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Chargé.e de mission transition écologique et sociale H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Collectivité

Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Bordeaux Métropole, la Ville de Bordeaux et le CCAS s'engagent contre toute forme de discrimination.
Tout.e candidat.e qui se sentirait discriminé.e peut contacter la cellule d'écoute mise à sa disposition (05.57.20.71.11).
  

Référence

2022-2902  

Date limite de candidature

30/10/2022

Carrière

Catégories

A

Filières

Administrative

Cadre d'emplois du poste

FPT-Attachés

Grades

attaché(e) territorial

Description du poste

Intitulé du poste

Chargé.e de mission transition écologique et sociale H/F

Métier

. - .

Missions

Monsieur Pierre HURMIC, maire de la ville de Bordeaux, porte avec son équipe municipale un projet de mandature 2020-2026 dont l’objectif principal est de « réussir la transition écologique de Bordeaux ».

Ce plan d’action municipal s’articule autour de quatre axes prioritaires :

-          Adapter la ville aux défis environnementaux

-          Favoriser l’émancipation tout au long de la vie

-          Répondre aux aspirations démocratiques

-          La ville en commun

Pour faire vivre la démocratie permanente, les élus ont à cœur de co-construire les politiques sectorielles avec les habitants et acteurs de la Ville.

La politique culturelle de la Ville est ainsi le fruit d’un travail collectif, mené au travers du Forum de la culture.

Initié dès l’automne 2020, le Forum de la culture permet aux habitants, acteurs professionnels, associations, artistes et élus de définir ensemble les orientations de la politique culturelle bordelaise. Près de 3000 personnes ont ainsi contribué à l’élaboration de la politique culturelle à travers une multitude de formats d’expression et d’outils.

Cette concertation a permis de définir une feuille de route pour une politique culturelle partagée 2021-2026 dont les trois ambitions prioritaires sont :

-          Garantir à toutes et à tous le droit de participer à la vie culturelle

-          Mettre l’art et la culture au cœur de la transformation urbaine

-          Soutenir et accompagner un environnement propice à la création

Ces trois ambitions se déclinent en 25 engagements et 84 actions. Elles s’inscrivent dans un souci permanent de respect des impératifs écologiques et des aspirations démocratiques.

La feuille de route culturelle affirme une vision politique et donne une vision stratégique à la politique culturelle. Son périmètre et ses réalisations sont appelés à être réinterrogés tout au long du mandat dans le cadre du Forum de la Culture.

Sous l’autorité de la Directrice Générale des Affaires Culturelles, en lien étroit avec l’Adjoint au maire en charge de la création et des expressions culturelles, les conseillers municipaux délégués, et les équipes de la Direction Générale des Affaires Culturelles (DGAC), vous :

- Veillez à la bonne mise en œuvre de la feuille de route de la politique culturelle, au suivi et à l'évaluation des différentes actions afférentes, en lien avec les équipes de la DGAC et des autres directions générales concernées

- Accompagner et suivre la mise en œuvre des actions de la Feuille de route par les différents pilotes

- Veiller au respect des délais, budgets et objectifs fixés pour chaque action

- Etablir un bilan annuel des réalisations de la feuille de route, les évaluer et les valoriser

Profil attendu

-Pilotez, animez et faites connaitre le Forum de la culture

-Animer des permanences et ateliers dans les quartiers de Bordeaux

-Organiser des rendez-vous réguliers avec les partenaires du secteur culturel et socio-culturel

-Intervenir auprès du tissu local et missions de représentations auprès des différents partenaires

- Mettre en place des projets associant les habitants et les acteurs associatifs et culturels autour des questions culturelles

- Elaborer une communication autour du Forum de la culture, en lien avec la directrice de la communication et des publics

 -Impulsez et mettez en œuvre une stratégie de transition écologique et sociale au niveau de la DGAC

-Co-construire une stratégie de transition écologique et sociale, la traduire en programme d’actions et piloter sa réalisation  

-Accompagner les établissements culturels municipaux dans leur transition écologique et sociale

-Être le référent interne dans les domaines de la transition écologique et sociale et de la participation citoyenne et participer aux événements en lien avec ces sujets

-Suivre le Laboratoire de transition vers les droits culturels (établir un bilan de son action)

-Établir un bilan annuel des actions menées et les valoriser

 

Interlocuteurs :

De la collectivité:

- Elus
- Directions au sein de la Direction générale DGAC
- Directions des établissements culturels (J.B, MAQUIT, MBA, MADD, BIBLI, MUSEUM, Conservatoire)
- Services de la Ville et de BM

Hors collectivité:

- Associations
- Artistes

Date de prise de poste souhaitée

01/12/2022

Localisation du poste

Localisation du poste

Gironde (33)

Site de travail

annexe Hôtel de Ville Bordeaux

Contact Métier

Nom

TOURNIER

Prénom

Laetitia

Fonction

Responsable de service RH, comptabilité et logistique

Téléphone

0556102594

Contact DRH

Nom

JUILLARD

Prénom

Alexandra

Téléphone

0556998484