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2025-6625 - Assistant.e petite enfance H/F - CDD

Mon, 08 Jun 2026 22:10:08 Z

Métier : Éducation et animation/Assistante / Assistant éducatif-ve petite enfance
Description du poste :
Dans le cadre du projet éducatif de la structure, et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, il (ou elle) assure l’accueil quotidien des familles et des enfants. Il (ou elle) participe à la mise en œuvre des actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective. Il (ou elle) répond ainsi à leurs besoins fondamentaux. Activités principales : - Accueille les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission. - Assure les soins quotidiens des enfants (repas, repos, jeux, hygiène …) - Repère une modification de l’état général de l’enfant et alerte l’équipe de direction. - Applique les règles d’hygiène et de sécurité : nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie à l’usage de l’enfant. - Participe à la réflexion et à la mise en place des projets d’activité. - Participe à l’élaboration du projet d’établissement. Activités spécifiques : - Participe à l’entretien du linge - Participe à l’entretien des locaux surfaces et matériels utilisés dans le respect du plan de nettoyage en vigueur. - Participe ponctuellement à des groupes de réflexion au sein de la DEPEF - Participe à l’encadrement des stagiaires. - Applique, en l’absence de personnel diplômé, le protocole hyperthermie. - Applique les projets d’accueil individualisés (PAI) signés et les protocoles médicaux en vigueur (urgence, actes de la vie courante). Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidat.e devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.

Savoirs : - Connaissance des besoins fondamentaux des enfants. - Connaissance des principes de réalisation des soins d’hygiène corporels aux enfants. - Connaissance de techniques artistiques, manuelles et ludiques. - Connaissance de techniques d’animation et de régulation d’un groupe d’enfants - Connaissance des règles hygiéno-diététiques ; - Connaissance des techniques d’entretien des locaux et du matériel. - Connaissances en matière d’ergonomie. - Connaissance des protocoles médicaux en vigueur - CAP Petite Enfance obligatoire ou exigé Savoirs-faire : Réactualise ses pratiques - Effectue les transmissions orales et écrites. - Adapte son mode de communication à son interlocuteur : enfants, familles, collègues, hiérarchie, partenaires… - Applique le projet pédagogique de la structure. - Identifie les besoins fondamentaux et participe à la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant. - Favorise l’éveil de l’enfant en collaboration avec l’équipe - Respecte les plans de nettoyage en vigueur. Savoirs-être : - Sens du service public - Discrétion professionnelle - Capacité d’adaptation - Sens du travail en équipe - Sens de l’écoute - Empathie, patience. - Sens des relations humaines. - Esprit d’initiative - Sens de l’organisation
Site de travail : multi-accueil ville de Bordeaux

2025-6624 - Auxiliaire de Puériculture en CDD H/F

Mon, 08 Jun 2026 22:10:06 Z

Métier : Éducation et animation/Assistante / Assistant éducatif-ve petite enfance
Description du poste :
POSTE EN CDD La Direction générale éducation, sports et société recherche pour la Direction de la petite enfance et des familles des auxiliaires de puériculture pour ses différents établissements. Dans le cadre du projet éducatif des structures, et en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, l'auxiliaire de puériculture assure l’accueil quotidien des familles et des enfants. Il.Elle met en oeuvre les actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective. Il.Elle répond ainsi à leurs besoins fondamentaux. Activités principales : - Accueillir les enfants et les familles en utilisant les outils de transmission. - Assurer les soins quotidiens des enfants (repas, repos, jeux, hygiène …). - Repérer les signes cliniques anormaux et alerte l’équipe de direction. - Appliquer les protocoles médicaux en vigueur (hyperthermie, urgence, actes de la vie courante). - Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité : nettoyage et désinfection du matériel et des espaces de vie à l’usage de l’enfant. - Elaborer et mettre en œuvre les projets d’activité en adéquation avec le stade de développement de l’enfant afin de favoriser son autonomie (aménagement de l’espace…). - Participer à l’élaboration du projet d’établissement. Activités spécifiques : - Participer ponctuellement à des groupes de réflexion au sein de la DPEF. - Participer à l’encadrement des stagiaires. - Appliquer les projets d’accueil individualisés (PAI) signés.

Savoirs : - Connaissance des besoins fondamentaux des enfants. - Connaissance des techniques de réalisation des soins aux enfants. - Connaissance de techniques artistiques, manuelles et ludiques. - Notions de pharmacologie. - Connaissance de techniques d’animation et de régulation d’un groupe d’enfants. - Connaissance des règles hygiéno-diététiques. - Connaissance des techniques d’entretien des locaux et du matériel. - Connaissances en matière d’ergonomie. - Connaissance des techniques d’écoute active, de communication et d’observation. - Connaissance des protocoles médicaux en vigueur. Savoirs-faire : - Réactualiser ses pratiques. - Effectuer des transmissions orales et écrites. - Adapter son mode de communication à son interlocuteur : enfants, familles, collègues, hiérarchie, partenaires… - Appliquer le projet pédagogique de la structure. - Créer les conditions nécessaires au bien-être de l’enfant. - Favoriser l’éveil de l’enfant en collaboration avec l’équipe. - Respecter les plans de nettoyage en vigueur. Savoirs-être : - Sens du service public (adaptabilité, discrétion professionnelle…). - Sens du travail en équipe. - Sens de l’écoute. - Empathie, patience. - Sens des relations humaines. - Capacité d’initiative. - Sens de l’organisation. Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.
Site de travail : SUR LE TERRITOIRE DE LA VILLE DE BORDEAUX

2026-7172 - Agent d'accueil et de sécurité H/F - CDD

Fri, 05 Jun 2026 13:40:02 Z

Métier : ./.
Description du poste :
Avec 11 sites, 66 000 abonnés et 1,7 million de prêts par an, les bibliothèques de Bordeaux sont un acteur majeur de la lecture publique en France. Expositions, concerts, ateliers, événements citoyens… Elles offrent bien plus que des livres : un lieu de vie, d’apprentissage et de partage pour tous les Bordelais. Le service technique veille à la sécurité des personnes et des biens, ainsi qu’à la logistique du réseau. Vous intégrerez une équipe engagée pour un environnement accueillant et fonctionnel. Vous serez rattaché(e) au service technique des bibliothèques, sous la responsabilité du responsable du service. Votre mission principale : assurer la sécurité et l’accueil du public, tout en contribuant à la logistique du réseau. Vous travaillerez en collaboration avec les agents des bibliothèques et les prestataires externes. Vos principales missions : Accueil et Sécurité à 80% - Assurer le primo-accueil du public des Bibliothèques du Réseau. - Surveiller les accès au bâtiment. - Filtrer les entrées, contrôler visuellement les sacs et bagages (vigipirate). - Réaliser le comptage des visiteurs. - Surveiller les différents niveaux par des rondes. - Intervenir face à des attitudes mettant en danger les agents et les autres usagers. - Intervenir face à des attitudes contraires au règlement intérieur ou de nature à porter atteinte à la quiétude des espaces. - Rendre compte. Hors présence du public de 7h30 à 9h du lundi au samedi - Assurer l’ouverture des bâtiments et la désactivation de l’alarme. - Assurer la gestion du pc sécurité, interphonie, contrôle d’accès, téléphonie. - Assurer l’accueil des prestataires. - Gérer la remise et la traçabilité des clés. Service courrier et Logistique à 20% - Accueillir les prestataires. - Renseigner le registre. - Petites Manutentions.

Compétences techniques : - Connaissance des règles ERP (Établissements Recevant du Public) et/ou CQP Agent de Sécurité (ou équivalent). - Formation Premiers Secours (PSC1, SST ou équivalent). - Expérience en gestion de conflits et en accueil du public. Savoir-être : - Rigueur, sens du service public et esprit d’équipe. - Pondération et réactivité face aux situations imprévues. - Discrétion et respect de la confidentialité. Temps de travail : 36h50/semaine (du lundi au samedi, avec un roulement de samedis travaillés). CDD du 1er septembre au 31 décembre 2026
Site de travail : Bordeaux

2026-7169 - Chargé.e de mission procédures et communication funéraire H/F - CDD

Tue, 02 Jun 2026 14:54:07 Z

Métier : ./.
Description du poste :
Rejoignez la Ville de Bordeaux pour sécuriser et moderniser les procédures funéraires, tout en améliorant l’information des usagers dans un environnement sensible et exigeant. Vous contribuerez à la mise en conformité juridique des cimetières, à la rédaction de documents réglementaires et à la communication auprès du public. Un poste clé pour allier rigueur administrative et sens du service public. Vous intégrerez la Direction Accueil et Accompagnement aux Démarches, rattachée à la Direction Générale de la Proximité et des Relations avec les Populations. Votre mission s’exercera principalement au cimetière de la Chartreuse, en appui à la conservatrice. Vos principales missions : Rédaction et mise à jour des documents réglementaires - Rédiger, actualiser et harmoniser les procédures internes des cimetières. - Participer à la révision et à la mise en conformité du règlement intérieur des cimetières. - Assurer une veille juridique en matière funéraire (CGCT, police des funérailles, gestion des concessions, exhumations, reprises...). - Sécuriser juridiquement les pratiques. - Garantir la cohérence des documents avec les pratiques opérationnelles et les obligations légales. Appui à la conservatrice et aux responsables de centre - Accompagner la formalisation des pratiques professionnelles et des circuits décisionnels. - Préparer des notes, synthèses, supports de présentation ou documents d’aide à la décision. - Contribuer à la structuration des outils de pilotage et de suivi (tableaux, fiches pratiques, guides). Gestion et mise à jour des supports de communication - Améliorer la qualité de l'information aux usagers. - Assurer la cohérence des messages et la qualités rédactionnelle. - Mettre à jour l'ensemble des supports d'information destinés au public. - Actualiser les contenus numériques (site internet, documents téléchargeables, FAQ...). Vos missions spécifiques : - Participer à des projets d’amélioration du service (signalétique, outils numériques, accueil). - Représenter le service lors de réunions internes ou partenariales si necessaire. - Contribuer à l'information interne aux agents sur les nouvelles procédures ou évolutions réglementaires. - Appuyer ponctuellement les équipes dans la gestion administrative funéraire. - Participer à la rédaction des bilans, rapports d'activité ou documents de documentation institutionnelle.

Compétences clés : - Juridiques : Connaissance du cadre réglementaire funéraire (CGCT, concessions, opérations funéraires). - Rédactionnelles : Capacité à vulgariser des textes complexes et à structurer des procédures. - Relationnelles : Diplomatie, écoute et solidité émotionnelle pour interagir avec des publics en deuil. - Organisationnelles : Méthode, rigueur et maîtrise des outils bureautiques (Word, PDF, SharePoint, Teams). Expérience : - Formation juridique, administrative ou funéraire (Bac+2 à Bac+3 selon expérience). - Expérience souhaitée dans le domaine funéraire, juridique ou administratif. Savoir-être : - Sens du service public et intérêt pour les missions à dimension humaine. - Esprit d’équipe, discrétion et capacité à gérer des situations difficiles. - Diplomatie et qualités relationnelles reconnues. - Capacité d'initiative et récativité. - Solidité émotionnelle. - Disponibilité.
Site de travail : Cimetière de la Chartreuse

2026-7161 - Chargé.e de mission accompagnement et études H/F - CDD

Tue, 02 Jun 2026 13:34:40 Z

Métier : ./.
Description du poste :
La Ville de Bordeaux, engagée dans une démarche d’amélioration continue, place l’usager au cœur de ses priorités. Au sein de la Direction Générale Proximité Relation à la Population (DGPRP), vous contribuerez à moderniser les services publics locaux en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire (designers, chefs de projet). Rattaché.e au Directeur adjoint de la relation usager, vous intégrerez une équipe dynamique dédiée à la transformation des parcours administratifs. Vos interlocuteurs principaux sont les équipes de la Direction Accueil et Accompagnement aux Démarches (DAAD), les autres directions de la Ville et les partenaires institutionnels. Ce poste s’inscrit dans une volonté de formaliser et d’optimiser l’offre de service de la direction, en alignant moyens et besoins des usagers. Vos missions : - Analyser les activités et missions de la direction pour identifier les leviers d’amélioration. - Concevoir un catalogue de services clair et accessible, en collaboration avec les équipes. - Modéliser les parcours usagers et les processus métiers pour fluidifier les démarches. - Développer des outils de suivi et de reporting pour piloter les projets structurants. - Animer des ateliers collaboratifs pour co-construire des solutions avec les agents et les usagers. - Conseiller en organisation pour aligner les pratiques sur la stratégie "relation usagers". - Participer à des projets transverses de la direction.

Savoirs : - Méthodologie projet : maîtrise des outils de cartographie (parcours usagers, processus) et de gestion de projet. - Conseil en organisation : capacité à analyser des situations complexes et proposer des solutions adaptées. - Animation d’équipe : expérience en facilitation d’ateliers ou de groupes de travail. - Connaissance des collectivités : compréhension des enjeux institutionnels et des attentes des usagers. Savoirs-être : - Esprit d’équipe et sens du collectif. - Capacité d’écoute et d’analyse pour traduire les besoins en actions concrètes. - Rigueur et créativité pour innover dans un cadre contraint. CDD du 1er juillet 2026 au 31 décembre 2026
Site de travail : Cité Municipale

2026-7168 - Menuisier.ère polyvalent.e H/F CDD

Mon, 01 Jun 2026 13:53:48 Z

Métier : ./.
Description du poste :
Le.la candidat.e réalise les travaux de menuiserie pour les activités du Musée d'Aquitaine et du MADD-Bordeaux. Vos principales missions : - Réaliser ou participer à la fabrication d'éléments d'agencement et utiliser les différentes essences de bois ainsi que d'autres matériaux à base de bois (stratifiés, mélaminés, médium...) et des matériaux tels que PVC, aluminium ou verre. - Travailler à partir de plans ou de croquis. - Réparer, rénover, transformer un mobilier muséographique existant dans un objectif de réemploi. - Participer à la réalisation de faux plafonds et cloisons. - Poser des revêtements de sols et muraux. - Réparer et entretenir les locaux du Musée. - Organiser le rangement du matériel et des fournitures, maintenir les locaux techniques en état de propreté. - Agencer et mettre en place les expositions. - Assister l'équipe Régie du Musée d'Aquitaine pour le transport et le déplacement des œuvres, leur manutention au montage/démontage des expositions et leur installation dans les espaces d'exposition permanente et en réserve. - Veiller au bon fonctionnement des machines et assurer une maintenance de premier niveau.

Vous détenez une parfaite maîtrise des techniques en menuiserie, notamment en matière de travail du bois, des essences et leurs utilisations spécifiques., ainsi que des outils et machines. Savoirs-faire : - Travail en équipe - Expérience dans le montage/démontage des expositions - Respect des procédures et plannings - Créativité Savoirs-être : - Esprit d'équipe - Sens du service public - Ecoute - Esprit d'initiative - Disponibilité - Adaptabilité - Polyvalence Spécificités liées au poste : - Port de charges (+5kg) - Permis B - CACES - Habilitations électriques, échafaudages et travaux en hauteur. CDD du 1er juillet au 30 septembre 2026
Site de travail : Musée d'Aquitaine

2026-7098 - CCAS / Chargé.e de stratégie patrimoniale H/F - CDD

Wed, 27 May 2026 08:12:36 Z

Métier : ./.
Description du poste :
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de la Ville de Bordeaux agit au quotidien pour l’inclusion, l’autonomie et le logement des publics fragiles. Avec un patrimoine immobilier diversifié (établissements médico-sociaux, logements sociaux, foyers d’accueil), il renforce son expertise interne pour optimiser la gestion et la valorisation de ses biens, au service des usagers et des partenaires. Dans un contexte de développement et de modernisation du patrimoine, vous intégrerez le Service Maîtrise d’Ouvrage de la Direction d'Appui Administratif et Financier (DAAF). Sous la responsabilité du chef de service, vous travaillerez en interne avec les directions gestionnaires, les services foncier, immobilier et finances de la Métropole, et en externe avec les bailleurs sociaux, les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire. Vos principales missions : - Analyser les baux et conventions existants. - Assurer la rédaction et la conduite de négociations pour l’actualisation ou la conclusion de conventions et de leurs avenants. - Assurer le suivi et la coordination des baux emphytéotiques dans les projets de réhabilitation du patrimoine, en lien avec la Direction du Foncier et les bailleurs. - Contribuer à la définition d’une stratégie patrimoniale pour les biens propriété du CCAS. Vos missions spécifiques : - Rédiger les délibérations. - Procéder à d’éventuelles prospections foncières en lien avec la Direction du Foncier. - Étudier les opportunités de valorisation du patrimoine et de son foncier. - Rechercher des financements externes en lien avec la Direction des cofinancements.

Compétences techniques : - Master en droit de l’immobilier public et privé. - Maîtrise des réglementations en domanialité, baux, copropriété et Code général des propriétés des personnes publiques (CG3P). - Expérience confirmée en montage juridique immobilier, rédaction d’actes et conduite de négociation. Savoir-être : - Autonome - Rigoureux.se - Aisance relationnelle et sens de la négociation - Capacité d'adaptation - Discret.e - Respect de la confidentialité
Site de travail : Cité Municipale

2026-7157 - Cuisinier / Cuisinière H/F - CDD H/F

Tue, 26 May 2026 14:56:12 Z

Métier : Restauration collective/Cuisinière / Cuisinier
Description du poste :
Au sein des crèches municipales de la Ville de Bordeaux, vous participez à l'élaboration des repas pour les enfants dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP), en veillant à la qualité nutritionnelle, gustative et adaptée des plats proposés. Vos principales missions : - Préparer les repas selon les menus établis en commission, en respectant les normes HACCP et les quantités requises. - Vérifier la qualité et la quantité des denrées livrées. - Adapter les plats aux régimes spécifiques. - Gérer les stocks alimentaires (commande, réception, rangement, contrôle). - Nettoyer les locaux, le matériel et la vaisselle selon les protocoles en vigueur. - Participer à la satisfaction des enfants autour du repas (goût, présentation...). - Préparer les chariots de repas et assurer le tri sélectif des déchets. Vos missions spécifiques : - Participer ponctuellement aux activités des agents d'entretien. - Contribuer à des groupes de réflexion au sein de la Direction de la Petite Enfance et des Familles.

Vous avez une bonne connaissance en diététique et saisonnalité des produits. Vous maitrisez les normes HACCP et le tri sélectif. Vous avez également des notions en calcul et gestion des quantités. Vous savez susciter le plaisir de manger chez les tout-petits et évaluer la satisfaction des enfants. Autonome et organisé, vous avez également le sens du travail en équipe et de bonnes qualités relationnelles. Votre esprit d'initiative et votre vigilance constante ( savoir détecter les dysfonctionnements et alerter) sont des atouts essentiels pour ce poste. Vous avez également le sens du service public. Conditions particulières liées au poste : station debout prolongée, port de charges et gestes répétitifs. Dotation vestimentaire et équipement de protection individuelle fournis. Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie. CAP Cuisine obligatoire ou exigé.
Site de travail : Multi-accueil Ville de Bordeaux

2026-7158 - Agent d'entretien polyvalent H/F - CDD H/F

Tue, 26 May 2026 06:43:26 Z

Métier : Entretien et services généraux/Chargée / Chargé de propreté des locaux
Description du poste :
En tant qu'agent(e) de service polyvalent travaillant en crèche, vous jouez un rôle essentiel dans le bon fonctionnement des établissements d'accueil de la Petite Enfance. Par vos actions quotidiennes, vous contribuez au bien-être et au confort des enfants accueillis. Vos principales missions : - Assurer le nettoyage des locaux (intérieur et extérieur), des surfaces et du matériel dans le respect des protocoles en vigueur. - Réaliser les activités de lingerie (lavage, pliage, distribution). - Participer aux activités de cuisine en appui au cuisinier (réception SIVU, préparation du goûter, vaisselle) dans le respect des normes HACCP. - Gérer le tri et l'évacuation des déchets courants. - Contrôler l'approvisionnement en matériel, produits et linge. - Participer à l'encadrement des stagiaires. Vos missions spécifiques : - Assurer le remplacement ponctuel du cuisinier titulaire. - Assurer le remplacement ponctuel des agents auprès des enfants si vous le CAP AEPE. - Participer à des groupes de réflexion organisés par la Direction.

Vous avez une bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité (en crèche et en cuisine), ainsi que des normes HACCP. Vous maitrisez les techniques de nettoyage, désinfection et traçabilité. Vous avez également des notions en dosage, proportion et tri sélectif. Détention du CAP AEPE fortement apprécié. Autonome, organisé et rigoureux, vous avez également le sens du travail en équipe et faite preuve de discrétion. Votre vigilance constante (savoir détecter les anomalies et alerter) et votre engagement éco-citoyen sont des atouts pour ce poste. Conditions particulières : station debout prolongée, port de charges et déplacements pédestres. Amplitudes horaires comprise entre 6h30 et 18h30. Dotation vestimentaire et équipement de protection fournis. Permis B requis. Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024). Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : Page d'accueil | Attestation d'honorabilité A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie.
Site de travail : Crèches Ville de Bordeaux