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2026-7138 - CCAS- CONSEILLER.ERE TECHNIQUE AUPRES DU PRESIDENT DU CCAS H/F

Sun, 17 May 2026 22:05:09 Z

Métier : Affaires générales/Responsable des affaires générales
Description du poste :
Bordeaux (265 000 hab.) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme. Engagée dans une politique de transition écologique et sociale volontariste, la Municipalité porte le projet de « faire ensemble la ville solidaire, grandeur nature, conviviale, créative et riche de diversité ». Le CCAS de la ville de Bordeaux recrute pour le poste de conseiller.ère technique auprès du président du CCAS - Catégorie A. Descriptif du poste Placé.e sous l’autorité directe du président du CCAS et du vice-président du CCAS, en lien avec les élu.e.s et le directeur du cabinet de la Ville de Bordeaux, vous aidez à la réalisation de la politique municipale pour contribuer à la réussite du mandat en apportant un conseil stratégique auprès du président du CCAS de la Ville de Bordeaux, en accompagnant les arbitrages, en assurant une relation fluide avec l'administration pour application des orientations données, en aidant à la préparation des instances. Missions Doté.e d’une approche stratégique des enjeux en phase avec la municipalité, vous avez un sens politique prononcé pour traiter de sujets spécifiques liés aux compétences du centre communal d’actions sociales et leur inscription dans une dimension transversale. Vous saurez exprimer le besoin des élu.es pour le traduire aux services opérationnels. Vous saurez éclairer le président, le vice-président et les administrateurs du CCAS sur les enjeux politiques et techniques, sur le contexte politique économique et social, les risques et opportunités des dossiers municipaux. Pour cela, vous produirez un travail de synthèse et de formalisation des enjeux, d’aide à la décision au recul et à la priorisation.

Diplômé.e de l’enseignement supérieur, vous justifiez d’une expérience en cabinet et/ou d’une connaissance du fonctionnement administratif et politique des collectivités territoriales et/ou d’une expérience d’engagement associatif ou politique. Un master en lien avec les thématiques de l’action sociale ou une forte expérience sur ces thématiques sont souhaités, notamment dans les champs de la lutte contre toutes les formes d’exclusion, l’accompagnement de la perte d’autonomie, le soutien en urgence aux personnes en situation de précarité. Doté.e de compétences rédactionnelles éprouvées et d’un excellent sens de la synthèse, vous savez produire régulièrement et dans des délais rapides des notes stratégiques, des éléments de langage, des courriers et des argumentaires. Le respect des obligations de discrétion et de loyauté est essentiel. En plus d’un sens de l’organisation, du dialogue et de l’écoute vous faites preuve d’esprit d’équipe, de diplomatie et vous savez travailler avec une pensée en arborescence. Le poste est à pourvoir en juin 2026. Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature (lettre de motivation et CV) avant fin mai 2026 par courriel : al.pouyet@mairie-bordeaux.fr
Site de travail : Bordeaux

2026-7108 - Agent technique spécialisé - Piscine Tissot H/F

Sun, 17 May 2026 22:05:09 Z

Métier : Entretien et services généraux/Agente / Agent de services polyvalent-e en milieu rural
Description du poste :
Située au cœur de la cité Claveau à Bacalan, la piscine Georges Tissot dispose de tous les équipements nécessaires à la bonne pratique et à l’apprentissage de la natation, ainsi que des espaces dédiés à la détente et à la relaxation. Les agents techniques spécialisés en assurent le bon fonctionnement en répondant aux contraintes liées à son amplitude d’ouverture (8h00–22h30 / 7 jours sur 7) et en assurant la sécurité de l’équipement en dehors des heures d’ouverture au public, notamment lors des permanences de soirée pour l’accueil des clubs et des week-ends et jours fériés pour l’accueil des compétitions. Vos missions principales sont les suivantes : Sous l’autorité du responsable de site, vous participez à la continuité de la responsabilité de l’établissement et assurez les missions suivantes : 1/ Gardiennage et sécurité de l’ERP - Assurer l’ouverture et/ou la fermeture de l’établissement et les rondes de surveillance des installations. - Contrôler l’accès des usagers (scolaires, associatifs, grand public) et faire respecter le règlement intérieur. - Vérifier la présence du matériel de secours et signaler tout dysfonctionnement. 2/ Accueil et information du public - Accueillir, informer et orienter les différents publics (usagers, entreprises intervenantes). - Tenir à jour les tableaux de bord de suivi (fréquentation, incidents). 3/ Réaliser la petite maintenance (peinture, menuiserie, électricité, plomberie). - Participer à l’entretien, nettoyage et désinfection des équipements selon les plans d’hygiène et de maintenance. - Mettre en configuration l’établissement pour les manifestations (compétitions, événements). - Gestion du matériel et signalement 4/ Assurer le suivi des stocks (produits d’entretien, matériaux). - construire, tenir à jour les tableaux de bord dédiés 5/ Appliquer et faire appliquer les procédures d’évacuation et d’intervention en cas d’incident. - Connaître et faire respecter les consignes de sécurité ERP (classification, réglementation, consignes d’évacuation, POSS). - Rendre compte des situations (rapports, signalements aux responsables).

Savoirs (connaissances requises) - Réglementation des ERP - Procédures de l’établissement (ouverture/fermeture, intervention, hygiène). - Règlement intérieur, guide de l’accueil, plan d’organisation de la surveillance et des secours (POSS) et projet d’établissement. - Plans de nettoyage, techniques de maintenance et d’entretien. - Notions de risques et sécurité pour le public. Savoir-faire (compétences techniques) - Contrôle des accès et respect du règlement intérieur. - Ouverture/fermeture des accès et gestion des procédures d’urgence. - Entretien courant (nettoyage, désinfection, petits travaux techniques). - Signalement des dysfonctionnements et rédaction de rapports. - Utilisation des outils informatiques Word, Excel à minima (suivi des fréquentations, stocks). Savoir-être (qualités personnelles) - Rigueur, disponibilité et esprit d’initiative. - Sens du contact (public, équipes, prestataires). - Travail en équipe et autonomie. - Réactivité face aux situations imprévues/d’urgences. Conditions de travail Horaires : Amplitude journalière de 12h max (entre 6h45 et 23h), avec travail le week-end, jours fériés et horaires décalés. Contraintes physiques : Station debout prolongée, port de charges (>5 kg). Ambiance bruyante, gestes répétitifs ponctuels. 3 semaines de congés bloquées l’été (relais à tour de rôle). Formations obligatoires : PSC1 (Premiers Secours Civiques de niveau 1). BS (Habilitation électrique). Manipulation des extincteurs.
Site de travail : Piscine Tissot

2026-7096 - Responsable d'unité exploitation des équipements sportifs H/F

Sun, 17 May 2026 22:05:09 Z

Métier : Sports/Responsable d'équipement sportif
Description du poste :
Dotée d’un patrimoine sportif riche et diversifié, la ville de Bordeaux mène une politique sportive ambitieuse et innovante au service des Bordelais·es. Avec plus de 60 sites incluant des équipements couverts et de plein air (stade Chaban-Delmas, palais des sports, etc.), la collectivité accueille des événements majeurs (Top 14, Ligue A féminine de volley, Coupe du monde de rugby 2023, JO 2024) et s’engage dans une démarche éco-responsable, labellisée « Pelouses sportives écologiques » depuis 2014. Sous l’autorité du responsable de centre, encadrez, organisez et pilotez l’unité d’exploitation des équipements sportifs (couverts et extérieurs) du secteur Nord, en garantissant leur bon fonctionnement, leur sécurité et leur conformité aux normes. Vos missions principales sont les suivantes : 1/ Animation et pilotage d’équipe Encadrer et coordonner une équipe de 5 à 15 agents (selon les secteurs) en charge de l’entretien et de l’exploitation des équipements sportifs. 2/ Gestion des équipements et du patrimoine sportif Assurer la maintenance et le suivi des équipements couverts, extérieurs et espaces verts, en veillant à la préservation du patrimoine confié. 3/ Contrôle des installations et du matériel sportif Mettre en œuvre les contrôles réglementaires (buts, mobilier sportif) et vérifier la conformité des installations aux normes fédérales et de sécurité. 4/ Coordination et suivi des travaux Planifier et superviser les travaux réalisés par les agents municipaux et entreprises extérieures : - Contrôler le respect des règles de sécurité sur les chantiers, - Organiser les réceptions de travaux et le suivi des visites de la commission de sécurité. 5/ Gestion administrative et budgétaire Assurer le suivi administratif et financier de l’unité, en lien avec les activités d’exploitation et de maintenance. Vous assurez également les activités spécifiques suivantes : - Gérer les demandes d’interventions (recensement des besoins, évaluation des solutions, conseil sur le choix des matériels). - Planifier et suivre les travaux réalisés par des tiers (prestataires, entreprises). - Participer à la formation des personnels d’exécution.

Vous disposez de connaissances techniques approfondies en : Caractéristiques des équipements sportifs (règles fédérales, conformité, homologation), Entretien des terrains naturels (grands jeux : tonte, aération, irrigation, etc.), Réglementation des ERP, responsabilité civile/pénale, hygiène et sécurité, Gestion des déchets dangereux, produits d’entretien, sécurité des chantiers. Compétences opérationnelles requises : Détecter les dysfonctionnements et informer les responsables des contraintes techniques, Planifier et contrôler les travaux d’entretien (bâtiments, équipements, espaces verts), Élaborer et faire appliquer les règlements des équipements, Rédiger des rapports et rendre compte des situations. Savoir-être : Travail en réseau et adaptation aux changements, Écoute active, analyse des demandes, réponse courtoise, Organisation, méthodologie, prise d’initiative, Capacité à argumenter et gérer les conflits. Permis B indispensable.
Site de travail : Secteur Nord

2026-6969 - Auxiliaire de puériculture en crèche H/F

Sun, 17 May 2026 22:05:07 Z

Métier : Éducation et animation/Agente / Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Description du poste :
La Direction de la petite enfance et des familles recherche pour ses crèches Des auxiliaires de puériculture (H/F) Cadre d’emplois des auxiliaires de puériculture territoriaux (catégorie B) sur postes permanents et CDD. La Ville de Bordeaux dynamise sa politique d’accueil du jeune enfant en la plaçant au cœur de ses priorités. Parce que l’environnement dans lequel l’enfant évolue et parce que le développement d’actions en soutien aux familles font partie des préoccupations permanentes de nos usagers, nous recrutons des collaborateurs partageant ces valeurs et souhaitant mettre à profit leurs compétences pour participer à ce beau projet. La Ville de Bordeaux garantit une offre de service de proximité répondant aux exigences et aux rythmes de la vie quotidienne des familles. Sur un territoire découpé en 8 quartiers, la direction de la petite enfance et des familles gère notamment, en régie, 29 établissements d’accueil collectif du jeune enfant, 3 structures d’accueil familial, 4 relais petite enfance (assistantes maternelles) et accueille au sein de ses structures municipales environ 1200 enfants. Dans le cadre du projet éducatif des structures, et en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, l'auxiliaire de puériculture assure l’accueil quotidien des familles et des enfants. Il.Elle met en œuvre les actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective. Il.Elle répond ainsi à leurs besoins fondamentaux. Votre rôle est d’accueillir les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission. Quotidiennement, vous assurer les soins des enfants (repas, repos, jeux, hygiène…) et appliquez les règles d’hygiène et de sécurité mises en place dans la crèche (nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie…). Vous vous placez également en observateur.rice afin de détecter les changements de comportement d’un enfant pour en alerter l’équipe de direction. Dans ce sens, vous participez à la réflexion et à la mise en place des projets d’activités et à l’élaboration du projet d’établissement. Plus spécifiquement, vous participez de manière ponctuelle à des groupes de réflexion au sein de la direction de la petite enfance et des familles, participez à l’encadrement des stagiaires et appliquez les projets d’accueil individualisés signés.

Afin de mener à bien ces missions, vous possédez des connaissances sur les besoins fondamentaux des enfants, sur les principes de réalisation des soins d’hygiènes corporels ainsi que sur les règles hygiéno-diététiques et protocole médicaux en vigueur. Vous savez également mener des atelier manuels, ludiques et artistiques et avez des connaissances techniques de régulation d’un groupe d’enfants. Titulaire du DE auxiliaire de puériculture, vous faites preuve d’empathie, de patience et avez le sens du travail en équipe. Informations complémentaires : - Temps de travail : temps complet : 7h30-18h30 - 35 jours de congés, 5 jours au titre de la pénibilité et jusqu'à 12 jours de RTT - Cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux catégorie B Conditions de recrutement : Sur poste permanent : ouvert aux titulaires de la fonction publique, aux lauréats du concours d'auxiliaire de puériculture de la fonction publique territoriale et aux non titulaires (possibilité contrat 1 an à 3 ans renouvelable avec CDI possible au bout de 6 ans). Salaire à partir de 2 400€ brut mensuel. Sur poste non-permanent : ouvert à tous les diplômés d'état d'auxiliaire de puériculture. Salaire à partir de 1890€ brut mensuel. Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité A défaut de présentation de ces documents, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.
Site de travail : Crèches municipales - Ville de Bordeaux

2026-6832 - Cuisinière / Cuisinier en crèches H/F

Sun, 17 May 2026 22:05:07 Z

Métier : Restauration collective/Cuisinière / Cuisinier
Description du poste :
La Ville de Bordeaux recrute : un(e) Cuisinier(ère) (Catégorie C – Filière Technique) Poste à temps complet – basé sur le territoire de la ville de Bordeaux Missions : Au sein des crèches municipales de la ville de Bordeaux, vous participez à l’élaboration des repas pour les enfants, dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), en veillant à la qualité nutritionnelle, gustative et adaptée des plats proposés. Activités principales : Préparer les repas selon les menus établis en commission, en respectant les normes HACCP et les quantités requises. Vérifier la qualité et la quantité des denrées livrées. Adapter les plats aux régimes spécifiques. Gérer les stocks alimentaires (commandes, réception, rangement, contrôle). Nettoyer les locaux, le matériel et la vaisselle selon les protocoles en vigueur. Participer à la satisfaction des enfants autour du repas (goût, présentation…). Préparer les chariots de repas et assurer le tri sélectif des déchets. Activités spécifiques : Participer ponctuellement aux activités des agents d’entretien. Contribuer à des groupes de réflexion au sein de la Direction de la Petite Enfance et des Familles.

✅ Compétences techniques : Connaissance en diététique infantile et saisonnalité des produits. Maîtrise des normes HACCP et du tri sélectif. Notions de calcul et gestion des quantités. ✅ Savoir-faire : Susciter le plaisir de manger chez les tout-petits. Évaluer la satisfaction des enfants. Détecter les dysfonctionnements et alerter la hiérarchie. ✅ Savoir-être : Sens du service public et de l’organisation. Autonomie, esprit d’initiative et capacité d’adaptation. Goût pour le travail en équipe et bonnes qualités relationnelles. Conditions particulières : Station debout prolongée. Port de charges. Gestes répétitifs. Dotation vestimentaire et équipements de protection individuelle fournis. Diplôme de cuisinier exigé Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : honorabilite.social.gouv.fr A défaut de présentation de ces documents, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.
Site de travail : multi-accueil ville de Bordeaux

2025-6625 - Assistant.e petite enfance H/F - CDD

Sun, 17 May 2026 22:05:06 Z

Métier : Éducation et animation/Assistante / Assistant éducatif-ve petite enfance
Description du poste :
Dans le cadre du projet éducatif de la structure, et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, il (ou elle) assure l’accueil quotidien des familles et des enfants. Il (ou elle) participe à la mise en œuvre des actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective. Il (ou elle) répond ainsi à leurs besoins fondamentaux. Activités principales : - Accueille les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission. - Assure les soins quotidiens des enfants (repas, repos, jeux, hygiène …) - Repère une modification de l’état général de l’enfant et alerte l’équipe de direction. - Applique les règles d’hygiène et de sécurité : nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie à l’usage de l’enfant. - Participe à la réflexion et à la mise en place des projets d’activité. - Participe à l’élaboration du projet d’établissement. Activités spécifiques : - Participe à l’entretien du linge - Participe à l’entretien des locaux surfaces et matériels utilisés dans le respect du plan de nettoyage en vigueur. - Participe ponctuellement à des groupes de réflexion au sein de la DEPEF - Participe à l’encadrement des stagiaires. - Applique, en l’absence de personnel diplômé, le protocole hyperthermie. - Applique les projets d’accueil individualisés (PAI) signés et les protocoles médicaux en vigueur (urgence, actes de la vie courante). Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidat.e devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.

Savoirs : - Connaissance des besoins fondamentaux des enfants. - Connaissance des principes de réalisation des soins d’hygiène corporels aux enfants. - Connaissance de techniques artistiques, manuelles et ludiques. - Connaissance de techniques d’animation et de régulation d’un groupe d’enfants - Connaissance des règles hygiéno-diététiques ; - Connaissance des techniques d’entretien des locaux et du matériel. - Connaissances en matière d’ergonomie. - Connaissance des protocoles médicaux en vigueur Savoirs-faire : Réactualise ses pratiques - Effectue les transmissions orales et écrites. - Adapte son mode de communication à son interlocuteur : enfants, familles, collègues, hiérarchie, partenaires… - Applique le projet pédagogique de la structure. - Identifie les besoins fondamentaux et participe à la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant. - Favorise l’éveil de l’enfant en collaboration avec l’équipe - Respecte les plans de nettoyage en vigueur. Savoirs-être : - Sens du service public - Discrétion professionnelle - Capacité d’adaptation - Sens du travail en équipe - Sens de l’écoute - Empathie, patience. - Sens des relations humaines. - Esprit d’initiative - Sens de l’organisation
Site de travail : multi-accueil ville de Bordeaux

2025-6624 - Auxiliaire de Puériculture en CDD H/F

Sun, 17 May 2026 22:05:06 Z

Métier : Éducation et animation/Assistante / Assistant éducatif-ve petite enfance
Description du poste :
POSTE EN CDD La Direction générale éducation, sports et société recherche pour la Direction de la petite enfance et des familles des auxiliaires de puériculture pour ses différents établissements. Dans le cadre du projet éducatif des structures, et en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, l'auxiliaire de puériculture assure l’accueil quotidien des familles et des enfants. Il.Elle met en oeuvre les actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective. Il.Elle répond ainsi à leurs besoins fondamentaux. Activités principales : - Accueillir les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission. - Assurer les soins quotidiens des enfants (repas, repos, jeux, hygiène …). - Repérer les signes cliniques anormaux et alerte l’équipe de direction. - Appliquer les protocoles médicaux en vigueur (hyperthermie, urgence, actes de la vie courante). - Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité : nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie à l’usage de l’enfant. - Elaborer et mettre en œuvre les projets d’activité en adéquation avec le stade de développement de l’enfant afin de favoriser son autonomie (aménagement de l’espace…). - Participer à l’élaboration du projet d’établissement. Activités spécifiques : - Participer ponctuellement à des groupes de réflexion au sein de la DPEF. - Participer à l’encadrement des stagiaires. - Appliquer les projets d’accueil individualisés (PAI) signés.

Savoirs : - Connaissance des besoins fondamentaux des enfants. - Connaissance des techniques de réalisation des soins aux enfants. - Connaissance de techniques artistiques, manuelles et ludiques. - Notions de pharmacologie. - Connaissance de techniques d’animation et de régulation d’un groupe d’enfants. - Connaissance des règles hygiéno-diététiques. - Connaissance des techniques d’entretien des locaux et du matériel. - Connaissances en matière d’ergonomie. - Connaissance des techniques d’écoute active, de communication et d’observation. - Connaissance des protocoles médicaux en vigueur. Savoirs-faire : - Réactualiser ses pratiques. - Effectuer des transmissions orales et écrites. - Adapter son mode de communication à son interlocuteur : enfants, familles, collègues, hiérarchie, partenaires… - Appliquer le projet pédagogique de la structure. - Créer les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant. - Favoriser l’éveil de l’enfant en collaboration avec l’équipe. - Respecter les plans de nettoyage en vigueur. Savoirs-être : - Sens du service public (adaptabilité, discrétion professionnelle…). - Sens du travail en équipe. - Sens de l’écoute. - Empathie, patience. - Sens des relations humaines. - Capacité d’initiative. - Sens de l’organisation. Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.
Site de travail : SUR LE TERRITOIRE DE LA VILLE DE BORDEAUX

2025-6311 - Cuisinier / Cuisinière H/F - CDD

Sun, 17 May 2026 22:05:01 Z

Métier : Restauration collective/Cuisinière / Cuisinier
Description du poste :
Au sein des crèches municipales de la Ville de Bordeaux, vous participez à l'élaboration des repas pour les enfants dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), en veillant à la qualité nutritionnelle, gustative et adaptée des plats proposés. Vos principales missions : - Préparer les repas selon les menus établis en commission, en respectant les normes HACCP et les quantités requises. - Vérifier la qualité et la quantité des denrées livrées. - Adapter les plats aux régimes spécifiques. - Gérer les stocks alimentaires (commande, réception, rangement, contrôle). - Nettoyer les locaux, le matériel et la vaisselle selon les protocoles en vigueur. - Participer à la satisfaction des enfants autour du repas (goût, présentation...). - Préparer les chariots de repas et assurer le tri sélectif des déchets. Vos missions spécifiques : - Participer ponctuellement aux activités des agents d'entretien. - Contribuer à des groupes de réflexion au sein de la Direction de la Petite Enfance et des Familles.

Vous avez une bonne connaissance en diététique et saisonnalité des produits. Vous maitrisez les normes HACCP et le tri sélectif. Vous avez également des notions en calcul et gestion des quantités. Vous savez susciter le plaisir de manger chez les tout-petits et évaluer la satisfaction des enfants. Autonome et organisé, vous avez également le sens du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles. Votre esprit d'initiative et votre vigilance constante ( savoir détecter les dysfonctionnements et alerter) sont des atouts essentiels pour ce poste. Vous avez également le sens du service public. Conditions particulières liées au poste : station debout prolongée, port de charges et gestes répétitifs. Dotation vestimentaire et équipement de protection individuelle fournis. Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.
Site de travail : Multi-accueil Ville de Bordeaux

2026-7120 - Policier.ière municipal.e Brigade d'Appui et de Sécurisation Nuit H/F

Tue, 12 May 2026 13:09:26 Z

Métier : Prévention et sécurité/Policière / Policier municipal-e
Description du poste :
Bordeaux modernise sa Police Municipale et recrute ! Rejoignez-nous au service des Bordelais ! Bordeaux engage un plan Marshall de la sécurité : une transformation ambitieuse avec un objectif clair : atteindre 284 policiers municipaux armés, mobilisés sur une stratégie proactive, notamment en horaires de nuit. Vous intégrez une organisation moderne et en pleine montée en puissance : centre de commandement 24/7, territorialisation renforcée, vidéoprotection développée et services opérationnels spécialisés. Des moyens concrets pour agir : GAIL, PIE, BPT, caméras piétons, armement de poing (PSA 9 mm). Une présence là où les enjeux sont réels : Horaires orientés terrain avec renfort en soirée et de nuit jusqu'à 6h. Une police qui investit dans ses agents : École Interne de Formation, montée en compétences continue, spécialisations possibles. Si vous êtes fonctionnaire territorial de la filière police municipale (catégorie C), titulaire ou éligible aux dispositifs de détachement (dont article L4139-2 du code de la défense ou passeport professionnel pour les blessés de guerre), armé ou non (formation prise en charge par la Ville de Bordeaux) : Rejoignez une police municipale en pleine transformation, équipée, formée et engagée. Postulez dès aujourd'hui ! Votre mission : Sous l'autorité du Responsable de la Brigade Nuit, vous assurez la prévention, la surveillance et le respect du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique. Vos activités principales Assurer la veille et la prévention : - Faire appliquer et contrôler le respect des pouvoirs de police du maire. - Informer préventivement les administrés sur la réglementation en vigueur. - Gérer les nuisances liées aux incivilités urbaines. - Veiller au bon déroulement des manifestations et cérémonies publiques. Rechercher et relever des infractions : - Recueillir et transmettre des renseignements à la hiérarchie. - Qualifier et faire cesser les infractions. - En cas de crime ou délit flagrant, présenter l'auteur devant un OPJ. Rédiger et transmettre des informations : - Rendre compte des événements survenus en service. - Assurer la rédaction et la transmission des écrits professionnels. - Notifier des décisions administratives. Assurer une relation de proximité avec la population : - Effectuer des missions d'îlotage et de surveillance générale. - Porter assistance aux personnes en difficulté. - Dialoguer avec les différents publics (population marginale, mineurs isolés, etc.). - Collaborer avec les services municipaux et les mairies de quartier.

Vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire de la police municipale ainsi que les procédures judiciaires et pénales. Vous êtes capable de rédiger des procès-verbaux et des rapports avec précision. À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers, vous êtes également titulaire du permis B. Vous possédez une réelle aptitude à travailler en équipe et en transversalité. Vous savez gérer le stress et les situations d'urgence avec sang-froid. Votre maîtrise des techniques de gestion des conflits et de médiation ainsi que des gestes techniques professionnels d’intervention font de vous un.e agent.e efficace et réactif.ve. Vous avez le sens du service public et de la relation citoyenne. Votre calme et votre discernement vous permettent d’agir avec rigueur et discrétion, tout en respectant la confidentialité des informations traitées. Votre bonne condition physique vous assure une pleine capacité à exercer vos missions au quotidien. Conditions d’exercice : Le.la Policier.ère Municipal.e armé porte un pistolet semi-automatique de calibre 9 mm, avec une formation initiale et continue obligatoire. Le port de l’arme est conditionné à l’obtention d’une autorisation délivrée par le préfet. Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste stratégique dans un service en pleine modernisation. - Un cadre de travail dynamique et stimulant au sein d'une équipe engagée. - Des opportunités de formation et d’évolution tout au long de votre carrière. - Un équipement et des moyens renforcés pour garantir la sécurité des agent.e.s et des citoyens : * 11 véhicules d'intervention sérigraphiés * 8 motos Yamaha 900 tracer administratives seconde génération sérigraphiées et 50 VTT sérigraphiés * Éthylotests, cinémomètre et procès-verbaux électroniques * Centre de Supervision Urbain (plus de 250 images caméras et en développement continue) * Caméras piétons individuelles Axon body 2 * Logiciel Logipol, mise en place de la consultation des fichiers * Radios numériques individuelles et géolocalisées avec bouton d'alerte * Gilets pare-balles individuels * Armement en catégories B (PSA en 2025, PIE, aérosols incapacitants de plus de 100mL) et D (bâtons de protection télescopiques) * Formations régulières dont GTPI * Formations SST spécifiques Horaires : vacations de 9h12 conformément au planning en vigueur Comprise entre 20h48 et 6h00 variable selon les impératifs de service et en fonction des évènements prévus sur la collectivité. Travail week-end (selon cycle en vigueur).
Site de travail : Hôtel de Ville - Place Pey Berland

2026-7005 - Agent.administratif.ve et d'accueil H/F

Mon, 11 May 2026 07:04:59 Z

Métier : Affaires générales/Assistante / Assistant de gestion administrative
Description du poste :
La direction état civil et formalités recherche pour son service des cimetières un.e agent.e d'administration et d'accueil cimetières H/F Accueillir et renseigner les usagers et les entreprises spécialisées. Assurer l'ensemble des tâches administratives liées aux opérations funéraires et à la gestion des concessions. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir et renseigner les usagers et les entreprises spécialisées. - Constituer et enregistrer les dossiers liés aux opérations funéraires (inhumations, exhumations, nettoyages de caveaux, ...). - Délivrer et contrôler les demandes d'autorisations de travaux à effectuer sur les concessions funéraires. - Etablir les factures liées aux opérations funéraires. Gérer les dossiers de concessions perpétuelles. - Attribuer et gérer les concessions temporaires (attribution, renouvellement, abandon). Enregistrer les actes de notoriété ou tous documents relatifs aux sépultures. - Rédiger et dactylographier les courriers et dossiers divers. Classer l'ensemble des documents. - Participer à l'enregistrement de nouvelles concessions perpétuelles. - Participer à la mise à jour des habilitations funéraires. - Participer aux procédures de reprises de concessions (perpétuelles et temporaires). Participer à l'archivage des divers documents - Participer à la préparation de l'opération "toussaint". Vous serez également en charge de certaines activités spécifiques : - Accueillir et renseigner les usagers et les entreprises spécialisées. - Constituer et enregistrer les dossiers liés aux opérations funéraires (inhumations, exhumations, nettoyages de caveaux, ...). - Participer obligatoirement au dispositif mis en place durant les fêtes de la Toussaint. Polyvalence sur l'ensemble des sites.

Vous avez une formation aux métiers administratifs (bac professionnel ou BTS ou niveau) ou expérience professionnelle similaire). Vous avez une très bonne maîtrise de l'orthographe et des aptitudes à la rédaction. Vous disposez de connaissances du droit funéraire (expérience significative dans ce domaine). Vous avez des connaissances et pratiques des outils informatiques (Word, Excel, Internet, ...). Vous avez des capacités rédactionnelles et une bonne capacité d’analyse. Vous avez une grande polyvalence et disponibilité. Vous faites preuve de dynamisme professionnel et avez des capacités d'initiatives. Vous avez le goût pour les relations avec le public et avez l'esprit d'équipe. Vous avez la capacité à gérer des situations difficiles voir douloureuses et savez faire preuve de solidité émotionnelle.
Site de travail : 3 cimetières de la Ville : Chartreuse, Bdx Nord ou Pins Francs

2026-7093 - Chargé.e de communication H/F

Wed, 06 May 2026 07:06:23 Z

Métier : Communication/Chargée / Chargé de communication
Description du poste :
La direction de la communication recherche pour son service projet et diffusion un.e chargé.e de communication de proximité H/F La.e chargé.e de communication de proximité conçoit et met en œuvre des actions de communication adaptées aux différents publics, en cohérence avec la stratégie générale de la collectivité. Elle.il assure la qualité, la pertinence et la cohérence des formes et des contenus de communication dont il a la charge pour la Ville. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : - Vous contribuez à l'élaboration de la stratégie de communication de la Ville sur les thématiques relevant de quartiers et de la proximité mais aussi de thématiques spécifiques - Vous assurez un rôle de conseil en matière de communication auprès des services municipaux et des élus et tout particulièrement des mairies de quartier ; - Vous concevez et réalisez des plans de communication incluant des dispositifs complets : supports de communication, plan de diffusion et vous en supervisez la mise en œuvre - Vous gérez des projets de communication de A à Z : rédaction de cahier des charges, élaboration du budget, coordination, suivi financier et logistique, recours à des prestataires externes - Vous produisez des contenus, dans le cadre de la politique éditoriale de la Ville : rédiger des articles, programmes, guides, synopsis de vidéos ou infographies, éléments de langage… - Vous vous assurez de la bonne communication pour faire connaître les conseils de quartier en lien avec le service de démocratie permanente et les mairies de quartier - Vous élaborez, rédigez et mettez en forme les newsletters de quartiers - Vous contribuez à la production du magazine municipal - Vous évaluez les actions de communication réalisées - Vous entretenez et développez un réseau de correspondants internes et externes Vous serez également en charge de certaines activités spécifiques : - Vous mettez en place des opérations de développement des communautés et de l’audience des quartiers (acquisition de données), en coordination avec le chargé du marketing digital - Vous organisez des événements de communication - Vous réécrivez des textes, concevez rédigez des accroches, titres, base-lines… - Vous rédigez des articles, brèves, posts pour le magazine municipal et les outils digitaux (réseaux sociaux, sites web, newsletters…) - Vous réalisez des briefs pour la création graphique, digitale, éditoriale - Vous contribuez à l'écriture des cahiers des charges et à la mise en place de marchés publics

Vous avez des méthodes d'ingénierie de projet de communication ainsi que des techniques et outils de communication. Vous savez concevoir des plans de communication / plans média. Vous avez des notions de graphisme, chaîne graphique. Vous maîtrisez les outils numériques et du multimédia. Vous connaissez les méthodes de recueil (entretiens, réunions, enquêtes, reportages, etc.) et de traitement de l'information. Vous avez des techniques rédactionnelles, parfaite maitrise orthographique et syntaxique. Vous avez une connaissance de l'environnement institutionnel et partenaires locaux. Vous avez des techniques de conduite de réunion et des techniques et outils de diffusion (mailings, fichiers, etc.). Vous avez des connaissances de l'organisation et fonctionnement de la collectivité et des services. Vous savez participer à l'évaluation des besoins de communication de la collectivité sur un projet ou un domaine dédié, les expliciter et les hiérarchiser. Vous savez jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision en matière de communication. Vous savez adapter la communication à la stratégie du projet. Vous savez construire, formaliser et décliner une campagne de communication. Vous savez concevoir et organiser des actions de communication. Vous savez planifier et respecter des délais. Vous savez travailler en équipe. Vous savez recueillir, vérifier, sélectionner et hiérarchiser les informations relatives à la vie de la collectivité afin de les diffuser en interne et en externe. Vous savez rédiger des messages/supports adaptés aux différents publics. Vous savez gérer la relation aux équipes créatives (brief, suivi). Vous savez gérer les situations d'urgence. Vous savez évaluer les actions de communication et assurer une veille métier. Vous avez le sens relationnel, écoute, diplomatie. Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et de créativité. Vous faites preuve d'adaptabilité, réactivité ainsi que de rigueur, sens de l’organisation. Vous avez le sens du travail en équipe et en transversalité.
Site de travail : Hôtel de ville place Pey Berland

2026-7117 - Policière / Policier municipal-e Brigade secteur ECHO H/F

Tue, 05 May 2026 12:54:25 Z

Métier : Prévention et sécurité/Policière / Policier municipal-e
Description du poste :
« Devenez un visage familier, une référence sur le terrain ! En tant que policier municipal de secteur, vous assurez l’ensemble des missions classiques de police municipale, avec une plus-value essentielle : la proximité. Présent quotidiennement sur un périmètre défini, vous êtes connu, reconnu, et développez une connaissance fine du territoire, de ses acteurs, de ses problématiques. Votre expertise vous permet d’agir en prévention, en mettant en place des démarches proactives pour traiter les tensions avant qu’elles n’émergent. Vous voulez être un acteur identifié, engagé et utile sur un secteur que vous connaîtrez dans ses moindres détails ? Rejoignez-nous et faites la différence au cœur du territoire ! » Vos activités principales Assurez la veille et la prévention en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques : Vous faites appliquer et vous contrôlez le respect des pouvoirs de police du maire Vous informez préventivement les administrés de la réglementation en vigueur Vous traitez les nuisances liées aux incivilités urbaines Vous veillez au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies hors maintien de l'ordre Rechercher et relever des infractions : Vous recueillez des renseignements et vous les transmettez à la hiérarchie Vous qualifiez et vous faites cesser les infractions En cas de crime ou de délit flagrants, vous présentez le ou les auteurs sans délai devant un officier de police judiciaire territorialement compétent Rédiger et transmettre des informations : Vous rendez compte à l'autorité supérieure par écrit ou par oral des événements survenus pendant le service et des dispositions prises Vous notifiez ponctuellement des décisions administratives Vous assurez la rédaction et la transmission des écrits professionnels Assurer une relation de proximité avec la population : Vous assurez des missions d’îlotage et de surveillance générale Vous portez assistance aux personnes Vous dialoguez avec différents types de population (Exemples : population marginale, mineurs non accompagnés, etc) Vous veillez à la sécurité des personnes et des biens Vous travaillez en étroite relation avec les mairies de quartier et l'ensemble des acteurs des services municipaux et métropolitains.

Vous êtes concernée.ées si vous êtes agent.e de la fonction publique territoriale, titulaire de la filière police municipale (catégorie C – cadre d’emplois des agents de police municipale)dont cavalier.ère, ou si vous êtes actuellement agent de surveillance de la voie publique (ASVP) classé(e) en C2 dans votre cadre d’emplois et que vous souhaitez évoluer vers des fonctions opérationnelles de Policier.ère Municipal.e ou encore si vous êtes titulaire du concours ou éligible aux conditions de détachement (notamment en application de l’article L. 512-19 du Code général de la fonction publique relatif au changement de cadre d’emplois dans le cadre d’un changement de filière, ou de l’article L. 4139-2 du Code de la défense pour les militaires) Vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire de la police municipale ainsi que les procédures judiciaires et pénales. Vous êtes capable de rédiger des procès-verbaux et des rapports avec précision. À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers, vous êtes également titulaire du permis B. Vous possédez une réelle aptitude à travailler en équipe et en transversalité. Vous savez gérer le stress et les situations d'urgence avec sang-froid. Votre maîtrise des techniques de gestion des conflits et de médiation ainsi que des gestes techniques professionnels d’intervention font de vous un.e agent.e efficace et réactif.ve. Vous avez le sens du service public et de la relation citoyenne. Votre calme et votre discernement vous permettent d’agir avec rigueur et discrétion, tout en respectant la confidentialité des informations traitées. Votre bonne condition physique vous assure une pleine capacité à exercer vos missions au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail dynamique et stimulant au sein d'une équipe engagée. Des opportunités de formation et d’évolution tout au long de votre carrière. Un équipement et des moyens renforcés pour garantir la sécurité des agent.e.s et des citoyens : * 11 véhicules d'intervention sérigraphiés dont un cynotechnique * 8 motos Yamaha 900 tracer administratives seconde génération sérigraphiées et 50 VTT sérigraphiés * Éthylotests, cinémomètre et procès-verbaux électroniques * Centre de Supervision Urbain (plus de 250 images caméras) * Caméras piétons individuelles Axon body 2 * Logiciel Logipol, mise en place de la consultation des fichiers * Radios numériques individuelles et géolocalisées avec bouton d'alerte * Gilets pare-balles individuels * Armement en catégories B : armement de poing (PSA 9 mm)PIE, aérosols incapacitants de plus de 100mL) et D (bâtons de protection télescopiques) * Formations régulières dont GTPI * Formations SST spécifiques Horaires : 4 jours par semaine - vacation de 9h12 -Amplitude de 7h30 à 19h12 et 1 week-end sur 4 travaillé variable selon les impératifs de service et en fonction des évènements prévus sur la collectivité.
Site de travail : 4 impasse des minimettes

2026-7089 - Cabinier.e - Caissier.e suppléant.e H/F

Tue, 05 May 2026 11:51:12 Z

Métier : Entretien et services généraux/Chargée / Chargé de propreté des locaux
Description du poste :
La Ville de Bordeaux recherche un(e) cabinier(ère) – caissier(ère) suppléant(e) afin de renforcer l’équipe de la piscine du Grand Parc et d’assurer la continuité du service public auprès des usagers. Contexte du poste Avec une fréquentation de près de 239 000 entrées (tous publics confondus), le fonctionnement de la piscine du Judaïque Jean Boiteux repose sur une organisation exigeante. L’établissement est ouvert de 8h00 à 22h00, 7 jours sur 7, ce qui nécessite la mobilisation permanente de moyens humains adaptés afin de garantir la qualité de l’accueil et le respect des normes d’hygiène. L’exploitation optimale de l’équipement repose notamment sur l’intervention d’agents chargés de l’entretien et de l’accueil, afin d’assurer le nettoyage continu des espaces, la désinfection des zones sensibles et le bon fonctionnement de l’accueil caisse. Vous évoluez dans un environnement en contact direct avec le public, au sein d’un service public essentiel fonctionnant 7 jours sur 7 avec une amplitude horaire large (8h à 22h). Vous assurez à la fois l’entretien des locaux et la gestion ponctuelle de l’accueil caisse, en lien avec l’équipe d’encadrement. Vos missions Surveiller la zone vestiaire afin de garantir la tranquillité et la sécurité des usagers, Réaliser l’entretien, le nettoyage et la désinfection des locaux dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité, Assurer un accueil physique et téléphonique chaleureux et professionnel, Encaisser les droits d’entrée et délivrer les prestations liées aux activités de la piscine, Tenir les documents comptables à jour et compléter les tableaux de bord de suivi, Participer au dispositif de sécurité de l’établissement, Être en capacité d’agir en cas d’urgence selon les protocoles établis, Accompagner les démarches d’inscription aux activités aquatiques municipales, Effectuer la saisie informatique des données et contribuer à la mise à jour des supports de communication interne et externe.

Vous connaissez les règles d’hygiène et de sécurité, le règlement intérieur ainsi que le projet d’établissement. Vous maîtrisez les techniques d’entretien et savez utiliser les produits, matériels et équipements de nettoyage adaptés. Vous disposez de notions de comptabilité publique, connaissez les bases comptables et savez tenir une caisse avec rigueur et précision. À l’aise avec les outils bureautiques et les logiciels de gestion des entrées, vous savez accueillir le public avec bienveillance, renseigner et orienter les usagers de façon claire et respectueuse.
Site de travail : Piscine Judaïque Jean Boiteux

2026-7098 - CCAS / Chargé.e de stratégie patrimoniale H/F - CDD

Tue, 05 May 2026 08:50:25 Z

Métier : ./.
Description du poste :
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Bordeaux agit au quotidien pour l’inclusion, l’autonomie et le logement des publics fragiles. Avec un patrimoine immobilier diversifié (établissements médico-sociaux, logements sociaux, foyers d’accueil), il renforce son expertise interne pour optimiser la gestion et la valorisation de ses biens, au service des usagers et des partenaires. Dans un contexte de développement et de modernisation du patrimoine, vous intégrerez le Service Maîtrise d’Ouvrage de la Direction d'Appui Administratif et Financier (DAAF). Sous la responsabilité du chef de service, vous travaillerez en interne avec les directions gestionnaires, les services foncier, immobilier et finances de la Métropole, et en externe avec les bailleurs sociaux, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire. Vos principales missions : - Analyser les baux et conventions existants. - Assurer la rédaction et la conduite de négociations pour l’actualisation ou la conclusion de conventions et de leurs avenants. - Assurer le suivi et la coordination des baux emphytéotiques dans les projets de réhabilitation du patrimoine, en lien avec la Direction du Foncier et les bailleurs. - Contribuer à la définition d’une stratégie patrimoniale pour les biens propriété du CCAS. Vos missions spécifiques : - Rédiger les délibérations. - Procéder à d’éventuelles prospections foncières en lien avec la Direction du Foncier. - Étudier les opportunités de valorisation du patrimoine et de son foncier. - Rechercher des financements externes en lien avec la Direction des cofinancements.

Compétences techniques : - Master en droit de l’immobilier public et privé. - Maîtrise des réglementations en domanialité, baux, copropriété et Code général des propriétés des personnes publiques (CG3P). - Expérience confirmée en montage juridique immobilier, rédaction d’actes et conduite de négociation. Savoir-être : - Autonome - Rigoureux.se - Aisance relationnelle et sens de la négociation - Capacité d'adaptation - Discret.e - Respect de la confidentialité
Site de travail : Cité Municipale

2026-7106 - Assistant.e technique son et lumière H/F

Tue, 05 May 2026 08:02:38 Z

Métier : Arts et techniques du spectacle/Technicienne / Technicien du spectacle et de l'événementiel
Description du poste :
La Direction Evènementiel et Logistique de la Ville de Bordeaux recherche un.e assistant.e technique son et lumière au sein de son service sons et lumières. Le service est en lien avec les associations de Bordeaux ainsi que les services de la collectivité, du Cabinet du Maire et des élus. Nous apportons une aide aux associations lors de leurs évènements en mettant à disposition du matériel de sonorisation, d’éclairage, de vidéo et d’électricité. Ainsi nous assurons la mise en place de coffrets électriques ponctuels, la distribution électrique parfois et également la vérification des bornes électriques permanentes sur les places publiques. Aussi nous assurons la vérification et la maintenance d’armoires foraines pour la foire aux plaisirs et la brocante sur la place des Quinconces. Notre service assure un appui technique en sonorisation, éclairage, vidéo (captation, projection) pour les services de la collectivité ainsi que le Cabinet du Maire (déplacements du Maire pour les inaugurations, réunions...) tant en extérieur qu’au sein de l’Hôtel de Ville (pour les conseils municipaux, les réunions publiques, les conseils de quartier, …). Nous apportons également notre expertise dans différents domaines : la mise en place d’équipements audiovisuels spécifiques dans les salles municipales, dans l’étude d’implantation de bornes électriques sur l’espace publique également dans l’élaboration technique d’une manifestation ou d’un évènement. Notre service est composé actuellement de 5 personnes : 1 responsable du service, un responsable énergie, un technicien spécialité son, un technicien spécialité vidéo et un magasinier. Les missions principales sont les suivantes : - Réalise les prestations en sono et vidéo, - Assure la mise en place, l’exploitation et la récupération du matériel audiovisuel, - Met sous tension des installations électriques temporaires, pose des chemins de câbles et effectue des contrôles, - Monte le matériel d'éclairage selon les priorités d'implantation et l'avancement des installations et teste le câblage et les branchements, - Gère et maintien les équipements de visioconférences, organiser et planifier les séances et les tests ainsi qu’assister les utilisateurs, - Met en place et intègre de matériel audiovisuel sur les stands dans les décors et les modules selon les scénographies des artistes, - Charge et décharge le matériel, - Identifie les bruits parasites lors de répétitions et régler le matériel son et vidéo selon le déroulement de la représentation, de l'émission, du tournage, - Effectue la maintenance préventive du parc de matériel audiovisuel et électrique de la Mairie de Bordeaux, - Donne assistance aux utilisateurs sur l'usage des matériels de sonorisation, audiovisuel et visioconférence, - Participe à l'installation et au déploiement des équipements audiovisuel. Horaires variables Travail en soirée et en week-end pour les prestations

Vous avez une bonne connaissance du matériel audiovisuel (vidéoprojecteurs, prise de vue/son, sonorisation, éclairage). Vous possédez des connaissances en informatique et domotique. Vous maîtrisez la réglementation liée aux interventions sur la voie publique, sur les ERP de plein air, et sur l'hygiène et la sécurité au travail. Vous avez de l'expérience dans le domaine de l'électricité : habilitation B0-H0-H0V-B2V-BR-BE manœuvre obligatoire, et dans le domaine de l'audiovisuel. Votre sens du relationnel, votre disponibilité et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.
Site de travail : Site Latule, 45 rue Jean Hameau 33 000 Bordeaux

2026-7105 - APPRENTISSAGE-BTS support à l'action managériale/ BTS assistant administratif H/F

Mon, 04 May 2026 09:45:49 Z

Métier : Affaires générales/Assistante / Assistant de gestion administrative
Description du poste :
Dans le cadre de son activité, la direction événementielle et logistique de la Ville de Bordeaux recherche pour le centre manifestations publiques, un.e apprenti.e préparant un BTS assistant de gestion /support à l’action managériale, pour la rentrée 2026. Intégré.e à l’équipe, sous la responsabilité du responsable de centre, vous participerez au suivi administratif des événements et projets organisés sur le territoire bordelais, à la coordination des actions tout en développant vos compétences professionnelles au sein d’un environnement dynamique et formateur. Vos missions principales sont les suivantes : - Traiter des courriels de la boite fonctionnelle du service (dispatch, accusé de réception) - Créer et enregistrer des dossiers de manifestations publiques (DMP) dans les réseaux et les outils numériques de suivi (Excel, ManifPub, Teams) - Imprimer des dossiers de manifestations publiques - Gérer et enregistrer du courrier papier - Archiver des dossiers - Accueillir téléphoniquement - Prendre des messages

Vous êtes à l’aise avec les outils informatique et notamment sur Excel. Vous faites preuve d’ouverture d’esprit, de proactivité et savez être force de proposition. Vous aimez le travail en équipe et en transversalité et possédez de bonnes qualités relationnelles. Vous faites preuve de rigueur et d’organisation Durée du contrat : 2 ans Prise de poste souhaitée : 01/09/2026 Localisation du poste : cité municipale Pour tous renseignement, merci de contacter M. Mathieu Arbes à l'adresse suivante : m.arbes@mairie-bordeaux.fr
Site de travail : 4 RUE CLAUDE BONNIER 33000 BORDEAUX

2026-7061 - Chargé.e de projet exploitation du complexe sportif du Haillan H/F

Mon, 04 May 2026 09:44:45 Z

Métier : Sports/Responsable d'équipement sportif
Description du poste :
Contexte du poste Dans le cadre de la reprise en gestion directe du centre d’entraînement du Haillan (site de 28 hectares comprenant terrains, bâtiments et équipements associés), la Direction des Sports recrute un(e) chargé(e) de projet pour piloter l’exploitation de ce site stratégique. Vous êtes au cœur de la coordination entre les usagers, les prestataires et les services internes afin de garantir un fonctionnement optimal du complexe. Vos missions principales Sous l’autorité du Directeur des Sports, vous assurez : 🔹 Pilotage de l’activité du site Planifier et coordonner les activités du complexe Recenser et analyser les besoins des utilisateurs Élaborer et diffuser les plannings Assurer la bonne cohabitation des différents usagers Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions 🔹 Gestion et coordination de l’exploitation Superviser les prestataires et contrôler les interventions Veiller au respect des normes de sécurité (ERP, registres, exercices…) Suivre le budget et les recettes d’exploitation Gérer les conventions et autorisations d’occupation (AOT) Coordonner les actions de maintenance avec les services compétents 🔹 Interface et transversalité Être l’interlocuteur privilégié des usagers et partenaires Travailler en lien avec les services de la collectivité et Bordeaux Métropole Suivre les interventions techniques et les rapports associés 🔹 Démarche qualité et RSE Mettre en place des outils de suivi (indicateurs, tableaux de bord) Développer des actions en faveur des économies d’énergie Missions complémentaires Participer aux projets transversaux de la direction Contribuer à l’organisation de séminaires Rédiger les rapports d’activité

Nous recherchons un(e) candidat(e) disposant d’une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ainsi que de la réglementation applicable aux équipements sportifs et aux établissements recevant du public. Une sensibilité à l’environnement sportif, notamment au football, serait appréciée. À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint, Outlook), vous êtes en capacité de travailler en autonomie, d’organiser et de planifier des activités complexes, tout en assurant un suivi rigoureux. Doté(e) de solides qualités rédactionnelles et d’un bon esprit de synthèse, vous savez analyser les situations et proposer des solutions adaptées. Votre sens du relationnel vous permet d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, internes comme externes. Réactif(ve), adaptable et engagé(e), vous faites preuve d’un fort sens du service public et appréciez le travail en équipe. Conditions d’exercice Travail en partie sur site (extérieur et déplacements fréquents) Horaires pouvant être décalés selon les besoins du service Contact régulier avec le public et les partenaires Permis B requis
Site de travail : Domaine du Haillan

2026-7071 - Assistante / Assistant d'élu H/F

Mon, 04 May 2026 09:39:55 Z

Métier : Affaires générales/Assistante / Assistant de direction
Description du poste :
La direction action territoriale et vie de quartier recherche pour sa mairie de quartier Saint Augustin un.e assistant.e d'élu H/F Sous l'autorité hiérarchique du/de la secrétaire général.e de quartier, l'assistant.e d'élu.e assure un appui stratégique, administratif et organisationnel auprès de la direction du quartier et de l'élu.e de secteur. Il. elle garantit la qualité du service public, la coordination des actions locales et le lien avec les habitants et les partenaires institutionnels. Il.elle contribue à la préparation et au suivi des dossiers à dimension politique et territoriale dans un niveau d'exigence élevé et un contexte de proximité. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : Assistanat de l'élu.e de quartier: - Vous gérez l'agenda et organiser les rendez-vous, déplacements et permanences - Vous préparez les réunions publiques, les événements institutionnels, y participer - Vous assurez l'interface avec les habitants, associations et partenaires locaux - Vous gérez les courriers, appels, mails adressés au Maire adjoint de quartier et mails (boîte Maire adjoint de quartier et boîte générique du quartier), répartition, suivi, rédaction, mise en signature - Vous rédigez les comptes rendus, notes de synthèse, bilans et de courriers - Vous gérez et suivez les sollicitations des administrés en lien avec les services municipaux et acteurs du territoire Appui à la direction de la mairie de quartier: - Vous organisez les réunions, rédigez les comptes rendus et préparez les dossiers - Vous élaborez des notes de synthèses et outils ou documents d'aide à la décision - Vous suivez les projets et mettre en place des tableaux de bord - Vous centralisez et diffuser les informations auprès des équipes et des partenaires - Vous préparez et organisez les conseils de quartier. - Vous contribuez à l'élaboration et à la réalisation des actions de communication du quartier. * Gestion budgétaire du F.A.Q : - Collation des demandes de subvention. - Gestion des attributions. - Suivi financier des délibérations. - Gestion du fichier des riverains. Vous serez également en charge de certaines activités spécifiques : - Vous suivez les dossiers de proximité avec le Secrétaire général de la mairie de quartier - Vous assurez pour le Maire adjoint de quartier le suivi des demandes ayant trait à la situation personnelle des administrés (crèches, demande de logement, emploi,...). - Vous suivez la diffusion de l'information destinée aux riverains par l'équipe de proximité (boîtage, courrier,...) - Vous suivez l'organisation logistique des manifestations se déroulant sur le quartier - Vous assurez une veille institutionnelle et territoriale

Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel. Vous maitrisez les procédures administratives et techniques rédactionnelle. Vous savez sensibiliser aux enjeux des politiques locales. Vous avez des connaissances indispensables en bureautique et maitrisez des logiciels word, excel, outlook, power point et êtes adaptable au logiciel métier. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de gestion des priorités. Vous avez une aptitude à travailler en transversalité et en autonomie. Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques. Vous avez la capacité à gérer des dossiers confidentiels et sensibles. Vous faites preuve de discrétion et sens de la confidentialité. Vous faites preuve de diplomatie et avez des qualités relationnelles reconnues. Vous faites preuve de réactivité, d'adaptabilité et d'esprit d'initiative. Vous avez le sens du service public et du travail en équipe. Vous faites preuve de loyauté et de professionnalisme ainsi que d'une grande disponibilité.
Site de travail : Mairie de quartier secteur 4 Saint Augustin

2026-6970 - Assistant.e petite enfance H/F

Mon, 04 May 2026 07:17:01 Z

Métier : Éducation et animation/Assistante / Assistant éducatif-ve petite enfance
Description du poste :
Dans le cadre du projet éducatif de la structure, et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, il (ou elle) assure l’accueil quotidien des familles et des enfants. Il (ou elle) participe à la mise en œuvre des actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective. Il (ou elle) répond ainsi à leurs besoins fondamentaux. Activités principales : - Accueille les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission. - Assure les soins quotidiens des enfants (repas, repos, jeux, hygiène …) - Repère une modification de l’état général de l’enfant et alerte l’équipe de direction. - Applique les règles d’hygiène et de sécurité : nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie à l’usage de l’enfant. - Participe à la réflexion et à la mise en place des projets d’activité. - Participe à l’élaboration du projet d’établissement. Activités spécifiques : - Participe à l’entretien du linge - Participe à l’entretien des locaux surfaces et matériels utilisés dans le respect du plan de nettoyage en vigueur. - Participe ponctuellement à des groupes de réflexion au sein de la DEPEF - Participe à l’encadrement des stagiaires. - Applique, en l’absence de personnel diplômé, le protocole hyperthermie. - Applique les projets d’accueil individualisés (PAI) signés et les protocoles médicaux en vigueur (urgence, actes de la vie courante). Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.

Savoirs : - Connaissance des besoins fondamentaux des enfants. - Connaissance des principes de réalisation des soins d’hygiène corporels aux enfants. - Connaissance de techniques artistiques, manuelles et ludiques. - Connaissance de techniques d’animation et de régulation d’un groupe d’enfants - Connaissance des règles hygiéno-diététiques ; - Connaissance des techniques d’entretien des locaux et du matériel. - Connaissances en matière d’ergonomie. - Connaissance des protocoles médicaux en vigueur Savoirs-faire : Réactualise ses pratiques - Effectue les transmissions orales et écrites. - Adapte son mode de communication à son interlocuteur : enfants, familles, collègues, hiérarchie, partenaires… - Applique le projet pédagogique de la structure. - Identifie les besoins fondamentaux et participe à la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant. - Favorise l’éveil de l’enfant en collaboration avec l’équipe - Respecte les plans de nettoyage en vigueur. Savoirs-être : - Sens du service public - Discrétion professionnelle - Capacité d’adaptation - Sens du travail en équipe - Sens de l’écoute - Empathie, patience. - Sens des relations humaines. - Esprit d’initiative - Sens de l’organisation
Site de travail : multi-accueil ville de Bordeaux

2026-7085 - Agent.e d'exploitation des équipements sportifs (jardinier expert en pelouse sportive) H/F

Thu, 30 Apr 2026 07:37:59 Z

Métier : Sports/Agente / Agent d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
Description du poste :
Dotée d’un patrimoine sportif important et varié, la ville de Bordeaux mène une politique sportive dynamique et ambitieuse à destination des Bordelais.es. L’accueil de nombreuses manifestations témoigne de son rayonnement régional et national (Top 14 et Elite 1 féminine en rugby, Ligue A féminine en volley, coupe du monde de rugby 2023, JO 2024 / football, etc.). Cette politique s’appuie sur un grand nombre d’équipements couverts et de plein air répartis sur une cinquantaine de sites dont le stade Chaban-Delmas ou le palais des sports. 1ère ville de France labellisée « Pelouses sportive écologique » en 2014 pour 20 pelouses naturelles, Bordeaux mène des actions éco-responsables portées par les équipes en charge de l’exploitation des équipements. Missions principales Sous l’autorité du Responsable d’unité, vous assurez l’entretien technique et la biovigilance du terrain naturel du stade Chaban-Delmas, conformément aux exigences des compétitions de Top 14 (rugby) et Champion's Cup. Vos missions s’articulent autour de trois axes : Entretien spécialisé des terrains sportifs naturels et des pelouses naturelles renforcées de haut niveau ( type Hybride) : Réalisation des opérations techniques : arrosage, traçage, tonte, aération, décompactage, amendement. Gestion des inter-terrains, abords et dépendances vertes (espaces verts, circulations, haies). Traçage réglementaire pour les matchs de rugby (Top 14). Suivi fin de l’irrigation (utilisation de sondes tensiométriques/capacitives). Biovigilance et observation quotidienne : Surveillance active de l’état du gazon (détection des maladies, stress hydrique, etc.). Rédaction de rapports techniques pour le suivi et la traçabilité. Collaboration et gestion des relations : Coordination avec les agents de maintenance, les prestataires externes et les usagers (clubs, écoles, associations). Participation à la logistique des événements sportifs (préparation des terrains avant les matchs). Horaires : Roulement incluant travail en week-end, jours fériés et horaires décalés (7h–23h). Présence / permanence indispensable ou obligatoire jour de match.

Vous justifiez d’une expertise technique avérée en entretien des gazons sportifs naturels, maîtrisant les opérations spécialisées (arrosage, traçage réglementaire Top 14, aération, gestion de l’irrigation par sondes) ainsi que la détection et le traitement des maladies des pelouses. Rigoureux et autonome, vous alliez sens de l’observation (biovigilance quotidienne) et réactivité face aux aléas (météo, urgences techniques), avec une capacité à formaliser des rapports techniques précis. Votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle vous permettent d’interagir efficacement avec les usagers (clubs, écoles), les prestataires et les services techniques. Le poste exige une résistance physique (travail extérieur, port de charges, horaires décalés incluant week-ends) et la détention des habilitations obligatoires (permis B, CACES 1, PSE1, manipulations de produits phytopharmaceutiques). Une expérience en stade professionnel ou une connaissance des normes ISO 9001/14001 serait un atout.
Site de travail : Secteur Sud