Moteur de recherche d'offres d'emploi BORDEAUX

Agent d'entretien et de restauration des écoles H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Collectivité

Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Bordeaux Métropole, la Ville de Bordeaux et le CCAS s'engagent contre toute forme de discrimination.
Tout.e candidat.e qui se sentirait discriminé.e peut contacter la cellule d'écoute mise à sa disposition (05.57.20.71.11).
  

Référence

2021-1016  

Date limite de candidature

01/03/2022

Carrière

Catégories

C

Filières

Technique

Cadre d'emplois du poste

FPT-Adjoints techniques

Grades

Adjoint technique

Description du poste

Intitulé du poste

Agent d'entretien et de restauration des écoles H/F

Métier

Entretien et services généraux - Agente / Agent de services polyvalent-e en milieu rural

Missions

La Direction de l'Education, recherche pour ses écoles élémentaires et maternelles, des agent.es d'entretien et de restauration à temps non complet (17h30). 

Vous travaillez en planning annualisé et vous serez amenés à travailler en journées complètes quelques jours pendant les vacances scolaires.

Votre rôle principal est d'effectuer seul.e ou en équipe les travaux nécessaires à l’entretien des locaux des établissements scolaires. Et également d'assurer l'ensemble des missions liées à la restauration scolaire. Par ses activités, vous contribuez au bien-être des enfants accueillis dans les écoles.

 

Pour cela, vos missions principales seront :

 

1- Gestion de la pause méridienne (conformément à l'organisation mise en place) : 

- assurer la prise en charge des enfants dès la sortie des classes

- assurer le service de restauration selon l'organisation en vigueur : service en salle, vaisselle, remise en état du restaurant scolaire et des différents locaux utilisés

- assister l'enfant dans l'initiation au gout, l'acquisition de l'autonomie et le bien vivre ensemble

- surveiller activement les enfants (cour, sieste, sanitaires...)

- gérer les conflits et prodiguer les premiers soins

 

2- Entretien : 

- entretenir les locaux (restaurant, classes, cour, communs, sanitaires,...) surfaces et matériels

 

 

Vos missions spécifiques


- Appliquer les Projets d’Accueil Individualisés (PAI) signés et les protocoles d’alerte médicale.

- Assurer la mission de sécurisation de la voie publique pour les écoles concernées 

 

Le poste étant soumis à l’obligation vaccinale ou au passe sanitaire, l'agent recruté doit également présenter les justificatifs requis au moment de son entrée en fonction.

Profil attendu

Savoir-Faire

 

- Connaitre les normes d’hygiène et de sécurité alimentaire en vigueur 

- Connaitre les protocoles de nettoyage, de désinfection et de traçabilité spécifiques aux locaux concernés.

- Posséder des notions de premiers secours souhaité

- Connaitre les besoins et comportement  de l’enfant de 3 à 6 ans ou de 6 à 12 ans suivant l'affectation.

- Posséder les savoirs fondamentaux : lire, écrire, compter

- Être titulaire du CAP petite enfance ou requis pour une affectation en école maternelle.

- Être titulaire du CAP hygiène restauration ou petite enfance souhaité pour une affectation en école élémentaire.

- Identifier les besoins des enfants et prendre en compte leurs différences, repérer et signaler les enfants en difficulté

- Être en capacité à réguler les conflits entre enfants

- Être en capacité à actualiser ses pratiques professionnelles.

- Être en capacité à évaluer l'état de propreté des locaux, appliquer strictement le plan de nettoyage et de désinfection en vigueur, suivre les dates de péremption des produits.

- Savoir lire les étiquettes et respecter les protocoles d’utilisation des produits.

- Savoir détecter les anomalies ou dysfonctionnements au sein des locaux et les signaler aux services compétents.

- Savoir alerter les services compétents en cas d'accident

- Accompagner les enfants dans l'acquisition de l'autonomie et l'initiation au goût

 

Savoir Être

 

- Sens du service public et discrétion professionnelle.

- Rigueur et capacité d’organisation et d’adaptation.

- Sens des relations humaines, esprit d’équipe.

- Comportement éco-citoyen

- Ponctualité et assiduité

- Bonne présentation

 

Spécificité du poste

 

- Poste à temps non complet : 17h30 (temps de travail annualisé)

- Horaires variables :

Matin : 6h30 (au plus tôt) à 14h30 (au plus tard) en coupure

Soir : 11h (au plus tôt) à 18h (au plus tard) en coupure

Date de prise de poste souhaitée

01/11/2021

Localisation du poste

Localisation du poste

Gironde (33)

Site de travail

  Bordeaux

Contact Métier

Nom

HOSTEINS

Prénom

Raphaelle

Fonction

Gestionnaire RH service vie scolaire

Téléphone

05 56 10 27 30

Contact DRH

Nom

MANDON

Prénom

Julie

Téléphone

05 56 99 85 79