La Ville de Bordeaux dispose d’un patrimoine culturel et historique exceptionnel, inscrit au patrimoine mondial de l’UNESCO, comprenant des équipements emblématiques, des monuments historiques, des établissements culturels majeurs ainsi qu’un ensemble d’édifices en constante évolution.

Au sein de la Direction de la Maîtrise d’Ouvrage et du Patrimoine Culturel, le service Patrimoine pilote la stratégie immobilière, l’entretien, la valorisation et l’évolution de ce patrimoine, en lien avec les enjeux de conservation, d’usage, de transition écologique et de performance énergétique.

Dans ce cadre, la Ville de Bordeaux recrute son/sa Responsable du service Patrimoine.

Vos missions :

- Rattaché(e) à la Directrice, vous contribuez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale de la Direction Générale des Affaires Culturelles. À ce titre, vous portez une vision globale du patrimoine culturel et patrimonial en conciliant enjeux techniques, usages, qualité architecturale, conservation et ambitions de transition écologique.

- Vous pilotez les opérations de travaux sur le patrimoine culturel et historique, qu’il s’agisse de réhabilitations, de grosses réparations ou d’opérations nouvelles, en assurant le rôle de maîtrise d’ouvrage en lien étroit avec les directions supports, les services techniques, les établissements culturels, les partenaires et les usagers.

- Vous veillez au bon déroulement des projets, au respect des délais, des enveloppes budgétaires et à l’adéquation entre les besoins exprimés, les objectifs fonctionnels et les solutions proposées. Vous garantissez également la qualité technique, architecturale et réglementaire des réalisations.

- Vous coordonnez les réunions de suivi liées aux opérations, accompagnez les études préalables et les analyses de faisabilité, et apportez un appui d’expertise sur les sujets d’ingénierie et de programmation.

- Vous pilotez par ailleurs les actions liées à l’amélioration énergétique du patrimoine, dans le respect des orientations de la collectivité en matière de transition écologique, d’optimisation des usages et de sobriété.

- Enfin, vous assurez le management du service Patrimoine, composé de 9 agents, et accompagnez son organisation, ses projets de structuration interne ainsi que l’amélioration continue des procédures et modes de fonctionnement. Vous participez également à la réflexion sur la gestion active du patrimoine et à l’élaboration du budget d’investissement en lien avec la programmation pluriannuelle.

Vous disposez d’une solide expérience dans la conduite de projets patrimoniaux, immobiliers ou de maîtrise d’ouvrage, idéalement acquise dans le secteur public ou dans des environnements complexes à forts enjeux d’usage, de conservation et de coordination partenariale.

Vous maîtrisez les fondamentaux techniques liés à la construction, à la réhabilitation et à l’entretien du bâti, ainsi que l’environnement réglementaire applicable, notamment en matière de commande publique, de construction, d’urbanisme, de sécurité et d’ERP.

Vous savez piloter des projets dans leur globalité, depuis l’analyse du besoin jusqu’au suivi opérationnel, budgétaire et calendaire. Vous êtes à l’aise dans la lecture de plans, l’analyse de projets architecturaux et l’évaluation de leur faisabilité technique, fonctionnelle et financière.

Manager confirmé(e), vous savez fédérer une équipe, fixer un cap, accompagner les agents et faire progresser l’organisation collective. Vous appréciez le travail en transversalité et savez mobiliser des interlocuteurs variés autour d’objectifs communs.

Reconnu(e) pour votre sens de l’analyse, votre rigueur et votre capacité à prioriser, vous savez également alerter, rendre compte et proposer des solutions adaptées. Vous faites preuve de discernement, d’autonomie et d’un réel sens du service public.

Une formation supérieure de type ingénieur en génie civil ou architecte diplômé d’État serait particulièrement appréciée.

- IFSE de grade: 1290 € mensuels bruts

- NBI 25 points : 123.07 € mensuels bruts

Ce que vous trouverez (sous conditions) :

· un cadre de vie conciliant vie pro et vie perso : horaires de travail flexibles, télétravail, congés (35 j min + RTT possibles),

· une mutuelle santé facultative et une assurance prévoyance obligatoire avec participation de l’employeur

· la prise en charge à 75% du titre de transport domicile/travail

· un accès aux restaurants administratifs, à des offres culturelles, sportives et bien être, à des prestations sociales personnalisées, à une conciergerie solidaire.