La Mission Handicap et Accessibilité à la Cité (M.H.A.C.), rattachée à la Direction Générale des Solidarités et de la Citoyenneté, a pour objectifs de contribuer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Ville en matière de handicap.

Elle définit la stratégie de la démarche d'accessibilité, et de développement des actions permettant une inclusion sociale des personnes handicapées.

Dans le cadre des objectifs fixés par le plan handicap de la Ville de Bordeaux et en lien avec l'ensemble de l'équipe (1 directrice et 3 agents) et des acteurs internes et externes concernés, vous accompagnez la direction dans la mise en œuvre de la politique handicap, apportez votre expertise sur le volet inclusion sociale, afin de diffuser et d'intégrer la question du handicap et de l'accessibilité dans l'ensemble des services offerts aux habitants et dans le droit commun des politiques publiques municipales.

Dans ce contexte, vos missions principales sont:

• Etre référent.e inclusion sociale pour la Ville, et coordonner les actions sur le logement adapté
• Formaliser des rapports d'aide à la décision, des notes argumentaire, et des délibérations liées à ce domaine
• Contribuer à la création aux outils et opérations de communication (intranet, journal interne...)
• Participer aux temps forts de la Mission Handicap et Accessibilité à la Cité (forum, ateliers, conférences, journées nationales thématiques..)
• Représenter la mission, dans différents évènements et groupes de travail
• Etre en relation fonctionnelle avec l'élu en charge du handicap, à la demande de la direction.

• Expertise dans le champs du handicap et de l'inclusion sociale
• Expérience en conduite de projets
• Maîtrise des enjeux, des évolutions, du cadre réglementaire des politiques publiques dans ce domaine et prise en compte de l'expertise d'usage renvoyée par les partenaires 
• Maîtrise des procédures de gestion administrative et financière
• Connaissance des champs sociaux impliqués aux projets
• Qualités relationnelles adaptées au travail partenarial et transversal
• Capacité d’analyse, de synthèse et force de proposition
• Aptitude à mobiliser et rassembler
• Sens du travail en équipe
• Rigueur et autonomie
• Maîtrise des outils bureautiques
• Qualités rédactionnelles.