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2026-7098 - CCAS / Chargé.e de stratégie patrimoniale H/F - CDD

Tue, 05 May 2026 08:50:25 Z

Métier : ./.
Description du poste :
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Bordeaux agit au quotidien pour l’inclusion, l’autonomie et le logement des publics fragiles. Avec un patrimoine immobilier diversifié (établissements médico-sociaux, logements sociaux, foyers d’accueil), il renforce son expertise interne pour optimiser la gestion et la valorisation de ses biens, au service des usagers et des partenaires. Dans un contexte de développement et de modernisation du patrimoine, vous intégrerez le Service Maîtrise d’Ouvrage de la Direction d'Appui Administratif et Financier (DAAF). Sous la responsabilité du chef de service, vous travaillerez en interne avec les directions gestionnaires, les services foncier, immobilier et finances de la Métropole, et en externe avec les bailleurs sociaux, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire. Vos principales missions : - Analyser les baux et conventions existants. - Assurer la rédaction et la conduite de négociations pour l’actualisation ou la conclusion de conventions et de leurs avenants. - Assurer le suivi et la coordination des baux emphytéotiques dans les projets de réhabilitation du patrimoine, en lien avec la Direction du Foncier et les bailleurs. - Contribuer à la définition d’une stratégie patrimoniale pour les biens propriété du CCAS. Vos missions spécifiques : - Rédiger les délibérations. - Procéder à d’éventuelles prospections foncières en lien avec la Direction du Foncier. - Étudier les opportunités de valorisation du patrimoine et de son foncier. - Rechercher des financements externes en lien avec la Direction des cofinancements.

Compétences techniques : - Master en droit de l’immobilier public et privé. - Maîtrise des réglementations en domanialité, baux, copropriété et Code général des propriétés des personnes publiques (CG3P). - Expérience confirmée en montage juridique immobilier, rédaction d’actes et conduite de négociation. Savoir-être : - Autonome - Rigoureux.se - Aisance relationnelle et sens de la négociation - Capacité d'adaptation - Discret.e - Respect de la confidentialité
Site de travail : Cité Municipale

2026-7082 - Apprenti(e) Master 2 chargé(e) de mission auprès du Directeur Général des Services H/F

Tue, 28 Apr 2026 14:07:09 Z

Métier : ./.
Description du poste :
La direction générale des services de la Ville de Bordeaux recherche son apprenti.e charge(e) de mission auprès du DGS H/F Nous recherchons notre futur(e) apprenti(e) chargé(e) de mission auprès du Directeur Général des Services pour la rentrée 2026. La direction générale a besoin de toi pour assurer un rôle de conseil et d'appui après des directeurs et chargés de missions composant le service. Viens compléter ta formation universitaire par une expérience professionnelle au sein d’une équipe dynamique qui te guidera tout au long de ton apprentissage. Tes activités principales seront : - Contribuer à l'élaboration du rapport de transition - Contribuer au suivi du projet de mandat et de la démarche managériale de la collectivité - Participer à la préparation et au suivi des comités de direction générale et des instances municipales - Contribuer à la préparation des RDV du DGS et du Maire avec les partenaires institutionnels - Participer au pilotage de projets transversaux de la collectivité et contribuer à la veille documentaire Tu devras également : - Rédiger des relevés de décisions - Produire et alimenter des outils de reporting - Concevoir des outils de pilotage

Si tu prépares un master 2 dans les domaines du management public, management des collectivités, droit public, carrière administrative, sciences sociales ou encore stratégie territoriale c’est que tu lis la bonne annonce. Viens mettre tes connaissances, ta rigueur et ton aisance relationnelle au profit des usagers. Nous recherchons un(e) apprenti(e) autonome, disposant d’une bonne capacité rédactionnelle, ayant des connaissances généralistes en droit et en politiques publiques, curieux(se) d’apprendre les pratiques du métier. Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer la ville de Bordeaux est l’opportunité d’apporter et de développer tes compétences au sein de notre collectivité sociale et solidaire qui agit au quotidien pour la transition écologique. Tu seras accueilli(e) par une équipe bienveillante, qui sera ravie de t'accompagner au quotidien dans la découverte du métier au fil des différentes tâches et des projets qui te seront confiés. La pluridisciplinarité de tes missions et la découverte des spécificités de la fonction publique territoriale représentent une expérience particulièrement valorisante et avantageuse pour la suite de ton parcours professionnel. En plus, tu disposeras des nombreux avantages accordés aux agents de la ville de Bordeaux (congés avantageux, RTT, durée et modalité de travail flexibles, prise en charge des transports, restauration de qualité, avantages culturels et sportifs…). Tu penses correspondre au profil recherché et tu es motivé à intégrer notre équipe ? Alors envoie ta candidature par mail (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante : mn.gallois@mairie-bordeaux.fr
Site de travail : Hôtel de ville de Bordeaux

2026-7063 - CCAS - Responsable du service social H/F

Mon, 27 Apr 2026 08:15:52 Z

Métier : ./.
Description du poste :
La direction de l'insertion recherche pour son service social un.e responsable du service social H/F Le CCAS de Bordeaux met en œuvre les politiques communales en matière d'accompagnement des publics vulnérables et de lutte contre l'exclusion. Il inscrit son action dans le cadre de Bordeaux Terre de Solidarités. Au sein de la Direction de l'insertion (DI) et sous l'autorité de la Directrice adjointe Parcours Accès aux Droits Sociaux Accompagnés, le/la responsable du service social communal participe à la définition collégiale des orientations. Il elle gère le service social en vue de la mise en oeuvre de l'accompagnement social et global des publics dans leur parcours d'insertion en faveur de l'accès aux droits sociaux. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : - élaborer les objectifs du service social au regard des orientations généraux et stratégiques du CCAS en matière d'accueil et d'accompagnement des publics dans le cadre de Bordeaux Terre de Solidarités - assurer la gestion du service de la mise en oeuvre opérationnelle à son évaluation en lien avec la déclinaison des attendus de la DI et plus particulièrement de la DA PADSA - encadrer l'équipe du service social - coordonner et animer les agents dans une démarche de travail collaborative au sein du service - superviser et accompagner les postes spécifiques placés sous sa responsabilité : rôle et mission du poste de référent technique d'action sociale, de psychologue, de coordinateur public particulier - rechercher et organiser l’amélioration continue de la qualité du service - développer des outils de suivi de l'activité du service (tableau de bord, bilans, évaluations...) - garantir le cadre d’intervention et d’exercice du travail social - concevoir et mettre en oeuvre des projets et des actions - favoriser les liens transversaux avec les autres services du CCAS, de la Ville et de la Métropole - développer et consolider les partenariats et les coopérations au niveau local dans une dynamique de réseau - accompagner la déclinaison locale des politiques nationales, départementales et métropolitaines ainsi que des transferts de compétence - participer à l’adéquation de l’offre de service avec les évolutions sociales et sociétales - favoriser et développer les dynamiques de participation et consultation des usagers Vous serez également en charge de certaines activités spécifiques : - piloter, contrôler et évaluer l’activité du service - manager les équipes du service placés sous son autorité (environ 25 agents) - développer des projets et poursuivre la démarche d’intervention en partenariat - valoriser le service rendu et participer à la déclinaison des attendus interne - favoriser les relations avec la population dans une démarche de participation citoyenne - assurer une veille prospective sectorielle et territoriale

Vous avez une bonne maitrise en matière de management opérationnel. Vous connaissez des techniques de gestion et d'organisation de l'activité (planning, gestion des flux, tableaux de bord). Vous maîtrisez des méthodes et outils de recueil des données et de diagnostic, démarche d'évaluation des méthodes et des outils d'évaluation (indicateurs, effets, impacts). Vous maîtrisez des principes de l'encadrement d'équipe pluridisciplinaire (secteur social, administratif et médico-social). Vous avez des connaissances des problématiques liées à l'éthique, à la déontologie et la pratique du secret professionnel. Vous maîtrisez le cadre réglementaire et légal des politiques sociales nationales et leurs déclinaisons locales. Vous connaissez la méthodologie d'intervention en travail social du secteur social et du réseau local de l’accès aux droits sociaux, analyse et réflexivité des pratiques sociales.
Site de travail : Bordeaux

2026-7074 - Chargé.e d'instruction des subventions sportives H/F - CDD

Thu, 23 Apr 2026 10:29:18 Z

Métier : ./.
Description du poste :
La Ville de Bordeaux, engagée dans une politique sportive ambitieuse, accompagne plus de 500 associations et acteurs locaux. Le service Vie Sportive, au sein de la Direction des Sports, pilote des dispositifs innovants pour favoriser l’accès au sport pour toutes et tous. Dans le cadre de la campagne annuelle de subventions sportives (été 2026), le service Vie Sportive recrute un(e) chargé(e) d’instruction pour renforcer l’équipe du Centre d’accompagnement des associations sportives et projets sportifs. Depuis 2024, les demandes de subventions sont dématérialisées via le logiciel AIDEN, nécessitant un suivi rigoureux des dossiers. Sous l’autorité du responsable du centre, vous travaillerez en collaboration avec les agents du service et les partenaires associatifs afin de garantir un traitement équitable et transparent des demandes, tout en produisant des données clés pour le pilotage des politiques sportives. Vos principales missions : - Enregistrer et instruire les demandes de subventions des associations sportives. - Intégrer les données des dossiers réceptionnés dans un tableur Excel. - Editer des statistiques (suivi de l'évolution du nombre de licenciés, stratistiques par type de disciplines...).

Compétences et savoir-faire : - Niveau Licence minimum (filière gestion / analyse de données ou développement territorial). - Maîtrise d’Excel (niveau avancé) : tableaux croisés dynamiques, formules, mise en forme. - Aisance avec les outils numériques (Windows...). - Capacité à analyser des données chiffrées et à en tirer des conclusions pertinentes. Savoir-être : - Esprit analytique - Bon relationnel - aisance orale - autonomie - adaptabilité Conditions de travail : - 36h50/semaine CDD du 15 juin au 31 août 2026.
Site de travail : Bordeaux

2026-7068 - Chargé.e de communication H/F - CDD

Thu, 23 Apr 2026 09:09:48 Z

Métier : ./.
Description du poste :
Rejoignez la Ville de Bordeaux pour donner vie à Quartiers Sports, un événement itinérant qui transforme les quartiers en espaces de sport, de culture et de lien social. À l’été 2026, vous serez au cœur de l’action : promouvoir l’événement, animer les réseaux sociaux, et contribuer à l’accueil du Tour de France en proposant des animations mémorables. Un poste concret, en extérieur, pour celles et ceux qui aiment allier communication, sport et territoire. Vos principales missions : - Participer ativement à la communication digitale de l'évènement Quartiers Sport ainsi qu'à l'arrivée du Tour de France. - Participer au suivi de la communication de l'évènement quartiers sport. - Assurer un lien entre le village sportif itinérant et les habitants des quartiers concernés. - Promouvoir le dispositif Quartiers Sports au sein des quartiers. - Mettre en place les éléments signalétiques (pochoirs, fléchage, oriflamme...). - Participer à l'installation du village sportif. - A l'occasion de l'arrivée du Tour de France 2026, proposer des animations et participer à des missions diverses en lien avec l'évènement (installation bâches, village...).

Compétences et savoir-faire : - Formation en communication (ou expérience équivalente). - Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok) et des outils de création visuelle (Canva, montage photo/vidéo apprécié). - Capacité à créer du lien avec un public varié (jeunes, adultes, habitants des quartiers). - Sens de l’initiative, réactivité, et adaptabilité face aux imprévus. - Porter un interêt pour les projets sportifs de territoire. - Expérience dans les domaines du sport. Savoir-être : - Dynamisme, enthousiasme, et goût pour le travail en équipe. - Intérêt pour les projets sportifs et territoriaux, et sens du service public. - Aisance relationnelle et pédagogie pour promouvoir l’événement. Conditions de travail : - 36h50/semaine, du mardi au samedi (repos dimanche et lundi), avec une amplitude horaire de 13h30 à 20h30. - Permis B obligatoire (conduite d’un véhicule utilitaire). - Port de charges légères (signalétique, matériel). CDD du 6 juillet au 31 août 2026.
Site de travail : Bordeaux

2026-7069 - Educateur.trice sportif.ve H/F - CDD

Thu, 23 Apr 2026 09:08:04 Z

Métier : ./.
Description du poste :
Avec plus de 260 000 habitants, Bordeaux allie dynamisme urbain et qualité de vie. La Direction des Sports y joue un rôle clé en favorisant l’accès au sport pour tous, notamment via des événements comme “Quartiers Sports”, qui mêlent activités physiques, culturelles et lien social. Une collectivité engagée pour une ville inclusive, où le sport est un levier de cohésion. Vos principales missions : - Sensibiliser tous les publics à la pratique des activités physiques et sportives. - Proposer des animations complémentaires aux activités associatives bordelaises. - Déployer sur les sites le village sportif itinérant : installation et logistique de terrain. - Accompagner les partenaires locaux. - Elaborer et animer des actions sportives en lien avec les centres d'animation et maisons de quartier de la ville de Bordeaux. - A l'occasion de l'arrivée du Tour de France 2026, proposer des animations et participer à des missions diverses en lien avec l'évènement (installation de bâches, village Fan Park...).

Compétences et savoir-faire : - Diplôme : BPJEPS ou Licence STAPS (ou équivalent). - Expérience en animation sportive ou encadrement de publics. - Maîtrise des techniques d’animation sportive et ludique. - Capacité à organiser des activités en autonomie et en équipe. Savoir-être : - Sens du contact et aisance relationnelle avec des publics variés (jeunes, adultes, séniors et personnes en situation de handicap). - Force de proposition et créativité pour renouveler les animations. Conditions de travail : - 36h50/semaine, du mardi au samedi (repos dimanche et lundi), avec une amplitude horaire de 13h30 à 20h30. - Permis B obligatoire (conduite d’un véhicule utilitaire). - Port de charges légères (signalétique, matériel). CDD du 06 juillet au 31 août 2026.
Site de travail : Bordeaux

2026-6991 - CCAS Agent d'accueil et d'accompagnement de jour H/F

Tue, 24 Mar 2026 13:30:28 Z

Métier : ./.
Description du poste :
La direction de l'insertion recherche pour son centre d'accueil d'urgence, un.e agent.e d'accueil et d'accompagnement de jour H/F. Le la titulaire du poste devra assurer en binôme une fonction d'accueil, d'information et d'accompagnement à la vie quotidienne auprès des personnes accueillies. Vous devrez assurer la sécurité des personnes et des biens, procéder aux contrôles nécessaires, veiller à la bonne application des règles de sécurité. Rédiger, traiter et transmettre les informations collectées pendant le service. Assurer le lien avec les professionnels du secteur social, médico-social ou sanitaire selon la nécessité. Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes : - Accueillir, informer et accompagner sur la vie quotidienne les personnes accueillies dans l'établissement. - Assurer leur sécurité physique, morale et leur confort. - Veiller au maintien d'un climat serein et au respect des règles de fonctionnement. - Assurer la sécurité des locaux, contrôler la fermeture des accès pour la nuit et veiller à la bonne application des consignes d'hygiène et sécurité. Signaler tout dysfonctionnement. - Coordonner les interventions des services extérieurs (police, pompiers, samu) - Rédiger, traiter et transmettre les informations collectées pendant le service, utiliser le logiciel interne (Globule) - Faire la liaison avec l'équipe de journée (matin et soir). - Apporter sa contribution aux réunions de service. - Assurer un lien de bon partenariat avec les professionnels du secteur social, médico-social ou sanitaire selon la nécessité. Plus spécifiquement : - Participer au recueil de données obligatoires à visée statistique. - Apporter une attention particulière aux personnes dont l'état de santé est signalé par le service des LHSS ou l'équipe des infirmiers. - Apporter sa contribution aux travaux engagés pour l'actualisation du projet d'établissement et la démarche d'amélioration continue de la qualité. Spécificités du poste : Horaires : 6h00-14h00 ou 13h15-21h15 et travail 1 Week-end sur 2.

Un contrôle d'honorabilité sera réalisé par la collectivité. Savoirs-Faire : - Connaissance des problèmes spécifiques liés aux personnes en grande difficulté d'insertion. - Expérience dans l'animation ou dans le secteur médico-social souhaitable. - Connaissance du dispositif d'accompagnement social. - Connaissance du dispositif d'alarme et du plan d'évacuation de l'établissement. - Maîtriser les règles en hygiène et sécurité. - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et / ou son entourage - Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions - Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence - Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles - Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine Une attitude bienveillante et bientraitante à l'égard des personnes accueillies tout en gardant la bonne distance sera indispensable ainsi que votre sens du service public.
Site de travail : Bordeaux