics aux droits sociaux, favoriser l’émancipation personnelle et citoyenne. Plus particulièrement cette direction est chargée de la définition et de la mise en œuvre de la politique sociale communale.

Elle participe, dans son champ au projet municipal visant à « faire ensemble la Ville solidaire, grandeur nature, conviviale, créative et riche de diversité »

C’est dans ce cadre que le CCAS recherche son (sa) directeur/ice adjoint(e) de l'insertion - directeur/ice des Nouvelles Solidarités pour soutenir la mise en œuvre d’une politique de solidarité et d’inclusion en faveur des citoyens bordelais. Vous participerez au projet de Bordeaux Terre de Solidarité et contribuerez à bâtir une ville inclusive et riche de diversité.

VOTRE MISSION :

Vous assistez le Directeur Général Adjoint et Directeur de l’Insertion dans la mise en œuvre des orientations stratégiques et projets sociaux de la Ville. Vous jouerez un rôle clé dans la coordination des actions, l’animation des équipes, et l'accompagnement des changements dans les pratiques professionnelles. Ce poste combine expertise technique et leadership permettant de promouvoir l'innovation et l'expérimentation pour répondre aux besoins sociaux émergents.

Vos principales responsabilités :

1- Accompagnement stratégique : Vous assistez et conseillez les élus et la direction dans l’élaboration et le suivi des projets de la collectivité. Vous participez également à la définition des priorités pour les services sociaux (cadres règlementaires et législatifs des politiques publiques d’action sociale, caractéristiques socio culturelles des populations, etc).

2- Coordination et pilotage : Vous structurez et coordonnez le service d’action sociale, piloter et animer les équipes pour garantir une réponse efficace et cohérente aux besoins des citoyens.

3- Expertise technique et soutien aux équipes : Vous analysez les problématiques sociales et médico-sociales rencontrées par les services et apportez un appui technique et un soutien aux équipes dans leurs pratiques professionnelles (organisation de la formation des travailleurs sociaux, dispositifs et référentiels de formation, méthode d’analyse des pratiques).

4- Montage et suivi de projets : Vous accompagnez les partenaires internes et externes dans le développement de projets collectifs innovants et structurants.

5- Veille sectorielle : Vous assurez une veille active sur les évolutions du secteur pour anticiper et adapter les interventions de la Direction.
 

Vous maitrisez l’environnement institutionnel de l’action sociale et médico-sociale et connaissez les enjeux actuels des politiques sociales.

Vous êtes confirmé.e dans le management hiérarchique et transversal et opérationnel.le dans la conduite du changement. Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à innover et à adapter les pratiques en réponses aux évolutions sociales.

Vous êtes en capacité de traduire les orientations politiques en plan d’actions, projets et programmes.  Vous avez développé des qualités d’analyse et de synthèse.

Vous possédez des qualités relationnelles et êtes capable d’écouter, de convaincre, négocier et fédérer des collectifs.

Votre adaptabilité, votre autonomie et votre sens de l'organisation seront des atouts pour mener à bien les missions de ce poste. 

Une expérience en gestion de projet social, médico-social ou en administration publique serait appréciée.

Conditions spécifiques d’exercice :

-       IFSE de grade (1150 € bruts mensuels + 25 points de NBI),

-       35 jours de congés + RTT

Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance,
- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail.
- d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux
- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs)