La Direction de la police municipale et de la tranquillité publique recherche pour son service opérationnel son agent.e de police municipale en charge du contrôle de débits de boisson H/F.

Au sein de la Direction de la Police Municipale et de la Tranquillité Publique, le/la titulaire du poste a la charge de l’application des prérogatives du Maire en police administrative et plus particulièrement le bon fonctionnement des débits de boissons et des établissements recevant du public à caractère commercial.

Dans ce cadre vos missions principales sont les suivantes:

- assurer la surveillance et le contrôle des débits de boissons et des établissements recevant du public à caractère commercial (bars, restaurants, discothèques, commerces de détails) diurne et nocturne ;

- établir les procédures liées aux activités ;

- recevoir le public (professionnels en quête de renseignements, plaignants et contrevenants) ;

- assurer le suivi des procédures établies ;

- assurer le suivi administratif des dossiers ;

- assurer l’organisation de la commission communale de discipline des débits de boissons et son suivi administratif (prise d’arrêté et sanction) ;

- participer aux réunions ou commissions avec nos partenaires (Mairie /Etat) ;

- conseiller technique auprès du directeur opérationnel.

 Vous serez également amené.e à :

- assurer la veille juridique en matière de police administrative et générale en matière de débit de boissons et des établissements recevant du public à caractère commercial ;

-savoir rester en relation avec l’ensemble des partenaires.

Les compétences attendues sur le poste sont les suivantes :

Savoirs / connaissances techniques :  

- connaissances législatives en matière de santé publique et de préservation de la tranquillité publique (lutte contre l’alcoolisme, tabagisme)

- connaissances des pouvoirs de police du maire

- compétences juridiques liées à l’activité 

Savoirs- faire :

- savoir analyser

- savoir rédiger, qualité rédactionnelle

- bonne élocution

- savoir s’organiser

- avoir l’esprit de synthèse

- savoir rendre compte

- rigueur d’exécution des tâches

Savoirs- être :

- autonomie et sens du discernement

- savoir s’adapter

- avoir le sens des relations humaines (partenaires et public)

- esprit d’équipe

- rigueur, discrétion, devoir de confidentialité

- disponibilité, réactivité

- calme, sérénité, discipline, loyauté