Moteur de recherche d'offres d'emploi BORDEAUX

Assistant socio-educatif - Service Social CCAS de Bordeaux en CDD H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Collectivité - Direction

Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Bordeaux Métropole, la Ville de Bordeaux et le CCAS s'engagent contre toute forme de discrimination.
Tout.e candidat.e qui se sentirait discriminé.e peut contacter la cellule d'écoute mise à sa disposition à l'adresse suivante :
discriminations@bordeaux-metropole.fr
  

Référence

2024-5278  

Date limite de candidature

20/06/2024

Carrière

Catégories

A

Filières

Médico-sociale

Cadre d'emplois du poste

FPT-Assistants socio-éducatifs

Grades

Assistant(s) socio-éducatifs

Description du poste

Intitulé du poste

Assistant socio-educatif - Service Social CCAS de Bordeaux en CDD H/F

Métier

. - .

Missions

Mise en œuvre de la politique sociale communale et participation aux politiques d'action sociale locales et nationales au travers d'interventions individuelles et collectives en direction des habitants et participation au développement social local.

 

 

La mission s'effectue sur deux volets :

 


- accueil - réception - accompagnement

 


- interventions collectives - développement social local

 

 

Activités principales : 

 

 

- accueil - réception - accompagnement :

 


. accueil, information, orientation des usagers dans le cadre de permanences d'accueil immédiat ou sur rendez-vous sur la Cité municipale ou sur les territoires,

 


. évaluation et accompagnement des situations et des demandes des usagers en faisant le lien avec les ressources et l'environnement de la personne

 


. instruction des dossiers administratifs et sociaux en vue d'assurer l'accès ou le maintien des droits ou d'aides facultatives légaux et réglementaires

 


. développement de projets en partenariat

 


. gestion de missions liées à des priorités définies par la politique sociale communale ou la direction relatives au public ou au domaine d'intervention

 


. participation et présentation de dossiers portant sur les demandes de soutien ou sur des actions contractualisées sur des instances d'examen, d'orientation ou de décision

 

 


. médiation auprès des organismes, des structures et des services

 


. participation active à la dynamique de réflexion, de construction et de suivi des actions et des projets dans l'équipe et au sein du service social communal

 


. rôle de veille sociale et sociétale

 


. utilisation de l'outil informatique et transcription de données nécessaires à l'évaluation de l'activité et des actions

 

 

 

Activités spécifiques: 

 

 

 

- interventions collectives - développement social local :

 


. recherche de l'implication des personnes dans les projets à dimension collective

 


. soutien des dynamiques qui relèvent du lien social et des groupes notamment sur les territoires

 


. construction de projets partenariaux dans les quartiers

 


. participation aux dynamiques de développement social et de réseaux

 

Date de contrat : 

 

Dès que possible au 30/11/2024.

Profil attendu

Savoirs: 

 

ACCUEIL - RECEPTION - ACCOMPAGNEMENT :

 


- éthique et déontologie du travail social,

 


- bases théoriques (sociologie, psychologie, anthropologie, psycho-sociologie...) et connaissances empiriques pour appréhender la complexité des situations individuelles et faire le lien avec les dynamiques des systèmes sociaux,

 


- techniques d'écoute, d'entretien, d'aide à la personne et d'accompagnement

 


- orientations de la collectivité en matière d'action sociale et de développement social et des quartiers

 

 


- dispositifs et acteurs de l'aide et de l'action sociale légale, réglementaire et facultative,

 

 


- techniques de collecte et d'exploitation d'informations et de données

 

 


- méthodologie de l'intervention individuelle

 


- règles rédactionnelles administratives et sociales

 

 


- méthode d'analyse réflexive sur les pratiques

 

 

INTERVENTIONS COLLECTIVES - DEVELOPPEMENT SOCIAL LOCAL

 


- principes et méthodes du travail collectif et du travail en réseau

 


- conduite de réunion et phénomènes de dynamique de groupe

 


- techniques de communication,

 


- méthodes et outils d'évaluation,

 


- réseau d'information et de contacts professionnels,

 


- ingénierie de projets,

 


- repérage des caractéristiques d'un territoire,

 


- concept de base en sciences sociales et analyse des enjeux sociaux

 

 

 

Savoir-faire : 

 

ACCUEIL - RECEPTION - ACCOMPAGNEMENT :

 


- accueillir, écouter, comprendre et se faire comprendre,

 


- favoriser l'accès aux droits et accompagner les personnes dans leurs démarches,

 


- prendre en compte les valeurs, les représentations, le rythme des personnes,

 


- élaborer avec l'usager un projet global d'intervention sociale en fonction de son environnement de vie et du cadre institutionnel,

 


- se faire connaître en tant que tiers référent,
- faire une évaluation sociale pouvant répondre à une demande d'information ou d'intervention extérieure,

 

- s'informer et réactualiser ses informations,
- proposer de nouvelles actions,

 


- échanger sur les pratiques

 


INTERVENTIONS COLLECTIVES - DEVELLOPEMENT SOCIAL LOCAL

 


- repérer des éléments relevant de l'intérêt collectif d'un groupe ou sur un territoire,

 


- accompagner les groupes et les communautés en préservant et en favorisant les compétences particulières et collectives

 


- réunir les conditions favorables au partenariat et au travail en commun en interne et en externe,

 


- recueillir des informations sur l'évolution des dispositifs locaux et nationaux en matière d'action sociale,

 


- représenter les positions de l'équipe après avoir cherché un consensus,

 


- trouver des éléments pouvant servir de critères pour mesurer l'impact des actions

 

 

Savoirs-être: 

 

 

 

- Disponibilité 

 

 

- Capacités d'adaptation 

 

 

-Ecoute empathique

 

-Esprit d'équipe 

 

 

-Sens du service public 

 

-Intérêt pour l'expérimentation et l'innovation sociale

Date de prise de poste souhaitée

01/06/2024

Localisation du poste

Localisation du poste

Gironde (33)

Site de travail

BORDEAUX

Contact Métier

Nom

BROUSTERA

Prénom

Virginie

Fonction

Responsable service social direction de l'insertion

Téléphone

0557893848

Contact DRH

Nom

NACHIT

Prénom

Hajar