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2026-6937 - Chargé de mission coopération internationale- Projet FICOL H/F

Fri, 13 Mar 2026 09:45:06 Z

Métier : Développement territorial/Chargée / Chargé du développement territorial
Description du poste :
CONTRAT DE PROJET DE 3 ANS Le dispositif FICOL (Facilité de financement des collectivités territoriales françaises) est un programme porté par l’Agence Française de Développement qui soutient les projets de coopération internationale menés par les collectivités territoriales. Il vise à accompagner le partage d’expertise et la mise en œuvre de projets structurants avec des collectivités partenaires à l’international, dans une logique de développement durable et de coopération entre territoires. Dans ce cadre, la Ville de Bordeaux développe un projet de coopération avec la Ville de Lima (Pérou), consacré à la valorisation du patrimoine et à la création d’un centre d’interprétation dédié à l’histoire et à l’identité du centre historique. Pour accompagner la mise en œuvre et le suivi de ce projet, la Ville recrute un·e chargé·e de mission dédié·e. Vos missions Vous pilotez la mise en œuvre du projet FICOL mené avec la Ville de Lima et en assurez la coordination avec l’ensemble des partenaires institutionnels et techniques. À ce titre, vous organisez et animez les instances de suivi du projet, préparez les réunions de pilotage et veillez à la bonne circulation de l’information entre les partenaires. Vous assurez le suivi administratif, juridique et financier du projet, notamment la préparation des délibérations, conventions et rapports nécessaires à sa mise en œuvre. Vous contribuez également au suivi budgétaire et à la production des éléments demandés par l’Agence Française de Développement. Vous organisez les missions et déplacements liés au projet, en France comme à l’international, et accompagnez les échanges techniques entre les partenaires. Vous participez à l’évaluation et à la valorisation du projet, notamment à travers des actions de communication et de sensibilisation aux enjeux de la coopération internationale. Enfin, vous contribuez à l’émergence de nouveaux projets de coopération, en identifiant des opportunités de partenariat et en participant à la préparation de dossiers de candidature dans le cadre d’appels à projets.

Vous disposez d’une formation supérieure dans le domaine des relations internationales, de la coopération territoriale, du développement international ou des politiques publiques. Vous possédez une bonne connaissance de l’action extérieure des collectivités territoriales et des enjeux liés à la coopération décentralisée. Vous maîtrisez et avez déjà des expériences professionnelles des mécanismes de gestion de projets internationaux, depuis leur conception jusqu’à leur suivi administratif, technique et financier. Vous connaissez les dispositifs d’aide publique au développement et le rôle des acteurs institutionnels, et de préférence une expérience de ceux de l’Agence Française de Développement. Doté d’excellentes qualités rédactionnelles, vous êtes capable d’élaborer des rapports, des notes et des documents de synthèse. Vous savez travailler en mode projet, coordonner des partenaires multiples et animer des échanges dans un contexte interculturel. Vous faites preuve d’autonomie dans l’organisation de votre travail, tout en appréciant le travail en équipe et en transversalité avec différents services et partenaires. Votre sens de l’organisation, votre capacité d’analyse et votre rigueur vous permettent de piloter des projets complexes et d’en assurer le suivi dans la durée. La très bonne maîtrise de l’anglais et de l’espagnol est indispensable afin de pouvoir échanger avec les partenaires internationaux et accompagner la mise en œuvre des projets.
Site de travail : Bordeaux

2026-6916 - Cabinier.e polyvalent.e H/F - CDD

Wed, 04 Mar 2026 08:55:22 Z

Métier : Entretien et services généraux/Chargée / Chargé de propreté des locaux
Description du poste :
Le.la titulaire du poste est le garant de l'hygiène de l'établissement. Il.elle assure la surveillance du vestiaire ainsi que l'entretien des locaux. Il.elle participe également à la tenue de régie des recettes et assure la relation avec l'usager. Vos activités principales : - Surveiller la zone vestiaire pour assurer la sécurité et la tranquillité des usagers. - Entretenir les locaux et les équipements afin de garantir un environnement propre et accueillant pour tous (utilisation de produits et matériels d'entretien). - Informer le public (usagers, clubs, associations...). - Assurer l'encaissement des droits d'entrées, abonnements et autres prestations. - Participer à la gestion des réservations et inscriptions en ligne sur le logiciel dédié. - Tenir à jour les tableaux de suivi. Vos activités spécifiques : - Participer activement au dispositif général de sécurité de l'établissement, en collaboration avec les équipes dédiées. - Faire de la saisie informatique. - Actualiser les outils de communication interne et externe.

Vous connaissez le fonctionnement d'une collectivité, notamment les piscines. Vous avez de bonnes connaissances en matière de règles d'hygiène et de sécurité. Vous maitrisez le règlement intérieur, le guide de l'accueil ainsi que le projet d'établissement et de service. Vous possédez des bases comptables et connaissez les règles de la comptabilité publique. Rigoureux(se) et organisé(e), à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel et logiciels dédiés), vous avez également le sens du travail en équipe, de bonnes qualités relationnelles et faite preuve de discrétion. Votre vigilance et votre disponibilité sont des atouts pour ce poste. Conditions particulières : poste nécessitant une station debout prolongée, travail le week-end. Dotation vestimentaire et équipement de protection fournis.
Site de travail : Piscine

2026-6917 - Agent de Surveillance de la plage du Lac H/F - CDD

Tue, 03 Mar 2026 12:27:46 Z

Métier : ./.
Description du poste :
Les baigneurs bordelais ont besoin de toi pour profiter pleinement de la saison estivale qui arrive à grand pas ! Nous recherchons notre futur(e) agent de surveillance de la voie publique. Rejoins notre équipe cette année du 1er juin au 31 août à temps complet et les mercredis et weekends du 1er au 20 septembre pour surveiller « petits et grands » de 11h30 à 19h10. Intégrer l’équipe du Lac de Bordeaux est l’opportunité d’apporter et développer tes compétences au sein d’une collectivité sociale et solidaire qui agit au quotidien pour le bon vivre ensemble. Ton implication permettra à tous les usagers de profiter pleinement de la plage, ouverte à la baignade depuis plus de 30 ans. Il nous tient à cœur de poursuivre le développement de ce site labélisé en permettant des vacances pour tous, avec des animations de qualité et gratuites sur une plage propre et sécurisée. C’est dans ce contexte que tu seras accueilli au sein d’une équipe dynamique, soudée et bienveillante. Activités principales : - Assurer une présence physique aux abords de la plage du Lac. - Renseigner les usagers sur les règles de sécurité. - Faire respecter les arretés municipaux et informer préventivement de la réglementation du stationnement. - Travailler en équipe avec les agents du service des sports et le service médiation. - Contacter par téléphone les équipes de la Police Municipale de Bordeaux et de Bruges, seuls compétents pour verbaliser sur leurs territoires respectifs. - Veiller à la bonne circulation des personnes et à leur sécurité, et rendre compte des situations dangereuses. Activités spécifiques : - Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité : compte rendus, rapports d’activité et de surveillance. - Protocole objets trouvés : déclaration sur le registre des objets trouvés. -Prise de service sur le site le matin et fin de service sur le site le soir.

Savoirs : - Connaissance du pouvoir de police du Maire - Connaissance du code de la route - Réglementation sur le stationnement : arretés municipaux, zones de stationnement - Maitrise de l’outil informatique Savoirs- faire : - Aisance relationnelle Savoirs- être : - Faire preuve de discernement - Savoir renseigner le public avec amabilité et politesse - Travailler en équipe - Faire preuve de discrétion - Faire preuve de calme et de sérénité dans les interventions
Site de travail : Bordeaux Lac

2026-6850 - Surveillant.e sauveteur.se à la plage de Bordeaux Lac H/F

Mon, 02 Mar 2026 12:46:58 Z

Métier : Sports/Animatrice-éducatrice / Animateur-éducateur sportif-ve
Description du poste :
Emploi saisonnier / CDD / temps complet Les baigneurs bordelais ont besoin de toi pour profiter pleinement de la saison estivale qui arrive à grand pas ! Nous recherchons notre futur(e) spécialiste de la sécurité et du sauvetage (management du risque noyade). Rejoins notre équipe cette année du 1er juin au 31 aoûtà temps complet et les mercredis et weekends du 1er au 21 septembrepour surveiller « petits et grands » de 11h30 à 19h10. Tes activités principales : - Surveiller le plan d'eau et assurer la sécurité des personnes - Contrôler le matériel de secourisme - Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité Tu devras également : - Accueillir et informer les usagers - Organiser l'installation et la mise en place du matériel à la plage du lac - Participer à des entraînements sportifs et à du secourisme en équipe

Si tu es titulaire du BNSSA et du PSE2, que tu es à jour dans tes révisions secourisme et que tu disposes déjà d’une expérience en plage ou en centre aquatique, c’est que tu lis la bonne annonce. Viens mettre ta bonne condition physique, ta rigueur, ton sang-froid et ton sens du travail d’équipe au profit des baigneurs du lac de Bordeaux. Rémunération : - Environ 1900 € net mensuel (dont 20 heures supplémentaires) congés payés inclus + prime de dimanche + tickets restaurants. Travail 6 jours sur 7. Tu penses correspondre au profil recherché et tu es motivé à intégrer notre équipe ? Alors envoie ta candidature par mail (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante : saisonniers.ssan@bordeaux-metropole.fr.
Site de travail : Plage du Lac

2026-6851 - Surveillant.e sauveteur.se en piscine H/F

Mon, 02 Mar 2026 12:44:32 Z

Métier : Sports/Animatrice-éducatrice / Animateur-éducateur sportif-ve
Description du poste :
Emploi saisonnier / CDD / temps complet Les baigneurs bordelais ont besoin de toi pour profiter pleinement de la saison estivale qui arrive à grand pas ! Nous recherchons notre futur(e) spécialiste de la sécurité et du sauvetage (management du risque noyade). Rejoins notre équipe cette année à compter du 1er juillet jusqu’au 31 août pour surveiller petits et grands. Tes activités principales : - Surveiller les bassins et assurer la sécurité des personnes - Contrôler le matériel de secourisme - Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité Tu devras également : - Accueillir et informer les usagers - Organiser l'installation et la mise en place du matériel sur le bassin

Si tu es titulaire du BNSSA et PSE1 ou PSE2 et que tu es à jour dans tes révisions secourisme, c’est que tu lis la bonne annonce. Viens mettre ta bonne condition physique, ta rigueur, ton sang-froid et ton sens du travail d’équipe au profit des nageurs et nageuses bordelais. Ce que tu dois savoir : - Travail posté en horaires décalés avec une amplitude horaire de 12h entre 9h00 et 20h00 (1 nocturne par semaine jusqu’à 21h45 selon l’affectation) - Travail le week-end Rémunération : - Environ 1600 € net avec les congés payés + prime de dimanche + tickets restaurants selon l’emploi du temps. Tu penses correspondre au profil recherché et tu es motivé à intégrer notre équipe ? Alors envoie ta candidature par mail (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante : saisonniers.ssan@bordeaux-metropole.fr
Site de travail : Piscines : Judaïque, Jean-Boiteux, Tissot, Grand–Parc, Galin, Jean-Zay

2026-6906 - Agent de surveillance / sécurité de nuit CCAS H/F - CDD de 10 mois

Wed, 25 Feb 2026 12:32:28 Z

Métier : ./.
Description du poste :
Le surveillant de nuit assure la sécurité et le bien-être des résident.es. Il veille au respect du règlement intérieur (respect des heures de visites notamment) et contribue au bon fonctionnement des services. Vos principales missions : Surveillance et sécurité - Veiller à la sécurité des personnes et des biens au sien de l'établissement. - Assurer la surveillance des locaux, effcetuer des rondes régulières et détecter toute anomalie. - Intervenir en cas d'incident ou d'urgence (alerter les services compétents, premiers secours). Accompagnement des résidents - Veiller au respect du sommeil et au confort des résidents. - Aider ponctuellement les résidents dans leurs besoins (mobilité, confort,incidents de santé). Communication et transmission - Rédiger et transmettre le cahier de transmission au personnel de jour. - Informer immédiatement le responsable hiérarchique de tout évènement inhabituel. Participation à la vie de l'établissement - Contribuer au maintien de la propreté et de l'ordre des locaux pendant le service de nuit.

- Titulaire d'un diplôme de niveau V (CAP/BEP) ou expérience équivalente dans surveillance ou le secteur médico-social. - Connaissance des règles de sécurité et d'hygiène. - Sens de l'observation, réactivité et autonomie. - Qualités relationnelles et aptitude à tavailler de nuit dans le respect des règles de confidentialité et de discrétion. - Formation aux gestes de premiers secours appréciée (PSC1 ou équivalent).
Site de travail : Centre d'Accueil des Demandeurs d'Asile (CADA)

2025-6624 - Auxiliaire de Puériculture en CDD H/F

Tue, 03 Feb 2026 13:17:32 Z

Métier : Éducation et animation/Assistante / Assistant éducatif-ve petite enfance
Description du poste :
POSTE EN CDD La Direction générale éducation, sports et société recherche pour la Direction de la petite enfance et des familles des auxiliaires de puériculture pour ses différents établissements. Dans le cadre du projet éducatif des structures, et en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, l'auxiliaire de puériculture assure l’accueil quotidien des familles et des enfants. Il.Elle met en oeuvre les actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective. Il.Elle répond ainsi à leurs besoins fondamentaux. Activités principales : - Accueillir les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission. - Assurer les soins quotidiens des enfants (repas, repos, jeux, hygiène …). - Repérer les signes cliniques anormaux et alerte l’équipe de direction. - Appliquer les protocoles médicaux en vigueur (hyperthermie, urgence, actes de la vie courante). - Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité : nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie à l’usage de l’enfant. - Elaborer et mettre en œuvre les projets d’activité en adéquation avec le stade de développement de l’enfant afin de favoriser son autonomie (aménagement de l’espace…). - Participer à l’élaboration du projet d’établissement. Activités spécifiques : - Participer ponctuellement à des groupes de réflexion au sein de la DPEF. - Participer à l’encadrement des stagiaires. - Appliquer les projets d’accueil individualisés (PAI) signés.

Savoirs : - Connaissance des besoins fondamentaux des enfants. - Connaissance des techniques de réalisation des soins aux enfants. - Connaissance de techniques artistiques, manuelles et ludiques. - Notions de pharmacologie. - Connaissance de techniques d’animation et de régulation d’un groupe d’enfants. - Connaissance des règles hygiéno-diététiques. - Connaissance des techniques d’entretien des locaux et du matériel. - Connaissances en matière d’ergonomie. - Connaissance des techniques d’écoute active, de communication et d’observation. - Connaissance des protocoles médicaux en vigueur. Savoirs-faire : - Réactualiser ses pratiques. - Effectuer des transmissions orales et écrites. - Adapter son mode de communication à son interlocuteur : enfants, familles, collègues, hiérarchie, partenaires… - Appliquer le projet pédagogique de la structure. - Créer les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant. - Favoriser l’éveil de l’enfant en collaboration avec l’équipe. - Respecter les plans de nettoyage en vigueur. Savoirs-être : - Sens du service public (adaptabilité, discrétion professionnelle…). - Sens du travail en équipe. - Sens de l’écoute. - Empathie, patience. - Sens des relations humaines. - Capacité d’initiative. - Sens de l’organisation. Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.
Site de travail : SUR LE TERRITOIRE DE LA VILLE DE BORDEAUX

2025-6625 - Assistant.e petite enfance H/F - CDD

Tue, 03 Feb 2026 13:12:34 Z

Métier : Éducation et animation/Assistante / Assistant éducatif-ve petite enfance
Description du poste :
Dans le cadre du projet éducatif de la structure, et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, il (ou elle) assure l’accueil quotidien des familles et des enfants. Il (ou elle) participe à la mise en œuvre des actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective. Il (ou elle) répond ainsi à leurs besoins fondamentaux. Activités principales : - Accueille les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission. - Assure les soins quotidiens des enfants (repas, repos, jeux, hygiène …) - Repère une modification de l’état général de l’enfant et alerte l’équipe de direction. - Applique les règles d’hygiène et de sécurité : nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie à l’usage de l’enfant. - Participe à la réflexion et à la mise en place des projets d’activité. - Participe à l’élaboration du projet d’établissement. Activités spécifiques : - Participe à l’entretien du linge - Participe à l’entretien des locaux surfaces et matériels utilisés dans le respect du plan de nettoyage en vigueur. - Participe ponctuellement à des groupes de réflexion au sein de la DEPEF - Participe à l’encadrement des stagiaires. - Applique, en l’absence de personnel diplômé, le protocole hyperthermie. - Applique les projets d’accueil individualisés (PAI) signés et les protocoles médicaux en vigueur (urgence, actes de la vie courante). Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidat.e devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.

Savoirs : - Connaissance des besoins fondamentaux des enfants. - Connaissance des principes de réalisation des soins d’hygiène corporels aux enfants. - Connaissance de techniques artistiques, manuelles et ludiques. - Connaissance de techniques d’animation et de régulation d’un groupe d’enfants - Connaissance des règles hygiéno-diététiques ; - Connaissance des techniques d’entretien des locaux et du matériel. - Connaissances en matière d’ergonomie. - Connaissance des protocoles médicaux en vigueur Savoirs-faire : Réactualise ses pratiques - Effectue les transmissions orales et écrites. - Adapte son mode de communication à son interlocuteur : enfants, familles, collègues, hiérarchie, partenaires… - Applique le projet pédagogique de la structure. - Identifie les besoins fondamentaux et participe à la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant. - Favorise l’éveil de l’enfant en collaboration avec l’équipe - Respecte les plans de nettoyage en vigueur. Savoirs-être : - Sens du service public - Discrétion professionnelle - Capacité d’adaptation - Sens du travail en équipe - Sens de l’écoute - Empathie, patience. - Sens des relations humaines. - Esprit d’initiative - Sens de l’organisation
Site de travail : multi-accueil ville de Bordeaux

2025-6312 - Agent d'entretien polyvalent H/F

Wed, 24 Dec 2025 14:00:33 Z

Métier : Entretien et services généraux/Chargée / Chargé de propreté des locaux
Description du poste :
En tant qu'agent(e) de service polyvalent travaillant en crèche, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des établissements d'accueil de la Petite Enfance. Par vos actions quotidiennes, vous contribuez au bien-être et au confort des enfants accueillis. Vos principales missions : - Assurer le nettoyage des locaux (intérieur et extérieur), des surfaces et du matériel dans le respect des protocoles en vigueur. - Réaliser les activités de lingerie (lavage, pliage, distribution). - Participer aux activités de cuisine en appui au cuisinier (réception SIVU, préparation du goûter, vaisselle) dans le respect des normes HACCP. - Gérer le tri et l'évacuation des déchets courants. - Contrôler l'approvisionnement en matériel, produits et linge. - Participer à l'encadrement des stagiaires. Vos missions spécifiques : - Assurer le remplacement ponctuel du cuisinier titulaire. - Assurer le remplacement ponctuel des agents auprès des enfants si vous le CAP AEPE. - Participer à des groupes de réflexion organisés par la Direction.

Vous avez une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (en crèche et en cuisine), ainsi que des normes HACCP. Vous maitrisez les techniques de nettoyage, désinfection et traçabilité. Vous avez également des notions en dosage, proportion et tri sélectif. Détention du CAP AEPE fortement apprécié. Autonome, organisé et rigoureux, vous avez également le sens du travail en équipe et faite preuve de discrétion. Votre vigilance constante (savoir détecter les anomalies et alerter) et votre engagement éco-citoyen sont des atouts pour ce poste. Conditions particulières : station debout prolongée, port de charges et déplacements pédestres. Amplitudes horaires comprise entre 6h30 et 18h30. Dotation vestimentaire et équipement de protection fournis. Permis B requis. Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.
Site de travail : Crèches Ville de Bordeaux

2025-6311 - Cuisinier / Cuisinière H/F - CDD

Wed, 24 Dec 2025 13:58:14 Z

Métier : Restauration collective/Cuisinière / Cuisinier
Description du poste :
Au sein des crèches municipales de la Ville de Bordeaux, vous participez à l'élaboration des repas pour les enfants dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), en veillant à la qualité nutritionnelle, gustative et adaptée des plats proposés. Vos principales missions : - Préparer les repas selon les menus établis en commission, en respectant les normes HACCP et les quantités requises. - Vérifier la qualité et la quantité des denrées livrées. - Adapter les plats aux régimes spécifiques (médicaux ou religieux). - Gérer les stocks alimentaires (commande, réception, rangement, contrôle). - Nettoyer les locaux, le matériel et la vaisselle selon les protocoles en vigueur. - Participer à la satisfaction des enfants autour du repas (goût, présentation...). - Préparer les chariots de repas et assurer le tri sélectif des déchets. Vos missions spécifiques : - Participer ponctuellement aux activités des agents d'entretien. - Contribuer à des groupes de réflexion au sein de la Direction de la Petite Enfance et des Familles.

Vous avez une bonne connaissance en diététique et saisonnalité des produits. Vous maitrisez les normes HACCP et le tri sélectif. Vous avez également des notions en calcul et gestion des quantités. Vous savez susciter le plaisir de manger chez les tout-petits et évaluer la satisfaction des enfants. Autonome et organisé, vous avez également le sens du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles. Votre esprit d'initiative et votre vigilance constante ( savoir détecter les dysfonctionnements et alerter) sont des atouts essentiels pour ce poste. Vous avez également le sens du service public. Conditions particulières liées au poste : station debout prolongée, port de charges et gestes répétitifs. Dotation vestimentaire et équipement de protection individuelle fournis. Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.
Site de travail : Multi-accueil Ville de Bordeaux