Moteur de recherche d'offres d'emploi BORDEAUX

Chef d'équipe agent d'accueil et d'accompagnement H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Collectivité

Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Bordeaux Métropole, la Ville de Bordeaux et le CCAS s'engagent contre toute forme de discrimination.
Tout.e candidat.e qui se sentirait discriminé.e peut contacter la cellule d'écoute mise à sa disposition (05.57.20.71.11).
  

Référence

2022-3054  

Date limite de candidature

30/11/2022

Carrière

Catégories

C

Filières

Technique

Cadre d'emplois du poste

FPH-Maîtrise ouvrière

Grades

Agent de maitrise

Description du poste

Intitulé du poste

Chef d'équipe agent d'accueil et d'accompagnement H/F

Métier

. - .

Missions

La Direction de l'insertion recherche pour son centre Simone Noailles son sa responsable d'équipe H/F

 

L'agent.e titulaire du poste aura les missions principales suivantes :

Encadrer et accompagner à la prise de poste les agents confiés. Transmettre les consignes et les procédures.

Accueillir, informer et accompagner sur la vie quotidienne les personnes accueillies dans l'établissement. Proposer un appui dans les tâches quotidiennes qui le nécessitent (hygiène, vêture, accompagnement extérieur...)
Assurer leur sécurité physique, morale et leur confort.
Veiller au maintien d'un climat serein et au respect des règles de fonctionnement.

Effectuer un contrôle régulier du matériel et des dispositifs d'alerte en place
Signaler les vérifications règlementaires non effectuées (organisme extérieur)
Assurer la formation régulière des agents au maniement de la centrale incendie
Organiser les exercices d'évacuation de manière régulière
Organiser des temps de sensibilisation au risque incendie auprès de personnes accueillies

Coordonner les interventions des services extérieurs (police, pompiers, samu)

Rédiger, traiter et transmettre les informations collectées pendant le service, utiiser le logiciel interne (Globule)
Faire la liaison avec l'équipe de journée ou de nuit, les travailleurs sociaux.

Apporter sa contribution aux réunions de service et d'établissement.

Participer aux recrutements de nouveaux agents.

Assurer un lien de bon partenariat avec les professionnels du secteur social, médico-social ou sanitaire selon la nécessité

Vos missions spécifiques vous amèneront à :

Gérer les plannings et les demandes de congés.

Manager l'équipe d'agents d'accueil et d'accompagnement et garantir un travail dans un climat apaisé et respectueux. Gérer les conflits au sein de l'équipe, arbitrer et prendre les décisions nécessaires.

Assurer le bon fonctionnement de la SSI et les équipements associés.
Réarmer la centrale incendie.
Gérer l'évacuation du public accueilli en cas d'incendie.
Vérifier la complétude des registres de sécurité.
Vérifier l'accessibilité des zones d'évacuations.
Contribuer à la rédaction des procédures nécessaires.
Contribuer à l'élaboration et l'actualisation du DUERP
Proposer les améliorations à apporter pour garantir la sécurité des biens et des personnes

Participer au recueil de données obligatoires à visée statistique, ou aux travaux visant l'amélioration de la qualité des prestations et de la bonne gestion relative à sa fonction (ex : inscriptions repas, suivi des problématiques d'hygiène,...)

Susciter et organiser, pour les personnes accueillies, des activités ludiques individuelles ou en groupe, sur site ou à l'extérieur, encadrées par les AAA, en concertation avec l'équipe, le service et les cadres.

Profil attendu

Les compétences attendues sur le poste sont les suivantes :

Savoirs:

Connaissance générale de la règlementation en matière de droit du travail.
Maîtrise des règles de sécurité applicables à l'établissement.
Maîtrise du dispositif d'alarme et du plan d'évacuation de l'établissement.
Connaissance des problèmes spécifiques liés aux personnes en grande difficulté d'insertion. Expérience dans l'animation ou dans le secteur médico-social souhaitable.
Connaissance du dispositif d'accompagnement social.
Maîtrise des règles en hygiène.

 

Savoirs-faire

Capacité à gérer une équipe.
Sens de la pédagogie et capacité à transmettre ses connaissances
Sens de l'accueil et du travail relationnel.
Sens de l'écoute.
Maîtrise de soi et capacité à gérer les tensions et les conflits.
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
Sens du travail en équipe d'encadrement et du partage des responsabilités.
Utilisation de l'informatique.
Evaluer les besoins en matériel de sécurité (renouvellement ou complémentaire), préparer les commandes, réceptionner et contrôler les livraisons.
Evaluer les risques de l'établissement et prioriser les actions à mener.
Elaborer, suivre et faire appliquer une procédure.
Organiser des exercices d'évacuation des personnes.
Savoir rendre compte.

Obtention du SSIAP 1

Savoir-être :

Avoir une attitude bienveillante et bientraitante à l'égard des personnes accueillies et du personnel tout en gardant la bonne distance.
Avoir le sens du service public.
Savoir s'intégrer dans un collectif d'encadrement d'équipe.
Être volontaire pour les améliorations à apporter aux différents postes de travail et dans le quotidien des personnes.

HORAIRES /

travail 1 week-end sur 2 de manière régulière. Alternance des horaires matin (6h00-14h00), journée (9h00-16h00) et soirée (13h15-21h15).

Date de prise de poste souhaitée

01/02/2023

Localisation du poste

Localisation du poste

Gironde (33)

Site de travail

Bordeaux

Contact Métier

Nom

VAN DER GOES

Prénom

Béartice

Fonction

Directrice d'établissement

Téléphone

0618775060

Contact DRH

Nom

BRUN-RODEZ

Prénom

Nathalie

Téléphone

0557207372