Le.la titulaire du poste est le garant de l'hygiène de l'établissement. Il.elle assure la surveillance du vestiaire ainsi que l'entretien des locaux. Il.elle participe également à la tenue de régie des recettes et assure la relation avec l'usager.

Vos activités principales : 

- Surveiller la zone vestiaire pour assurer la sécurité et la tranquillité des usagers.

- Entretenir les locaux et les équipements afin de garantir un environnement propre et accueillant pour tous (utilisation de produits et matériels d'entretien).

- Informer le public (usagers, clubs, associations...).

- Assurer l'encaissement des droits d'entrées, abonnements et autres prestations.

- Participer à la gestion des réservations et inscriptions en ligne sur le logiciel dédié.

- Tenir à jour les tableaux de suivi.

Vos activités spécifiques : 

- Participer activement au dispositif général de sécurité de l'établissement, en collaboration avec les équipes dédiées. 

- Faire de la saisie informatique.

- Actualiser les outils de communication interne et externe. 

Vous connaissez le fonctionnement d'une collectivité, notamment les piscines. Vous avez de bonnes connaissances en matière de règles d'hygiène et de sécurité. Vous maitrisez le règlement intérieur, le guide de l'accueil ainsi que le projet d'établissement et de service. Vous possédez des bases comptables et connaissez les règles de la comptabilité publique.

Rigoureux(se) et organisé(e), à l'aise avec les outils bureautiques (Word, Excel et logiciels dédiés), vous avez également le sens du travail en équipe, de bonnes qualités relationnelles et faite preuve de discrétion. Votre vigilance et votre disponibilité sont des atouts pour ce poste.

Conditions particulières : poste nécessitant une station debout prolongée, travail le week-end.

Dotation vestimentaire et équipement de protection fournis. 

35 jours de congés (à proratiser)

Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- D’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance.
- De la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail (75%). 
- D’un accès gratuit aux musées municipaux de la Ville de Bordeaux. 
- De prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs).