L’agent d’entretien effectue les travaux nécessaires au nettoyage et à l’entretien des surfaces, des locaux et du matériel. Il ou elle assure également l’entretien du linge (en fonction de la structure) et si affecté sur un RAM, apporte son aide à l'animatrice de RAM lors des ateliers. Par ces activités, il ou elle participe au bien-être des enfants accueillis dans l’établissement. Le titulaire du CAP peut intervenir ponctuellement auprès des enfants (accueil, activités...)

Les activités principales de l’agent d’entretien incluent le nettoyage des locaux, des surfaces et des équipements en respectant les protocoles établis, ainsi que la mise en œuvre des plans de nettoyage, l’application des consignes d’utilisation des produits et la garantie de la traçabilité des actions effectuées. Elles englobent également l’entretien des espaces extérieurs, tels que les cours et les abords immédiats, la prise en charge de l’entretien et de la distribution du linge, ainsi que le tri et l’évacuation des déchets courants. L’agent d’entretien veille par ailleurs à l’approvisionnement en matériel et produits, participe à l’encadrement des stagiaires, et contribue aux ateliers destinés aux assistantes maternelles, tout en assurant leur logistique, incluant la mise en place et le rangement. Il n'y aura aucune mission de cuisine ni de remise en température dans le cadre de cette fonction.

Activités spécifiques : L'agent sera chargé de participer à l'encadrement des enfants et d'apporter, ponctuellement, sa contribution à des groupes de réflexion au sein de la DEPF. . Il devra également travailler sur des horaires intermédiaires et être mobile, car ses missions s'étendront sur plusieurs sites, notamment dans les secteurs de Bordeaux Centre et Bordeaux Nord.

Pour exceller dans ce rôle, plusieurs savoirs sont indispensables : une connaissance approfondie des règles d’hygiène spécifiques aux locaux tels que les cuisines ou les crèches, une maîtrise des protocoles de nettoyage, de désinfection et de traçabilité, ainsi qu’une bonne compréhension des techniques, du matériel et des produits utilisés. Il est également essentiel de posséder des notions de pourcentage, de dosage et de proportion, de connaître les règles fondamentales du tri sélectif, et d’être familiarisé avec les normes HACCP. - Un CAP AEPE est nécessaire.

En termes de savoir-faire, il est essentiel de maîtriser les règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés, tels que les cuisines et les crèches, ainsi que les protocoles de nettoyage, de désinfection et de traçabilité. Une bonne connaissance du matériel, des techniques et des produits est requise, tout comme des notions de pourcentage, de dosage et de proportion. La connaissance des règles de tri sélectif de base et des normes HACCP est également indispensable.

L’agent doit être capable d’organiser méthodiquement son travail en se basant sur les fiches de tâches, les consignes orales ou écrites, et les contraintes journalières du service, tout en actualisant régulièrement ses pratiques professionnelles. Il est crucial de respecter les consignes de sécurité liées à la présence de jeunes enfants (ex. fenêtres et autres dangers potentiels) et d’appliquer rigoureusement le plan de nettoyage et de désinfection en vigueur, notamment en respectant les étapes prévues et en portant les EPI nécessaires.

Il doit aussi vérifier l’état de propreté des locaux, contrôler la qualité, les stocks et l’approvisionnement des produits, surveiller les dates de péremption, lire et appliquer les consignes d’utilisation des produits, et signaler toute anomalie ou dysfonctionnement aux professionnels compétents.

Enfin, certaines qualités personnelles, ou savoir-être, sont indispensables : un sens aigu du service public accompagné d’une discrétion professionnelle irréprochable, une grande rigueur et un sens de l’organisation développé. L’agent doit également faire preuve d’adaptabilité, avoir de solides aptitudes relationnelles et un esprit d’équipe, tout en adoptant un comportement éco-citoyen exemplaire. Il doit aussi être capable de travailler en autonomie.

-       35 jours de congés + RTT

Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance,
- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail.
- d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux
- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs)