Travailleur social CoRIST en CDD H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Collectivité

Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Bordeaux Métropole, la Ville de Bordeaux et le CCAS s'engagent contre toute forme de discrimination.
Tout.e candidat.e qui se sentirait discriminé.e peut contacter la cellule d'écoute mise à sa disposition (05.57.20.71.11).
  

Référence

2021-1690  

Date limite de candidature

15/12/2021

Carrière

Catégories

A

Filières

Médico-sociale

Cadre d'emplois du poste

FPT-Assistants socio-éducatifs

Grades

Assistant socio-éducatif

Description du poste

Intitulé du poste

Travailleur social CoRIST en CDD H/F

Métier

Social - Travailleuse / Travailleur social-e

Missions

La Direction des Dynamiques sociales et territoriales recherche un travailleur social CoRIST (Coordination en réseau des Interventions Spécifiques et transversales).

Vous contribuez, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique de travail social consistant à aller au devant des personnes et à intervenir dans l'esprit de la réduction des risques, à rechercher des réponses adaptées aux situations relevant de la grande vulnérabilité.

 

Missions et activités principales :

  • rencontrer et proposer des actions à des personnes signalées présentant des situations sociales et médico-sociales préoccupantes
  • développer une pratique spécifique de co-intervention avec les autres professionnels du dispositif et avec ceux de la plateforme santé vulnérabilité
  • se coordonner avec les autres équipes mobiles et les structures en charge de la grande précarité
  • participer aux dynamiques de partenariat et de travail pluridisciplinaire ainsi qu'aux instances de veille et d'expérimentation
  • intervenir auprès d'un public rencontrant des situations complexes relevant de la grande vulnérabilité n'exprimant parfois pas de demande explicite
  • rechercher et mettre en cohérence des prises en charge effectives et adaptées correspondant à la nature et au niveau de difficultés des personnes
  • activer des contacts partenariaux dans les secteurs de la santé, du médico-social et du social afin de développer le réseau
  • partager un conseil et une expertise sur les sujets de la grande précarité avec l'équipe du dispositif et celle de la plateforme santé vulnérabilité
  • participer aux différentes instances de régulation et d'étude des situations complexes existantes
  • assurer une veille sur les phénomènes de vulnérabilité et participer à l'expérimentation dans leur prise en charge sociale et médico-sociale

 

Activités spécifiques :

  • responsabilité dans le choix des modes d'action
  • élaboration de projets d'actions individuelles ou de groupes
  • intervention conjointe avec les autres professionnels du dispositif
  • contacts partenariaux diversifiés dans le domaine de l'action sociale et de la santé
  • autonomie dans le développement du réseau
  • représentation institutionnelle
  • gestion souple et adaptée du temps de travail

Profil attendu

Savoirs :

  • éthique et déontologie du travail social et de l'action sanitaire
  • bases théoriques (sociologie, psychologie, anthropologie, psycho-sociologie)
  • orientations, missions et compétences des différents acteurs locaux et nationaux en matière d'action sociale
  • organisation de l'action sociale et sanitaire
  • techniques de collecte de données
  • principes du travail en réseau
  • méthodologie de l'intervention individuelle

 

Savoirs faire :

  • maîtriser les situations de tensions ou d'urgence
  • prendre en compte les valeurs, les représentations, le rythme des personnes
  • concevoir une intervention sociale dans le cadre de la réduction des risques
  • élaborer les projets d'action avec et pour l'usager
  • faire de la médiation entre des services, des structures, des institutions
  • réunir les conditions favorables au partenariat et au travail en commun en interne et en externe
  • production d'écrits

 

Savoirs être :

  • adaptabilité aux situations et aux demandes extérieures d'intervention
  • prise de distance
  • facilité de communication en direction d'interlocuteurs professionnels et non professionnels

Date de prise de poste souhaitée

01/01/2022

Localisation du poste

Localisation du poste

Gironde (33)

Site de travail

  Cité Municipale

Contact Métier

Nom

GOT

Prénom

Anabelle

Fonction

responsable de service

Téléphone

0557893884

Contact DRH

Nom

VALETTE

Prénom

Marie