La Ville de Bordeaux dynamise sa politique d’accueil du jeune enfant en la plaçant au cœur de ses priorités. Parce que l’environnement dans lequel l’enfant évolue et parce que le développement d’actions en soutien aux familles font partie des préoccupations permanentes de nos usagers, nous recrutons des collaborateurs partageant ces valeurs et souhaitant mettre à profit leurs compétences pour participer à ce beau projet.

La Ville de Bordeaux garantit une offre de service de proximité répondant aux exigences et aux rythmes de la vie quotidienne des familles. Sur un territoire découpé en 8 quartiers, la direction de la petite enfance et des familles gère notamment, en régie, 25 établissements d’accueil collectif du jeune enfant, 3 structures d’accueil familial, 4 relais petite enfance (assistantes maternelles) et accueille au sein de ses structures municipales environ 1200 enfants.

Au sein d’une crèche et dans le cadre de l’accueil et l’accompagnement socio-éducatif des enfants et des familles, vous contribuez à l’élaboration des différents projets, en complémentarité avec le directeur et le psychologue. Vous participez à la mise en œuvre des projets et assurez l’accompagnement pédagogique de l’équipe.

Dans ce cadre vous contribuez à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évolution des projets (projets d’établissement, éducatif, pédagogique, social)
Vous garantissez au sein des équipes, la bientraitance des enfants et la bienveillance à l’égard les familles. Vous sensibilisez et accompagnez les équipes afin de proposer des réponses adaptées aux besoins de chaque enfant et de valoriser ses compétences.

Vous menez à bien vos missions pour favoriser l’éveil et le développement global et harmonieux de chaque enfant (capacités motrices, sensorielles, cognitives…).

De plus, vous orientez le travail de l'équipe en proposant les modalités d'actions nécessaires et contribuez aux démarches de prévention en alertant à bon escient.

Vous êtes également amenez à accompagner les familles et les équipes dans leurs questionnements relatifs au développement de l'enfant.

Aussi à participer aux soins d’hygiène et de confort de l’enfant ainsi qu'à l’encadrement des stagiaires et/ou élèves en formation.

Pour mener à bien vos missions vous possédez des connaissances règlementaires globales en matière de petite enfance (code santé publique, règle d’hygiène et sécurité, PNNS…) ainsi que des connaissances pédagogiques, psychologiques et socio-éducatives de l’enfant. 

Vous maitrisez les méthodes d’observation et avez la capacité d'animer et mobiliser une équipe.

Votre réactivité, votre sens des relations humaines et du travail en équipe
seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions. 

« Conformément à la règlementation en vigueur pour les structures accueillant des mineurs, le/la candidate devra fournir, en amont de l’entretien, une attestation d’honorabilité (décret n° 2024-643 du 28 juin 2024).

Le/la candidate retenu.e en entretien fera sa demande via la plateforme : https://honorabilité.social.gouv.fr 

A défaut de présentation de ce document, la procédure de recrutement ne pourra pas être poursuivie. 

- 35 jours de congés et jours de RTT

Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance,
- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail.
- d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux