Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Direction générale, Prévention et sécurité

2026-7297 - Directeur Général des Services Délégué ou Directrice Générale des Services Déléguée (f/h) H/F

Sat, 07 Nov 2026 15:05:49 Z

Métier : Direction générale/Directrice / Directeur Général-e de collectivité ou d'établissement public
Description du poste :
À la suite des élections de mars 2026, la Ville de Bordeaux porte une ambition renouvelée pour son territoire sous l’impulsion du Maire Président. Portée par le projet « Union pour faire gagner Bordeaux », la nouvelle municipalité déploie un projet visant à restaurer l’attractivité économique du territoire, déployer un plan d’action d’envergure sur la sécurité, la propreté et la reconnexion aux services du quotidien. Dans un contexte de forte tension sur ses ressources et d’accélération des changements (climatiques, démographiques, technologiques …) la ville recherche son futur Directeur Général des Services. A la tête des services de la Ville de Bordeaux, vous dirigez hiérarchiquement 4 DGA en charge des politiques publiques communales en matière d'éducation, de petite enfance, de sport, de vie associative, de culture, de proximité, de sécurité, de cohésion sociale et de solidarité (le CCAS étant intégré à cette dernière direction générale). Dans le cadre de la mutualisation mise en œuvre depuis 2016 avec la Métropole, vous pilotez également fonctionnellement les services communs qui concourent à la réalisation des activités et projets de la Ville. Votre mission Vous assurez la direction générale de l'administration municipale et constituez l'interlocuteur privilégié de l'exécutif pour la mise en œuvre du projet municipal. Vous travaillez en étroite articulation avec le Directeur Général des Services de Bordeaux Métropole, qui est garant auprès du Maire Président de la cohérence fonctionnelle entre la Ville et l’EPCI. En votre qualité de DGS délégué à la Ville, vous êtes membre du CODIR commun qui réunit chaque semaine les directeurs généraux de la Ville et de la Métropole. Vous participez à la définition de la politique managériale et à son animation auprès des cadres des deux entités. Cette organisation nécessite de conjuguer vision municipale et approche métropolitaine, de favoriser les synergies entre les deux niveaux de collectivités et de veiller à la bonne articulation des politiques publiques, des projets et des moyens, dans le respect des responsabilités et des priorités propres à chacune. Vos principales responsabilités Vous garantissez la mise en œuvre opérationnelle du projet municipal et de la cohérence de l'action des directions de la Ville. Vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la collectivité et veillez à leur traduction concrète dans les politiques publiques et les projets de transformation. Membre du collectif de direction générale, vous participez activement au pilotage global de l'administration mutualisée et à la coordination entre la Ville, Bordeaux Métropole et le CCAS. Vous êtes force de proposition et d’impulsion pour les transformations qui seront à opérer dans les organisations des services municipaux et des services communs.

A ce titre, vous : Pilotez la mise en œuvre des priorités de l'exécutif municipal et du projet d'administration ; Assurez la coordination et le suivi de l'ensemble des directions de la Ville de Bordeaux ; Garantissez la qualité, l'efficience et la continuité du service public rendu aux habitants ; Accompagnez les transformations liées aux transitions écologique, numérique, sociale et démographique ; Impulsez une culture de transversalité, d'innovation et d'amélioration continue ; Pilotez les grands projets structurants de la collectivité et sécurisez leur mise en œuvre ; Participez à la définition des stratégies budgétaires, organisationnelles et de gestion des ressources ; Animez les collectifs de direction et fédérez les équipes autour d'objectifs partagés ; Développez les relations avec les partenaires institutionnels, associatifs, économiques et territoriaux ; Représentez la collectivité auprès des acteurs du territoire et des réseaux nationaux lorsque nécessaire. Les enjeux du poste Dans un environnement institutionnel complexe et exigeant, vous contribuerez notamment à : Renforcer la qualité du service public de proximité ; Accompagner l’adaptation de la ville aux changements climatiques ; Soutenir l'attractivité et le rayonnement de Bordeaux ; Garantir une gestion responsable et performante des ressources publiques ; Développer l'innovation publique et la simplification des démarches ; Favoriser l'engagement, l'attractivité et la qualité de vie au travail des agents ; Consolider les coopérations entre la Ville, Bordeaux Métropole et les partenaires du territoire. Votre profil Cadre dirigeant confirmé, vous disposez d'une expérience significative de direction générale ou de direction générale adjointe au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public de grande taille. Vous maîtrisez les enjeux des politiques publiques locales, les mécanismes de gouvernance territoriale et le fonctionnement des collectivités. Reconnu pour votre leadership, votre capacité d'anticipation et votre sens du dialogue, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'une vision stratégique et conduire des projets complexes dans un environnement en constante évolution. Vos qualités relationnelles, votre sens de l'intérêt général, votre capacité d'arbitrage et votre aptitude à construire des partenariats seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Conditions de recrutement : Emploi fonctionnel ouvert aux administrateurs territoriaux ou équivalents. Poste ouvert aux contractuels. Poste basé à Bordeaux. Prise de poste au 1/01/2027
Site de travail : Hotel de Ville

2026-7209 - Policier municipal Secteurs H/F

Tue, 13 Oct 2026 14:40:37 Z

Métier : Prévention et sécurité/Policière / Policier municipal-e
Description du poste :
Participez à la transformation de la Police Municipale de demain ! Devenez un visage familier, une référence sur le terrain ! Dans le cadre de son Plan Marshall de la sécurité, la Ville fait évoluer l'organisation de sa Direction de la Police Municipale et de la Tranquillité Publique afin de renforcer la sécurité du territoire, d'adapter ses moyens aux enjeux contemporains de tranquillité publique et d'améliorer les conditions de protection des agents. Cette nouvelle étape s'appuie notamment sur l'ouverture prochaine de trois nouveaux sites dédiés à l'activité de la Police Municipale : une antenne Est, une antenne Ouest et un poste mixte SUD Police Municipale / Police Nationale. Cette réorganisation permettra de renforcer la présence de proximité sur l'ensemble du territoire et d'améliorer la capacité d'intervention des équipes. Pour accompagner cette évolution, de nouvelles brigades territorialisées sont créées afin d'assurer une présence quotidienne au plus près des habitants, des commerçants, des partenaires et des acteurs locaux. Assurez la veille et la prévention en matière de bon ordre, de tranquillité, de sécurité et de salubrité publiques : Vous faites appliquer et vous contrôlez le respect des pouvoirs de police du maire Vous informez préventivement les administrés de la réglementation en vigueur Vous traitez les nuisances liées aux incivilités urbaines Vous veillez au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies hors maintien de l'ordre Rechercher et relever des infractions : Vous recueillez des renseignements et vous les transmettez à la hiérarchie Vous qualifiez et vous faites cesser les infractions En cas de crime ou de délit flagrants, vous présentez le ou les auteurs sans délai devant un officier de police judiciaire territorialement compétent Rédiger et transmettre des informations : Vous rendez compte à l'autorité supérieure par écrit ou par oral des événements survenus pendant le service et des dispositions prises Vous notifiez ponctuellement des décisions administratives Vous assurez la rédaction et la transmission des écrits professionnels Assurer une relation de proximité avec la population : Vous assurez des missions d’îlotage et de surveillance générale Vous portez assistance aux personnes Vous dialoguez avec différents types de population (Exemples : population marginale, mineurs non accompagnés, etc) Vous veillez à la sécurité des personnes et des biens Vous travaillez en étroite relation avec les mairies de quartier et l'ensemble des acteurs des services municipaux et métropolitains.

Vous êtes concerné si vous êtes agent de la fonction publique territoriale, titulaire de la filière police municipale (catégorie C – cadre d’emplois des agents de police municipale)dont cavalier h/f, ou si vous êtes actuellement agent de surveillance de la voie publique (ASVP) classé(e) en C2 dans votre cadre d’emplois et que vous souhaitez évoluer vers des fonctions opérationnelles de Police Municipale ou encore si vous êtes titulaire du concours ou éligible aux conditions de passerelle (notamment en application de l’article L. 512-19 du Code général de la fonction publique relatif au changement de cadre d’emplois dans le cadre d’un changement de filière, ou de l’article L. 4139-2 du Code de la défense pour les militaires) Vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire de la police municipale ainsi que les procédures judiciaires et pénales. Vous êtes capable de rédiger des procès-verbaux et des rapports avec précision. À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers, vous êtes également titulaire du permis B. Vous possédez une réelle aptitude à travailler en équipe et en transversalité. Vous savez gérer le stress et les situations d'urgence avec sang-froid. Votre maîtrise des techniques de gestion des conflits et de médiation ainsi que des gestes techniques professionnels d’intervention font de vous un agent efficace et réactif. Vous avez le sens du service public et de la relation citoyenne. Votre calme et votre discernement vous permettent d’agir avec rigueur et discrétion, tout en respectant la confidentialité des informations traitées. Votre bonne condition physique vous assure une pleine capacité à exercer vos missions au quotidien. Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail dynamique et stimulant au sein d'une équipe engagée. Des opportunités de formation et d’évolution tout au long de votre carrière. Un équipement et des moyens renforcés pour garantir la sécurité des agents et des citoyens : * 11 véhicules d'intervention sérigraphiés dont un cynotechnique * 8 motos Yamaha 900 tracer administratives seconde génération sérigraphiées et 50 VTT sérigraphiés * Éthylotests, cinémomètre et procès-verbaux électroniques * Centre de Supervision Urbain (plus de 250 images caméras) * Caméras piétons individuelles Axon body 2 * Logiciel Logipol, mise en place de la consultation des fichiers * Radios numériques individuelles et géolocalisées avec bouton d'alerte * Gilets pare-balles individuels * Armement en catégories B : armement de poing (PSA 9 mm)PIE, aérosols incapacitants de plus de 100mL) et D (bâtons de protection télescopiques) * Formations régulières dont GTPI * Formations SST spécifiques Horaires : 4 jours par semaine - vacation de 9h12 -Amplitude de 7h30 à 19h12 et 1 week-end sur 4 travaillé variable selon les impératifs de service et en fonction des évènements prévus sur la collectivité.
Site de travail : 4 impasse des minimettes