La Mairie de quartier Saint Augustin Tauzin de la Ville de Bordeaux recherche un.e Chargé.e d'animation territoriale.

La Ville de Bordeaux a décidé la mise en oeuvre d'une nouvelle "stratégie de proximité" dans le but de faire des quartiers des échelons essentiels pour implanter et ancrer les politiques et l’action municipale, tout en assurant une grande qualité de vie aux habitants.

Notre priorité : le renforcement de la relation aux habitants et aux acteurs. Il s’agit là à la fois de mieux répondre aux sollicitations des habitants (mieux accueillir, mieux informer, mieux qualifier, mieux orienter), de mieux impliquer les habitants dans la conception et la mise en application des politiques municipales (développer l’aller/vers, informer, expliquer, concerter, faire participer)  et de renforcer les solidarités du quotidien en développant l’activité citoyenne et en favorisant les initiatives dans les quartiers.

Votre rôle :

Sous l'autorité hiérarchique du.de la secrétaire général.e de la Mairie de quartier, vous contribuez à la création et à la mise en œuvre d'une logique d'animation territoriale à l'échelle de chaque quartier “à vivre”, au service d'une meilleure déclinaison locale et d'une amplification des politiques municipales, du développement de l'activité citoyenne, de l'amélioration du lien social et des solidarités.

Pour cela, vous participez à l'amélioration et à la structuration de la connaissance du quartier et de son écosystème, vous favorisez les coopérations entre acteurs et soutenez la réalisation d'animations de toutes natures et de projets.

Vos missions principales sont les suivantes :

- Contribuer à la réalisation d'un projet de quartier, comme outil de pilotage stratégique des évolutions et besoins du quartier : réalisation d'un diagnostic territorial, d'un atlas de quartier, construction d'indicateurs de suivi, de bases de données contacts.

- Créer, développer et mobiliser un réseau d'acteurs locaux : soutien aux initiatives citoyennes et associatives, au développement de projets collectifs et de partenariats divers au service de la dynamique du quartier. 

- Participer à l'instauration d'un dialogue efficace entre la Mairie de quartier et les directions thématiques communales et métropolitaines : contribution à l'amélioration permanente des politiques municipales (vie associative, culture...), création d'outils de partage des informations et des enjeux, animation d'instances de réflexion commune.

-  En lien étroit avec les équipes de la démocratie permanente notamment, participer aux opérations d'aller vers et de mobilisation des acteurs locaux : déploiement de tous les dispositifs municipaux de soutien à l'implication des habitants, préparation, co-animation et suivi de certaines réunions publiques organisées par la Mairie de quartier. 

Vous pouvez être amené.e à contribuer en lien étroit avec l'assistant.e des Maires de quartier, à l'instruction du Fonds d'Aide au Quartier.

Vous avez une bonne maîtrise des méthodologies de développement local et de gestion de projet, ainsi que des outils de réalisation d'un diagnostic territorial.

Vous avez une bonne connaissance des logiques et des outils de démocratie permanente.

Vous avez de l'expérience en animation de réunion et savez appliquer les méthodes d'intelligence collective.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, les techniques de communication actuelles et possédez de bonnes qualités rédactionnelles.

Vous avez l'habitude de travailler en transversalité ainsi qu'en toute autonomie, dans le respect du reporting hiérarchique.

Votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et de médiation,  votre disponibilité ainsi que votre ouverture d'esprit et votre créativité sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.

Horaires :

Variables, travail possible en soirée et le week-end.

Conditions de travail attractives :

Organisation : 5 jours par semaine (36h50), télétravail sous conditions, jusqu'à 12 jours de RTT et 35 jours de congés annuels, compte épargne-temps.

Rémunération : statutaire + RIFSEEP collaborateur

Avantages sociaux : participation employeur pour la mutuelle (facultative), la prévoyance (obligatoire), les transports en commun (à hauteur de 75%) et/ou forfait mobilités durables (jusqu'à 300 € par an). Accès à la restauration collective avec tarifs préférentiels et au Comité des Oeuvres Sociales de la Ville de Bordeaux.