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2025-6625 - Assistant.e petite enfance H/F - CDD

Sun, 11 Oct 2026 22:06:29 Z

Métier : Éducation et animation/Assistante / Assistant éducatif-ve petite enfance
Description du poste :
Dans le cadre du projet éducatif de la structure, et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, il (ou elle) assure l’accueil quotidien des familles et des enfants. Il (ou elle) participe à la mise en œuvre des actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective. Il (ou elle) répond ainsi à leurs besoins fondamentaux. Activités principales : - Accueille les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission. - Assure les soins quotidiens des enfants (repas, repos, jeux, hygiène …) - Repère une modification de l’état général de l’enfant et alerte l’équipe de direction. - Applique les règles d’hygiène et de sécurité : nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie à l’usage de l’enfant. - Participe à la réflexion et à la mise en place des projets d’activité. - Participe à l’élaboration du projet d’établissement. Activités spécifiques : - Participe à l’entretien du linge - Participe à l’entretien des locaux surfaces et matériels utilisés dans le respect du plan de nettoyage en vigueur. - Participe ponctuellement à des groupes de réflexion au sein de la DEPEF - Participe à l’encadrement des stagiaires. - Applique, en l’absence de personnel diplômé, le protocole hyperthermie. - Applique les projets d’accueil individualisés (PAI) signés et les protocoles médicaux en vigueur (urgence, actes de la vie courante). Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidat.e devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.

Savoirs : - Connaissance des besoins fondamentaux des enfants. - Connaissance des principes de réalisation des soins d’hygiène corporels aux enfants. - Connaissance de techniques artistiques, manuelles et ludiques. - Connaissance de techniques d’animation et de régulation d’un groupe d’enfants - Connaissance des règles hygiéno-diététiques ; - Connaissance des techniques d’entretien des locaux et du matériel. - Connaissances en matière d’ergonomie. - Connaissance des protocoles médicaux en vigueur - CAP Petite Enfance obligatoire ou exigé Savoirs-faire : Réactualise ses pratiques - Effectue les transmissions orales et écrites. - Adapte son mode de communication à son interlocuteur : enfants, familles, collègues, hiérarchie, partenaires… - Applique le projet pédagogique de la structure. - Identifie les besoins fondamentaux et participe à la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant. - Favorise l’éveil de l’enfant en collaboration avec l’équipe - Respecte les plans de nettoyage en vigueur. Savoirs-être : - Sens du service public - Discrétion professionnelle - Capacité d’adaptation - Sens du travail en équipe - Sens de l’écoute - Empathie, patience. - Sens des relations humaines. - Esprit d’initiative - Sens de l’organisation
Site de travail : multi-accueil ville de Bordeaux

2025-6624 - Auxiliaire de Puériculture en CDD H/F

Sun, 11 Oct 2026 22:06:26 Z

Métier : Éducation et animation/Assistante / Assistant éducatif-ve petite enfance
Description du poste :
POSTE EN CDD La Direction générale éducation, sports et société recherche pour la Direction de la petite enfance et des familles des auxiliaires de puériculture pour ses différents établissements. Dans le cadre du projet éducatif des structures, et en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, l'auxiliaire de puériculture assure l’accueil quotidien des familles et des enfants. Il.Elle met en oeuvre les actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective. Il.Elle répond ainsi à leurs besoins fondamentaux. Activités principales : - Accueillir les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission. - Assurer les soins quotidiens des enfants (repas, repos, jeux, hygiène …). - Repérer les signes cliniques anormaux et alerte l’équipe de direction. - Appliquer les protocoles médicaux en vigueur (hyperthermie, urgence, actes de la vie courante). - Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité : nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie à l’usage de l’enfant. - Elaborer et mettre en œuvre les projets d’activité en adéquation avec le stade de développement de l’enfant afin de favoriser son autonomie (aménagement de l’espace…). - Participer à l’élaboration du projet d’établissement. Activités spécifiques : - Participer ponctuellement à des groupes de réflexion au sein de la DPEF. - Participer à l’encadrement des stagiaires. - Appliquer les projets d’accueil individualisés (PAI) signés.

Savoirs : - Connaissance des besoins fondamentaux des enfants. - Connaissance des techniques de réalisation des soins aux enfants. - Connaissance de techniques artistiques, manuelles et ludiques. - Notions de pharmacologie. - Connaissance de techniques d’animation et de régulation d’un groupe d’enfants. - Connaissance des règles hygiéno-diététiques. - Connaissance des techniques d’entretien des locaux et du matériel. - Connaissances en matière d’ergonomie. - Connaissance des techniques d’écoute active, de communication et d’observation. - Connaissance des protocoles médicaux en vigueur. Savoirs-faire : - Réactualiser ses pratiques. - Effectuer des transmissions orales et écrites. - Adapter son mode de communication à son interlocuteur : enfants, familles, collègues, hiérarchie, partenaires… - Appliquer le projet pédagogique de la structure. - Créer les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant. - Favoriser l’éveil de l’enfant en collaboration avec l’équipe. - Respecter les plans de nettoyage en vigueur. Savoirs-être : - Sens du service public (adaptabilité, discrétion professionnelle…). - Sens du travail en équipe. - Sens de l’écoute. - Empathie, patience. - Sens des relations humaines. - Capacité d’initiative. - Sens de l’organisation. Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.
Site de travail : SUR LE TERRITOIRE DE LA VILLE DE BORDEAUX

2026-7256 - Chargé de publication H/F - CDD

Fri, 02 Oct 2026 11:42:55 Z

Métier : Communication/Chargée / Chargé de publication
Description du poste :
La Ville de Bordeaux, engagée dans une démarche d’innovation et de proximité citoyenne, place la communication numérique au service de ses habitants et de ses agents. Son service Numérique, intégré à la Direction de la Communication, développe des outils digitaux pour renforcer l’information publique et l’interaction avec les usagers. Sous l'autorité du Responsable du service numérique, vous intégrerez une équipe dynamique chargée des projets digitaux dédiés à la communication externe de la collectivité. Vous collaborerez avec les services municipaux, les élus, ainsi qu’avec des prestataires externes (photographes, infographistes...) pour garantir une communication numérique efficace et conforme aux règles juridiques (RGPD, droit d’auteur, droit à l’image). Vos principales missions : - Participer à la conception et à la production de supports de communication numérique (sites web, newsletters, applications mobiles, opérations événementielles digitales). - Mettre à jour et intégrer des contenus sur les plateformes numériques de la Ville, en veillant à leur cohérence éditoriale et technique. - Former et accompagner les utilisateurs des outils de communication numérique (CMS, emailing...) et gérer leurs droits d’accès. - Assurer une veille sur les bonnes pratiques techniques et les évolutions juridiques (RGPD, droit à l’image, droit d’auteur). - Evaluer l’impact des actions de communication numérique via des outils d’analyse (Web analytics, tableaux de bord). Vos missions spécifiques : - Valider les livraisons de projets numériques et assurer un support technique aux utilisateurs.

Savoirs : - Maîtrise des techniques de communication et de rédaction web. - Connaissance des enjeux juridiques liés au numérique (RGPD, droit d’auteur, droit à l’image). - Bonne culture de l’environnement institutionnel et des partenaires locaux. Savoir-faire : - Excellentes qualités rédactionnelles adaptées aux supports numériques (sites web, réseaux sociaux, newsletters). - Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des logiciels web (Photoshop, Dreamweaver, CMS, outils d’emailing). - Notions en HTML/CSS et capacité à hiérarchiser l’information. - Aptitude à planifier, respecter des délais et prioriser ses activités. Savoir-être : - Rigueur, sens de l’organisation et autonomie. - Esprit d’équipe, pédagogie et sens relationnel. - Curiosité intellectuelle, adaptabilité et réactivité. Vous disposez d’une expérience confirmée en communication numérique. Une formation ou un diplôme en communication, en rédaction web ou dans un domaine connexe constitue un atout. CDD 6 mois
Site de travail : Hôtel de Ville - Bordeaux

2026-7254 - Assistant de collaborateurs de cabinet H/F - CDD

Wed, 30 Sep 2026 07:37:20 Z

Métier : Affaires générales/Assistante / Assistant de direction
Description du poste :
La Ville de Bordeaux recrute, dans le cadre d'un remplacement temporaire, une personne pour assurer l'assistance auprès des collaborateurs de cabinet au sein de la Direction des services généraux. Intégré à la cellule de coordination et d’appui au cabinet, vous contribuerez à la continuité des activités des collaborateurs en assurant un soutien administratif et organisationnel. Vos principales missions : - gérer les agendas : organiser les rendez-vous et préparer les réunions ; - traiter les courriels et les courriers : assurer le suivi et rédiger des projets de réponse ; - rechercher et transmettre les informations : coordonner les échanges avec les services et assurer le suivi des dossiers ; - organiser la logistique : planifier les déplacements professionnels et gérer les dossiers (sous format papier et numérique) ; - accueillir et orienter les interlocuteurs du cabinet (par téléphone et en présentiel) ; - contribuer à l’organisation des événements : participer à la préparation des manifestations et réceptions, et apporter un appui ponctuel lors des réunions et événements publics.

Vous disposez d’une expérience confirmée en assistanat ou gestion administrative, avec une maîtrise des outils bureautiques et numériques. Votre aisance rédactionnelle, votre rigueur et votre réactivité seront des atouts majeurs pour ce poste exigeant une grande discrétion et une capacité à prioriser face à des sollicitations variées. Une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales serait un plus. CDD 3 mois renouvelable (selon la durée de remplacement)
Site de travail : Hôtel de Ville - Bordeaux

2026-7248 - Fossoyeur H/F CDD

Thu, 24 Sep 2026 12:12:26 Z

Métier : Population et funéraire/Agente / Agent funéraire
Description du poste :
La Mairie de Bordeaux, collectivité dynamique et attachée à la qualité de ses services publics, recherche un fossoyeur pour son Service des Cimetières. Au sein de la Direction Accueil et Accompagnement aux Démarches, vous travaillerez dans un environnement où le respect et la rigueur sont au centre des missions. En tant que fossoyeur, vous contribuerez à la dignité des lieux de repos et à la préservation du patrimoine funéraire de la ville. Un métier exigeant, mais porteur de sens, au cœur d’un service public essentiel. Vos principales missions : - Manipuler et transporter les restes mortels lors de reprises de concessions ou de terrains funéraires dans les respect des règles d'hygiènes, de sécurité et du respect dû aux défunts. - Creuser et reboucher des fosses et caveaux à l’aide de moyens mécaniques et/ou manuellement. - Démonter, éventuellement, des monuments à l’aide de moyens mécaniques et/ou manuellement. - Participer à l’entretien des cimetières. - Participer à la réalisation de travaux d’entretien divers (maçonnerie, peinture, travaux de métallurgie...). Vos activités spécifiques : - Participer à l'opération Toussaint.

Savoirs : - Connaissance du droit funéraire et des normes d’hygiène et de sécurité. - Expérience dans les métiers techniques (bâtiment, travaux publics, creusement). - Maîtrise des engins de chantier (un atout). Savoir-faire : - Méthode, organisation et capacité à planifier son travail. - Polyvalence et adaptation aux missions variées. Savoir-être : - Très bonne condition physique (poste exigeant). - Esprit d’équipe et solidarité (travail en équipe). - Réactivité et capacité d’initiative. - Solidité émotionnelle (gestion de situations difficiles ou douloureuses). - Respect absolu des règles de dignité et de discrétion. Spécificités liées au poste: - Permis B obligatoire - Permis C/D/E apprécié - Port de charges (+5kg). - Station debout prolongée. CDD 2 mois
Site de travail : Cimetières Chartreuse, Bordeaux-Nord et Pins Francs

2026-7158 - Agent d'entretien polyvalent H/F - CDD H/F

Thu, 17 Sep 2026 10:21:43 Z

Métier : Entretien et services généraux/Chargée / Chargé de propreté des locaux
Description du poste :
En tant qu'agent(e) de service polyvalent travaillant en crèche, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des établissements d'accueil de la Petite Enfance. Par vos actions quotidiennes, vous contribuez au bien-être et au confort des enfants accueillis. Vos principales missions : - Assurer le nettoyage des locaux (intérieur et extérieur), des surfaces et du matériel dans le respect des protocoles en vigueur. - Réaliser les activités de lingerie (lavage, pliage, distribution). - Participer aux activités de cuisine en appui au cuisinier (réception SIVU, préparation du goûter, vaisselle) dans le respect des normes HACCP. - Gérer le tri et l'évacuation des déchets courants. - Contrôler l'approvisionnement en matériel, produits et linge. - Participer à l'encadrement des stagiaires. Vos missions spécifiques : - Assurer le remplacement ponctuel du cuisinier titulaire. - Assurer le remplacement ponctuel des agents auprès des enfants si vous le CAP AEPE. - Participer à des groupes de réflexion organisés par la Direction.

Vous avez une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (en crèche et en cuisine), ainsi que des normes HACCP. Vous maitrisez les techniques de nettoyage, désinfection et traçabilité. Vous avez également des notions en dosage, proportion et tri sélectif. Détention du CAP AEPE fortement apprécié. Autonome, organisé et rigoureux, vous avez également le sens du travail en équipe et faite preuve de discrétion. Votre vigilance constante (savoir détecter les anomalies et alerter) et votre engagement éco-citoyen sont des atouts pour ce poste. Conditions particulières : station debout prolongée, port de charges et déplacements pédestres. Amplitudes horaires comprise entre 6h30 et 18h30. Dotation vestimentaire et équipement de protection fournis. Permis B requis. Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.
Site de travail : Crèches Ville de Bordeaux

2026-7157 - Cuisinier / Cuisinière H/F - CDD H/F

Thu, 17 Sep 2026 10:21:15 Z

Métier : Restauration collective/Cuisinière / Cuisinier
Description du poste :
Au sein des crèches municipales de la Ville de Bordeaux, vous participez à l'élaboration des repas pour les enfants dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), en veillant à la qualité nutritionnelle, gustative et adaptée des plats proposés. Vos principales missions : - Préparer les repas selon les menus établis en commission, en respectant les normes HACCP et les quantités requises. - Vérifier la qualité et la quantité des denrées livrées. - Adapter les plats aux régimes spécifiques. - Gérer les stocks alimentaires (commande, réception, rangement, contrôle). - Nettoyer les locaux, le matériel et la vaisselle selon les protocoles en vigueur. - Participer à la satisfaction des enfants autour du repas (goût, présentation...). - Préparer les chariots de repas et assurer le tri sélectif des déchets. Vos missions spécifiques : - Participer ponctuellement aux activités des agents d'entretien. - Contribuer à des groupes de réflexion au sein de la Direction de la Petite Enfance et des Familles.

Vous avez une bonne connaissance en diététique et saisonnalité des produits. Vous maitrisez les normes HACCP et le tri sélectif. Vous avez également des notions en calcul et gestion des quantités. Vous savez susciter le plaisir de manger chez les tout-petits et évaluer la satisfaction des enfants. Autonome et organisé, vous avez également le sens du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles. Votre esprit d'initiative et votre vigilance constante ( savoir détecter les dysfonctionnements et alerter) sont des atouts essentiels pour ce poste. Vous avez également le sens du service public. Conditions particulières liées au poste : station debout prolongée, port de charges et gestes répétitifs. Dotation vestimentaire et équipement de protection individuelle fournis. Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie. CAP Cuisine obligatoire ou exigé.
Site de travail : Multi-accueil Ville de Bordeaux