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2026-7172 - Agent d'accueil et de sécurité H/F - CDD

Fri, 05 Jun 2026 13:40:02 Z

Métier : ./.
Description du poste :
Avec 11 sites, 66 000 abonnés et 1,7 million de prêts par an, les bibliothèques de Bordeaux sont un acteur majeur de la lecture publique en France. Expositions, concerts, ateliers, événements citoyens… Elles offrent bien plus que des livres : un lieu de vie, d’apprentissage et de partage pour tous les Bordelais. Le service technique veille à la sécurité des personnes et des biens, ainsi qu’à la logistique du réseau. Vous intégrerez une équipe engagée pour un environnement accueillant et fonctionnel. Vous serez rattaché(e) au service technique des bibliothèques, sous la responsabilité du responsable du service. Votre mission principale : assurer la sécurité et l’accueil du public, tout en contribuant à la logistique du réseau. Vous travaillerez en collaboration avec les agents des bibliothèques et les prestataires externes. Vos principales missions : Accueil et Sécurité à 80% - Assurer le primo-accueil du public des Bibliothèques du Réseau. - Surveiller les accès au bâtiment. - Filtrer les entrées, contrôler visuellement les sacs et bagages (vigipirate). - Réaliser le comptage des visiteurs. - Surveiller les différents niveaux par des rondes. - Intervenir face à des attitudes mettant en danger les agents et les autres usagers. - Intervenir face à des attitudes contraires au règlement intérieur ou de nature à porter atteinte à la quiétude des espaces. - Rendre compte. Hors présence du public de 7h30 à 9h du lundi au samedi - Assurer l’ouverture des bâtiments et la désactivation de l’alarme. - Assurer la gestion du pc sécurité, interphonie, contrôle d’accès, téléphonie. - Assurer l’accueil des prestataires. - Gérer la remise et la traçabilité des clés. Service courrier et Logistique à 20% - Accueillir les prestataires. - Renseigner le registre. - Petites Manutentions.

Compétences techniques : - Connaissance des règles ERP (Établissements Recevant du Public) et/ou CQP Agent de Sécurité (ou équivalent). - Formation Premiers Secours (PSC1, SST ou équivalent). - Expérience en gestion de conflits et en accueil du public. Savoir-être : - Rigueur, sens du service public et esprit d’équipe. - Pondération et réactivité face aux situations imprévues. - Discrétion et respect de la confidentialité. Temps de travail : 36h50/semaine (du lundi au samedi, avec un roulement de samedis travaillés). CDD du 1er septembre au 31 décembre 2026
Site de travail : Bordeaux

2026-7063 - CCAS - Responsable du service social H/F

Thu, 04 Jun 2026 11:46:12 Z

Métier : ./.
Description du poste :
La direction de l'insertion recherche pour son service social un.e responsable du service social H/F Le CCAS de Bordeaux met en œuvre les politiques communales en matière d'accompagnement des publics vulnérables et de lutte contre l'exclusion. Il inscrit son action dans le cadre de Bordeaux Terre de Solidarités. Au sein de la Direction de l'insertion (DI) et sous l'autorité de la Directrice adjointe Parcours Accès aux Droits Sociaux Accompagnés, le/la responsable du service social communal participe à la définition collégiale des orientations. Il elle gère le service social en vue de la mise en oeuvre de l'accompagnement social et global des publics dans leur parcours d'insertion en faveur de l'accès aux droits sociaux. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : - élaborer les objectifs du service social au regard des orientations généraux et stratégiques du CCAS en matière d'accueil et d'accompagnement des publics dans le cadre de Bordeaux Terre de Solidarités - assurer la gestion du service de la mise en oeuvre opérationnelle à son évaluation en lien avec la déclinaison des attendus de la DI et plus particulièrement de la DA PADSA - encadrer l'équipe du service social - coordonner et animer les agents dans une démarche de travail collaborative au sein du service - superviser et accompagner les postes spécifiques placés sous sa responsabilité : rôle et mission du poste de référent technique d'action sociale, de psychologue, de coordinateur public particulier - rechercher et organiser l’amélioration continue de la qualité du service - développer des outils de suivi de l'activité du service (tableau de bord, bilans, évaluations...) - garantir le cadre d’intervention et d’exercice du travail social - concevoir et mettre en oeuvre des projets et des actions - favoriser les liens transversaux avec les autres services du CCAS, de la Ville et de la Métropole - développer et consolider les partenariats et les coopérations au niveau local dans une dynamique de réseau - accompagner la déclinaison locale des politiques nationales, départementales et métropolitaines ainsi que des transferts de compétence - participer à l’adéquation de l’offre de service avec les évolutions sociales et sociétales - favoriser et développer les dynamiques de participation et consultation des usagers Vous serez également en charge de certaines activités spécifiques : - piloter, contrôler et évaluer l’activité du service - manager les équipes du service placés sous son autorité (environ 25 agents) - développer des projets et poursuivre la démarche d’intervention en partenariat - valoriser le service rendu et participer à la déclinaison des attendus interne - favoriser les relations avec la population dans une démarche de participation citoyenne - assurer une veille prospective sectorielle et territoriale

Vous avez une bonne maitrise en matière de management opérationnel. Vous connaissez des techniques de gestion et d'organisation de l'activité (planning, gestion des flux, tableaux de bord). Vous maîtrisez des méthodes et outils de recueil des données et de diagnostic, démarche d'évaluation des méthodes et des outils d'évaluation (indicateurs, effets, impacts). Vous maîtrisez des principes de l'encadrement d'équipe pluridisciplinaire (secteur social, administratif et médico-social). Vous avez des connaissances des problématiques liées à l'éthique, à la déontologie et la pratique du secret professionnel. Vous maîtrisez le cadre réglementaire et légal des politiques sociales nationales et leurs déclinaisons locales. Vous connaissez la méthodologie d'intervention en travail social du secteur social et du réseau local de l’accès aux droits sociaux, analyse et réflexivité des pratiques sociales.
Site de travail : Bordeaux

2026-7169 - Chargé.e de mission procédures et communication funéraire H/F - CDD

Tue, 02 Jun 2026 14:54:07 Z

Métier : ./.
Description du poste :
Rejoignez la Ville de Bordeaux pour sécuriser et moderniser les procédures funéraires, tout en améliorant l’information des usagers dans un environnement sensible et exigeant. Vous contribuerez à la mise en conformité juridique des cimetières, à la rédaction de documents réglementaires et à la communication auprès du public. Un poste clé pour allier rigueur administrative et sens du service public. Vous intégrerez la Direction Accueil et Accompagnement aux Démarches, rattachée à la Direction Générale de la Proximité et des Relations avec les Populations. Votre mission s’exercera principalement au cimetière de la Chartreuse, en appui à la conservatrice. Vos principales missions : Rédaction et mise à jour des documents réglementaires - Rédiger, actualiser et harmoniser les procédures internes des cimetières. - Participer à la révision et à la mise en conformité du règlement intérieur des cimetières. - Assurer une veille juridique en matière funéraire (CGCT, police des funérailles, gestion des concessions, exhumations, reprises...). - Sécuriser juridiquement les pratiques. - Garantir la cohérence des documents avec les pratiques opérationnelles et les obligations légales. Appui à la conservatrice et aux responsables de centre - Accompagner la formalisation des pratiques professionnelles et des circuits décisionnels. - Préparer des notes, synthèses, supports de présentation ou documents d’aide à la décision. - Contribuer à la structuration des outils de pilotage et de suivi (tableaux, fiches pratiques, guides). Gestion et mise à jour des supports de communication - Améliorer la qualité de l'information aux usagers. - Assurer la cohérence des messages et la qualités rédactionnelle. - Mettre à jour l'ensemble des supports d'information destinés au public. - Actualiser les contenus numériques (site internet, documents téléchargeables, FAQ...). Vos missions spécifiques : - Participer à des projets d’amélioration du service (signalétique, outils numériques, accueil). - Représenter le service lors de réunions internes ou partenariales si necessaire. - Contribuer à l'information interne aux agents sur les nouvelles procédures ou évolutions réglementaires. - Appuyer ponctuellement les équipes dans la gestion administrative funéraire. - Participer à la rédaction des bilans, rapports d'activité ou documents de documentation institutionnelle.

Compétences clés : - Juridiques : Connaissance du cadre réglementaire funéraire (CGCT, concessions, opérations funéraires). - Rédactionnelles : Capacité à vulgariser des textes complexes et à structurer des procédures. - Relationnelles : Diplomatie, écoute et solidité émotionnelle pour interagir avec des publics en deuil. - Organisationnelles : Méthode, rigueur et maîtrise des outils bureautiques (Word, PDF, SharePoint, Teams). Expérience : - Formation juridique, administrative ou funéraire (Bac+2 à Bac+3 selon expérience). - Expérience souhaitée dans le domaine funéraire, juridique ou administratif. Savoir-être : - Sens du service public et intérêt pour les missions à dimension humaine. - Esprit d’équipe, discrétion et capacité à gérer des situations difficiles. - Diplomatie et qualités relationnelles reconnues. - Capacité d'initiative et récativité. - Solidité émotionnelle. - Disponibilité.
Site de travail : Cimetière de la Chartreuse

2026-7161 - Chargé.e de mission accompagnement et études H/F - CDD

Tue, 02 Jun 2026 13:34:40 Z

Métier : ./.
Description du poste :
La Ville de Bordeaux, engagée dans une démarche d’amélioration continue, place l’usager au cœur de ses priorités. Au sein de la Direction Générale Proximité Relation à la Population (DGPRP), vous contribuerez à moderniser les services publics locaux en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (designers, chefs de projet). Rattaché.e au Directeur adjoint de la relation usager, vous intégrerez une équipe dynamique dédiée à la transformation des parcours administratifs. Vos interlocuteurs principaux sont les équipes de la Direction Accueil et Accompagnement aux Démarches (DAAD), les autres directions de la Ville et les partenaires institutionnels. Ce poste s’inscrit dans une volonté de formaliser et d’optimiser l’offre de service de la direction, en alignant moyens et besoins des usagers. Vos missions : - Analyser les activités et missions de la direction pour identifier les leviers d’amélioration. - Concevoir un catalogue de services clair et accessible, en collaboration avec les équipes. - Modéliser les parcours usagers et les processus métiers pour fluidifier les démarches. - Développer des outils de suivi et de reporting pour piloter les projets structurants. - Animer des ateliers collaboratifs pour co-construire des solutions avec les agents et les usagers. - Conseiller en organisation pour aligner les pratiques sur la stratégie "relation usagers". - Participer à des projets transverses de la direction.

Savoirs : - Méthodologie projet : maîtrise des outils de cartographie (parcours usagers, processus) et de gestion de projet. - Conseil en organisation : capacité à analyser des situations complexes et proposer des solutions adaptées. - Animation d’équipe : expérience en facilitation d’ateliers ou de groupes de travail. - Connaissance des collectivités : compréhension des enjeux institutionnels et des attentes des usagers. Savoirs-être : - Esprit d’équipe et sens du collectif. - Capacité d’écoute et d’analyse pour traduire les besoins en actions concrètes. - Rigueur et créativité pour innover dans un cadre contraint. CDD du 1er juillet 2026 au 31 décembre 2026
Site de travail : Cité Municipale

2026-7168 - Menuisier.ère polyvalent.e H/F CDD

Mon, 01 Jun 2026 13:53:48 Z

Métier : ./.
Description du poste :
Le.la candidat.e réalise les travaux de menuiserie pour les activités du Musée d'Aquitaine et du MADD-Bordeaux. Vos principales missions : - Réaliser ou participer à la fabrication d'éléments d'agencement et utiliser les différentes essences de bois ainsi que d'autres matériaux à base de bois (stratifiés, mélaminés, médium...) et des matériaux tels que PVC, aluminium ou verre. - Travailler à partir de plans ou de croquis. - Réparer, rénover, transformer un mobilier muséographique existant dans un objectif de réemploi. - Participer à la réalisation de faux plafonds et cloisons. - Poser des revêtements de sols et muraux. - Réparer et entretenir les locaux du Musée. - Organiser le rangement du matériel et des fournitures, maintenir les locaux techniques en état de propreté. - Agencer et mettre en place les expositions. - Assister l'équipe Régie du Musée d'Aquitaine pour le transport et le déplacement des œuvres, leur manutention au montage/démontage des expositions et leur installation dans les espaces d'exposition permanente et en réserve. - Veiller au bon fonctionnement des machines et assurer une maintenance de premier niveau.

Vous détenez une parfaite maîtrise des techniques en menuiserie, notamment en matière de travail du bois, des essences et leurs utilisations spécifiques., ainsi que des outils et machines. Savoirs-faire : - Travail en équipe - Expérience dans le montage/démontage des expositions - Respect des procédures et plannings - Créativité Savoirs-être : - Esprit d'équipe - Sens du service public - Ecoute - Esprit d'initiative - Disponibilité - Adaptabilité - Polyvalence Spécificités liées au poste : - Port de charges (+5kg) - Permis B - CACES - Habilitations électriques, échafaudages et travaux en hauteur. CDD du 1er juillet au 30 septembre 2026
Site de travail : Musée d'Aquitaine

2026-7098 - CCAS / Chargé.e de stratégie patrimoniale H/F - CDD

Wed, 27 May 2026 08:12:36 Z

Métier : ./.
Description du poste :
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Bordeaux agit au quotidien pour l’inclusion, l’autonomie et le logement des publics fragiles. Avec un patrimoine immobilier diversifié (établissements médico-sociaux, logements sociaux, foyers d’accueil), il renforce son expertise interne pour optimiser la gestion et la valorisation de ses biens, au service des usagers et des partenaires. Dans un contexte de développement et de modernisation du patrimoine, vous intégrerez le Service Maîtrise d’Ouvrage de la Direction d'Appui Administratif et Financier (DAAF). Sous la responsabilité du chef de service, vous travaillerez en interne avec les directions gestionnaires, les services foncier, immobilier et finances de la Métropole, et en externe avec les bailleurs sociaux, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire. Vos principales missions : - Analyser les baux et conventions existants. - Assurer la rédaction et la conduite de négociations pour l’actualisation ou la conclusion de conventions et de leurs avenants. - Assurer le suivi et la coordination des baux emphytéotiques dans les projets de réhabilitation du patrimoine, en lien avec la Direction du Foncier et les bailleurs. - Contribuer à la définition d’une stratégie patrimoniale pour les biens propriété du CCAS. Vos missions spécifiques : - Rédiger les délibérations. - Procéder à d’éventuelles prospections foncières en lien avec la Direction du Foncier. - Étudier les opportunités de valorisation du patrimoine et de son foncier. - Rechercher des financements externes en lien avec la Direction des cofinancements.

Compétences techniques : - Master en droit de l’immobilier public et privé. - Maîtrise des réglementations en domanialité, baux, copropriété et Code général des propriétés des personnes publiques (CG3P). - Expérience confirmée en montage juridique immobilier, rédaction d’actes et conduite de négociation. Savoir-être : - Autonome - Rigoureux.se - Aisance relationnelle et sens de la négociation - Capacité d'adaptation - Discret.e - Respect de la confidentialité
Site de travail : Cité Municipale