Bordeaux modernise sa Police Municipale et recrute ! Rejoignez-nous au service des Bordelais !

Notre objectif : renforcer notre capacité d’intervention afin d'adopter une approche proactive et adaptée aux réalités du terrain. Intégrez une équipe dynamique, dotée d’équipements performants et d’une organisation optimisée. Avec un service d’appui et de sécurisation dotée d’un armement létal (57 agents), une organisation territorialisée en 5 secteurs, et un service circulation et stationnement spécialisé, nous renforçons notre présence sur le terrain afin de répondre de manière réactive et efficace aux besoins croissants des habitants. Grâce à un centre de commandement 24/7 et au déploiement accru de la vidéoprotection, vous intervenez en toute sécurité. La création de notre service d’analyse des données renforcera les liens et optimisera les actions menées en étroite collaboration avec la Préfecture et la Police Nationale.

Chaque année, de nouvelles opportunités de carrière sont ouvertes, ainsi notre Ecole Interne de Formation vous accompagne afin de favoriser une montée en compétence continue des agent.e.s.

Vous souhaitez vous investir dans une ville dynamique et engagée pour la sécurité de ses citoyens ? Vous avez le sens du service public, des aptitudes au management et une forte capacité d’adaptation ? Rejoignez-nous en tant qu'Adjoint.e  au responsable de la Brigade Nuit et participez activement à la transformation de la Police Municipale de Bordeaux !

Votre mission

Le.La titulaire du poste assure un management de proximité en appui au responsable de centre dans la conduite et le contrôle des procédures et missions des agents de terrain. Il.Elle remplace le responsable de centre lors de ses absences et travaille en transversalité avec l’ensemble des services de la DPMTP. 

Vos principales responsabilités

Management :

- Assurer le management de proximité en appui au responsable de centre,

- Veiller à l’application des règlements et consignes opérationnelles, transmettre les ordres d’intervention et en contrôler l’exécution,

- Organiser et ajuster la planification des activités de la brigade en fonction des besoins opérationnels (événements, manifestations, roulements de service, ordres de mission).

- Assurer un rôle de référent terrain lors des manifestations et événements de la ville.

Opérationnel :

- Gérer et contrôler les procédures administratives de la brigade (traitements des mains courantes, écrits professionnels judiciaires et administratifs),

- Renseigner les indicateurs mensuels,

- Contrôler l'application des règles relatives à l'armement et à l'habilitation des agents,

- Contrôler le travail des agents sur le terrain - Définir les zones de surveillance spécifiques et les modalités de patrouille,

- Assure le suivi des opérations coordonnées avec les autres forces de sécurité,

- Coordonner en transversalité avec la brigade de commandement les demandes de renfort aux autres équipages généraliste.

Si vous êtes agent.e de la fonction publique territoriale titulaire de la filière police municipale (catégorie B - cadre d'emplois des Chefs de service), armé ou non-armé (formation armement financée par la Mairie de Bordeaux), ou éligible aux conditions de détachements (dont l’agrément article L 4139-2 du code de la défense ou passeport professionnel pour les blessés de guerre), Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Prenez part au changement. Postulez dès maintenant et participez à la modernisation de la Police Municipale de Bordeaux !

Votre profil

Vous possédez une solide connaissance des cadres réglementaires de la sécurité publique et des procédures liées au port d’armes. Doté(e) de compétences en management et en coordination, vous savez encadrer une équipe avec rigueur et bienveillance. Votre capacité d’analyse, votre réactivité et votre aisance relationnelle vous permettent d’intervenir efficacement en toute situation. Vous maîtrisez également les outils informatiques et avez un réel sens du service public.

Conditions d’exercice

L’adjoint.e au responsable Brigade armé porte un pistolet semi-automatique de calibre 9 mm, avec une formation initiale et continue obligatoire. Le port de l’arme est conditionné à l’obtention d’une autorisation délivrée par le préfet.

Horaires : vacations de 9h12 conformément au planning en vigueur

Comprise entre 16h45 et 03h00 variable selon les impératifs de service et en fonction des évènements prévus sur la collectivité.

Semaine continue (selon cycle en vigueur)

Les week-end (selon cycle en vigueur)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste stratégique dans un service en pleine modernisation.
• Un cadre de travail dynamique et stimulant au sein d'une équipe engagée.
• Des opportunités de formation et d’évolution tout au long de votre carrière.
• Un équipement et des moyens renforcés pour garantir la sécurité des agent.e.s et des citoyens :

* 11 véhicules d'intervention sérigraphiés dont un cynotechnique
* 8 motos Yamaha 900 tracer administratives seconde génération sérigraphiées et 50 VTT sérigraphiés
* Éthylotests, cinémomètre et procès-verbaux électroniques
* Centre de Supervision Urbain (plus de 250 images caméras)
* Caméras piétons individuelles Axon body 2
* Logiciel Logipol, mise en place de la consultation des fichiers
* Radios numériques individuelles et géolocalisées avec bouton d'alerte
* Gilets pare-balles individuels

*Armement en catégories B (PSA en 2025, PIE, aérosols incapacitants de plus de 100mL) et D (bâtons de protection télescopiques)

* Formations régulières dont GTPI
* Formations SST spécifiques

Régime indemnitaire avantageux
Part fixe ISFE au maximum du plafond règlementaire + ISFE variable (selon fonction)
Monétisation heures supplémentaires : classiques, nuits, dimanche et jours fériés
Titres-restaurant ou panier repas selon l'horaire
Conciergerie
Attribution place parking (sous certaines conditions)
CET
Comité œuvres sociales
Remboursement 75% des frais d'abonnement transports en commun
Complémentaire santé et prévoyance (participation employeur)
Gratuité musées municipaux
Forfait mobilité durable
Jours de Congés Annuels avantageux
Jours de sujétion supplémentaires
Possibilité de transformation des heures supplémentaires en heures récupérables