Devenez un visage familier, une référence sur le terrain !

L’arrivée des brigades de secteur au sein du service territorialisé marque une étape forte de la volonté politique de la Ville en matière de sécurité et de sûreté du quotidien.

Vous voulez être un acteur identifié, engagé et utile sur un secteur que vous connaîtrez dans ses moindres détails ? Rejoignez-nous et faites la différence au cœur du territoire

Votre mission : 

Le.La Responsable de service participe à la définition des orientations stratégiques de la direction et veille à leur mise en œuvre à travers la gestion et la supervision des secteurs placés sous son autorité.

Il. Elle coordonne, contrôle et optimise l’organisation des missions de surveillance, de prévention et de répression, en assurant une cohérence globale des actions menées sur le terrain. Il.Elle garantit l’allocation des ressources nécessaires et encadre les responsables de centre pour assurer un service efficace et sécurisé. 

Vos activités principales :

Management :

- Assurer la gestion et la coordination globale du service et des brigades en collaboration avec les responsables de centre.
- Assurer l’encadrement des grandes manifestations et événements municipaux et mutualisés en lien avec les autres services et institutions.
- Définir et suivre les priorités stratégiques du service en matière de sécurité publique.
- Piloter la formation et l’évolution des compétences des agents.
- Gérer les problématiques RH au sein des brigades.

Opérationnel : 

- Superviser la gestion et le contrôle des procédures administratives du service.
- Veiller au respect des règles relatives à l’armement et aux habilitations des agents.
- Identifier et gérer les inaptitudes temporaires ou permanentes des agents
- Définir une stratégie de surveillance du territoire.
- Assurer le suivi des opérations coordonnées avec les autres forces de sécurité et les partenaires institutionnels.
- Coordonner les moyens humains et matériels en fonction des priorités stratégiques et opérationnelles du service.
- Piloter l’évolution des dispositifs d’intervention.

Transversalités direction et brigades : 

- Collecter, analyser et renseigner les indicateurs mensuels du service, et contribuer au bilan d’activité annuel de la direction.
- Assurer la transmission des points de situation à la hiérarchie et aux équipes.

- Participer au comité de direction de la DPMTP.

- Représenter son service lors des réunions stratégiques.

Vous possédez une solide connaissance des cadres réglementaires de la sécurité publique.

Doté.e de compétences en management et en coordination, vous savez encadrer une équipe avec rigueur et bienveillance.

Votre capacité d’analyse, votre réactivité et votre aisance relationnelle vous permettent d’intervenir efficacement en toute situation.

Vous maîtrisez également les outils informatiques et avez un réel sens du service public.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste stratégique dans un service en pleine modernisation.
Un cadre de travail dynamique et stimulant au sein d'une équipe engagée.
Des opportunités de formation et d’évolution tout au long de votre carrière.
Un équipement et des moyens renforcés pour garantir la sécurité des agent.e.s et des citoyens :

* 11 véhicules d'intervention sérigraphiés dont un cynotechnique
* 8 motos Yamaha 900 tracer administratives seconde génération sérigraphiées et 50 VTT sérigraphiés
* Éthylotests, cinémomètre et procès-verbaux électroniques
* Centre de Supervision Urbain (plus de 250 images caméras)
* Caméras piétons individuelles Axon body 2
* Logiciel Logipol, mise en place de la consultation des fichiers
* Radios numériques individuelles et géolocalisées avec bouton d'alerte
* Gilets pare-balles individuels

* Armement en catégories B (PIE, aérosols incapacitants de plus de 100mL) et D (bâtons de protection télescopiques)
* Formations régulières dont GTPI
* Formations SST spécifiques

Horaires :

Variables selon les impératifs de service sur la base de 1607 h / an et conformément aux cycles de travail de la direction.

Régime indemnitaire avantageux
Part fixe ISFE au maximum du plafond règlementaire (B : 32%)
Part complémentaire ISFE existante et versée mensuellement : 3000 euros à l’année
Monétisation heures supplémentaires : classiques, nuits, dimanche et jours fériés
Titres-restaurant ou panier repas selon l'horaire
Conciergerie
Attribution place parking (sous certaines conditions)
CET
Comité œuvres sociales
Remboursement 75% des frais d'abonnement transports en commun
Complémentaire santé et prévoyance (participation employeur)
Gratuité musées municipaux
Forfait mobilité durable

Jours de Congés Annuels avantageux
Jours de sujétion supplémentaires
Possibilité de transformation des heures supplémentaires en heures récupérables