Bordeaux modernise sa Police Municipale et recrute ! Rejoignez-nous au service des Bordelais !

Notre objectif : renforcer notre capacité d’intervention afin d'adopter une approche proactive et adaptée aux réalités du terrain. Intégrez une équipe dynamique, dotée d’équipements performants et d’une organisation optimisée. Avec un service circulation et stationnement spécialisé, un service d’appui et de sécurisation dotée d’un armement létal (57 agents), une organisation territorialisée en 5 secteurs, nous renforçons notre présence sur le terrain afin de répondre de manière réactive et efficace aux besoins croissants des habitants. Grâce à un centre de commandement 24/7 et au déploiement accru de la vidéoprotection, vous intervenez en toute sécurité. La création de notre service d’analyse des données renforcera les liens et optimisera les actions menées en étroite.

Votre mission :

Le.la titulaire du poste exerce les missions de prévention et de répression nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique , selon les priorités de service.
Il.elle veille au respect de l'application, par les usagers, du code de la route et au respect des procédures de mises en fourrières.

Activités principales :

- Répond aux sollicitations de sa hiérarchie avec une très grande réactivité
- S'adapte au contexte de la demande pour les besoins du service public
veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique
- Prévenir la délinquance routière principalement.
- Réguler la circulation routière selon les besoins et veiller au respect du code de la route et de l'application des règles de stationnement et des procédures de mises en fourrière.
- Enregistrer, suivre, gérer le dossier des véhicules en stationnement abusif et/ou épave identifiable ou non.
- Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies dans le domaine du stationnement.
- Constater et relever les infractions principalement routières
- Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
territorialement compétent.
- Gérer les situations difficiles et les interventions en coordination avec les autres intervenants de la sécurité

- Rédiger et transmettre des écrits professionnels
- Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des événements survenus pendant le service et des dispositions prises
- Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
- Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès verbaux et amendes

Activités spécifiques :

- Travail en relation étroite avec les mairies de quartier
- Travail de proximité avec les commerçants, les résidents, les touristes...
- Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaires
- Participer aux manifestations publiques en lien avec la police nationale si besoin

Si vous êtes agent.e de la fonction publique territoriale titulaire de la filière police municipale (catégorie C - cadre d'emplois des agents de police municipale), ou éligible aux conditions de détachements (dont l’agrément article L 4139-2 du code de la défense ou passeport professionnel pour les blessés de guerre), Vous êtes prêt(e) à relever le défi ? Prenez part au changement. Postulez dès maintenant et participez à la modernisation de la Police Municipale de Bordeaux !

Vous maîtrisez le cadre légal et réglementaire de la police municipale ainsi que les procédures judiciaires et pénales. Vous êtes capable de rédiger des procès-verbaux et des rapports avec précision. À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels métiers, vous êtes également titulaire du permis B.

Vous possédez une réelle aptitude à travailler en équipe et en transversalité. Vous savez gérer le stress et les situations d'urgence avec sang-froid. Votre maîtrise des techniques de gestion des conflits et de médiation ainsi que des gestes techniques professionnels d’intervention font de vous un.e agent.e efficace et réactif.ve.

Vous avez le sens du service public et de la relation citoyenne. Votre calme et votre discernement vous permettent d’agir avec rigueur et discrétion, tout en respectant la confidentialité des informations traitées. Votre bonne condition physique vous assure une pleine capacité à exercer vos missions au quotidien.

Horaires : du lundi au vendredi de 08h30 à 16h22 

Peut cependant être décalé sur des horaires matin ou après-midi en fonction des nécessités de service

Pourquoi nous rejoindre ?

Un poste stratégique dans un service en pleine modernisation.
Un cadre de travail dynamique et stimulant au sein d'une équipe engagée.
Des opportunités de formation et d’évolution tout au long de votre carrière.
Un équipement et des moyens renforcés pour garantir la sécurité des agent.e.s et des citoyens :
* 11 véhicules d'intervention sérigraphiés dont un cynotechnique
* 8 motos Yamaha 900 tracer administratives seconde génération sérigraphiées et 50 VTT sérigraphiés
* Éthylotests, cinémomètre et procès-verbaux électroniques
* Centre de Supervision Urbain (plus de 250 images caméras)
* Caméras piétons individuelles Axon body 2
* Logiciel Logipol, mise en place de la consultation des fichiers
* Radios numériques individuelles et géolocalisées avec bouton d'alerte
* Gilets pare-balles individuels

*Armement en catégories B ( PIE, aérosols incapacitants de plus de 100mL) et D (bâtons de protection télescopiques)

* Formations régulières dont GTPI
* Formations SST spécifiques

Régime indemnitaire avantageux
ISFE fixe au maximum du plafond règlementaire + ISFE variable (selon fonction)
Monétisation heures supplémentaires : classiques, nuits, dimanche et jours fériés
Titres-restaurant ou panier repas selon l'horaire
Conciergerie
Attribution place parking (sous certaines conditions)
CET
Comité œuvres sociales
Remboursement 75% des frais d'abonnement transports en commun
Complémentaire santé et prévoyance (participation employeur)
Gratuité musées municipaux
Forfait mobilité durable

Jours de Congés Annuels avantageux
Jours de sujétion supplémentaires
Possibilité de transformation des heures supplémentaires en heures récupérables