Envie de contribuer à des projets d’envergure et d’impact pour la population bordelaise ? Rejoignez une direction dynamique et engagée, qui pilote des missions de maîtrise d’ouvrage, prévention, et qualité hygiène à la restauration. Cette direction intervient dans les domaines clés de l’Éducation, des Sports, de la Petite Enfance, et de la Vie Associative, en partenariat avec la Direction des Bâtiments de Bordeaux Métropole, des mandataires spécialisés, et la Société Publique Locale Copublic.

Activités principales :

Gestion financière et comptable :

• Suivre le budget des opérations et contrôler leur exécution.
• Traiter, vérifier et classer les pièces comptables.
• Réaliser les engagements comptables, contrôler et liquider les factures (fonctionnement, investissement en EPI et AP/CP).
• Contrôler la disponibilité des crédits, les imputations comptables, les pièces justificatives, et gérer les rattachements et reports de fin d’année.

Utilisation d’outils spécialisés :

• Contrôler les demandes de crédits de la direction dans MAGE, en lien avec les services de la Direction des Sports.
• Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord financiers pour le suivi des opérations des mandataires.

Savoirs requis :

• 
  Maîtrise des finances publiques, des techniques comptables, et des marchés publics (notamment de travaux).
• Connaissance des AP/CP, de la nomenclature comptable M57, et des procédures comptables et administratives financières.
• Compréhension approfondie de l’environnement des collectivités publiques.

Savoir-faire :

• 
  Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint) et financiers (Grand Angle, MAGE).
• Expertise dans la création et l’analyse de tableaux de bord financiers complexes sur Excel.
• Capacité à évaluer la validité des pièces justificatives avec précision.

Savoir-être :

• 
  Diplomatie et pédagogie pour gérer des relations avec des interlocuteurs variés.
• Sens de la négociation pour résoudre des situations complexes.
• Rigueur, réactivité, autonomie et discrétion dans l’exécution des missions.
• Esprit d’équipe et transversalité pour collaborer efficacement.
• Sens de l’organisation et de l’initiative pour anticiper les besoins et les problématiques.
• Capacité d’anticipation et d’alerte pour prévenir et signaler des risques financiers.