La Direction Prévention Santé Handicap de la Ville de Bordeaux recherche un.e chargé.e de communication et logistique au sein de son centre communication, relations publiques et événements.

Sous l'autorité du Responsable de centre communication et évènementiel, vous mettez en œuvre des actions de communication et des évènements pour promouvoir la politique santé de la Ville de Bordeaux.

Les activités principales sont les suivantes :

- Participer à la conception et la mise en forme des supports (flyers, présentations, affiches...),
- Assurer la diffusion des documents de communication,
- Suivre la mise à jour des contenus (site bordeaux.fr, Tatou...)
- Rédiger, intégrer et optimiser les contenus (textes, visuels, vidéos) sur divers supports de communication,
- Participer et support du responsable de centre pour les évènementiels : logistique, établissement de devis avec les prestataires,
- Suivre et mettre à jour le calendrier santé,
- Mettre à jour les bilans annuels,
- Veille sur les sujets santé, revue de presse interne à la direction.

Vous pouvez également être amené.e à participer à des actions administratives et financières du service affaires générales, ainsi qu'à des évènements en soirée et exceptionnellement le week-end.

Vous avez une bonne connaissance de la communication institutionnelle et numérique et vous en maîtrisez les outils spécifiques.

Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement et du fonctionnement d'une collectivité territoriale.

Vous avez une excellente capacité rédactionnelle, vous êtes créatif.ve et curieux.se.

Vous avez l'habitude de travailler en équipe et en transversalité.

Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre réactivité sont des atouts essentiels pour mener à bien vos missions.

Conditions de travail attractives :

Organisation : 5 jours par semaine (36h50), télétravail sous conditions, jusqu'à 12 jours de RTT et 35 jours de congés annuels, compte épargne-temps.

Rémunération : statutaire + RIFSEEP collaborateur

Avantages sociaux : participation employeur pour la mutuelle (facultative), la prévoyance (obligatoire), les transports en commun (à hauteur de 75%) et/ou forfait mobilités durables (jusqu'à 300 € par an). Accès à la restauration collective avec tarifs préférentiels et au Comité des Oeuvres Sociales de la Ville de Bordeaux.