La ville de Bordeaux garantit une offre de service de proximité répondant aux exigences et aux rythmes de la vie quotidienne des familles. Sur un territoire découpé en 8 quartiers, la direction de la petite enfance et des familles gère notamment, en régie, 30 établissements d’accueil collectif du jeune enfant, 4 structures d’accueil familial, 4 relais d’assistantes maternelles et accueille au sein de ses structures municipales environ 1500 enfants.  
 
Au sein d'un établissement d’accueil d'au moins 60 places, vous secondez et suppléez le (la) directeur.trice dans ses fonctions.   

En son absence, vous assurez la continuité de direction et, en cas de besoin, prenez les décisions qui s'imposent.

Vos missions principales sont :

• Assurer l'interface entre les enfants, les équipes et la direction
• Piloter, encadrer, évaluer et animer l’équipe 
• Elaborer, proposer et évaluer la mise en œuvre du projet d’établissement et en assurer le suivi 
• Contribuer à la mise en œuvre de la politique petite enfance de la Ville définie par les élus
• Garantir une qualité optimale de l’accueil des enfants et de leurs familles
• Mettre en œuvre les évolutions réglementaires dans les domaines sanitaires et sociaux, en lien avec les services concernés 
• Participer, pour sa structure, à la gestion administrative, financière et RH en lien avec les services concernés de la DPEF
• Développer et animer des partenariats 
• Veiller à l’application des règles d’hygiène et de sécurité au sein de la structure
• Participer à la vie quotidienne des enfants, à hauteur de 25%, dans le respect des missions liées au poste
• Prodiguer des soins médicaux aux enfants. 

• DE d'infirmière et DE de puéricultrice
• Connaissances règlementaires globales en matière de petite enfance (code santé publique, règle d’hygiène et sécurité, PNNS…)
• Connaissances para médicales, psychologiques et socio-éducatives de l’enfant
• Expérience en établissement d'accueil  souhaitée
• Sens des relations humaines et capacités décisionnelles 
• Capacité à encadrer une équipe et à gérer administrativement un établissement
• Aptitude à animer et à mobiliser (équipe, parents, groupes...)
• Sens du service public
• Disponibilité et réactivité