Dans le cadre de l’ouverture de la piscine Jean-Zay au printemps 2026, deux postes d’agents techniques spécialisés sont créés afin d’assurer le bon fonctionnement de l’équipement et la sécurité d’un établissement recevant du public. Ces recrutements répondent aux contraintes d’amplitude horaire, incluant des présences en soirée, week-end et ponctuellement les jours fériés. Les agents garantiront la continuité de service et l’accueil des usagers, dans le respect des exigences techniques et réglementaires du site.

Sous l’autorité hiérarchique du Responsable de l’établissement Jean Zay, l’agent exécutera les missions suivantes :

1. Maintenance des locaux

• Assurer l’entretien courant et technique des bâtiments, équipements et installations.
• Réaliser des opérations de maintenance de premier niveau (plomberie, électricité courante, menuiserie).
• Assurer la propreté et la sécurité des espaces communs et des zones techniques.

2. Sécurité des installations

• Veiller au bon fonctionnement des installations (chauffage, éclairage, systèmes de fermeture).
• Effectuer des vérifications régulières et signaler les anomalies ou besoins d’intervention spécialisée.
• Participer aux actions de prévention et aux consignes de sécurité (évacuation, incendie).

3. Logistique et support

• Appuyer l’organisation logistique des espaces (salles, stockage, mobilier).
• Participer à la préparation et à l’installation des matériels lors d’événements internes.
• Gérer les approvisionnements de base (consommables, pièces de rechange).

4. Relation aux usagers

• Accueillir et renseigner les usagers ou intervenants extérieurs de façon professionnelle.
• Travailler en coordination avec les équipes pédagogiques et administratives.

Savoirs

• Connaissances techniques générales (bâtiment, électricité, plomberie).
• Maîtrise des outils de base (outillage manuel et électrique).
• Sens des règles de sécurité et des normes d’hygiène.

Savoir-faire

• Capacité à diagnostiquer et résoudre des problèmes techniques courants.
• Aptitude à entretenir des relations de travail constructives avec les usagers et les équipes.
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.

Savoir-être

• Sens du service public, disponibilité et réactivité.
• Esprit d’équipe.
• Respect des procédures et des consignes de sécurité.

Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction publique territoriale (selon grade et ancienneté)
Régime indemnitaire applicable aux agents techniques territoriaux : 345€
Accès aux formations internes et dispositifs d’accompagnement
Participation aux actions de prévention et de sécurité