Rattaché(e) à la Direction de la création artistique et des territoires au sein de la DGAC, sous la responsabilité du.de la Responsable de service salle des fêtes et préfiguration des LACs, l’agent assure la mise en place et le développement des nouveaux lieux culturels développés au sein du service LAC, en lien avec les opérateurs sociaux, culturels, socioculturels et sportifs.

Il. elle accompagne les associations porteuses de projets culturels et sociaux au sein des LAC, et communique sur leurs actions, en coordination avec les différents services de la Ville. Il. elle s’occupe de la mise en réseau de ces différents lieux entre eux et au sein des différents quartiers.

Il. Elle participe à la mise en œuvre d’une concertation citoyenne au sein de chaque quartier, en lien avec les différents services, notamment la mission démocratie permanente.

Il. elle développe des partenariats avec les institutions culturelles, les collectivités et les opérateurs publics et privés et participe aux différentes instances en lien avec les quartiers et avec les réseaux métiers

Activités principales :

Sous la responsabilité́ de la responsable de service, en liaison fonctionnelle avec la Mission Quartiers, événements et espaces publics de la DGAC, l’agent.e chargé de projet culturel assure :

Gestion de projet :

>      Mise en place des différents lieux culturels et sociaux et suivi de leurs développements

>      Mise en place de réunions de suivi et de concertation

>      Participation aux différentes instances de gouvernance de projet

>      Gestion du calendrier du projet

>      Coordination avec les différents services de la ville

>      Création et coordination de réseaux de partenaires culturels et sociaux.

>      Mise en réseau des différents lieux

Gestion administrative :

>      Rédaction d’appels à projet

>      Participation à la réflexion stratégique sur le secteur (notes de synthèse, aide à la décision, éléments de langage ...)

>      Gestion des outils de coordination du projet

Accompagnement opérateurs culturels :

>       Suivi et accompagnement des projets des opérateurs culturels et sociaux

>       Ressources pour les opérateurs, notamment en matière de formation, de mise en lien avec les différents services de la ville : expertise technique, accompagnement culturel et social, services administratifs…

>       Participation aux instances de gouvernance, aux côtés des opérateurs

Médiation :

>     Mise en place de réunions participatives (habitants et opérateurs) sur les différents quartiers de la ville)

>     Participation à l’étude des différents territoires

Savoirs:

Formation en métiers de la gestion de projet culturel

Connaissance des enjeux liés aux droits culturels des personnes

Connaissance des dispositifs de participation citoyenne

Connaissance des réseaux culturels

Connaissance du tissu associatif local

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales

Suivi administratif et budgétaire.

Savoirs- faire:

Capacité d'analyse et de diagnostic

Capacité de travail en transversalité

Excellentes qualités rédactionnelles 

Maîtrise des outils informatiques et logiciels bureautique

Capacité de travail en équipe avec les différents interlocuteurs

Savoirs- être:

Aisance relationnelle, bienveillance

Sens de l’écoute, de l’accueil, du travail en équipe

Capacité d’adaptation et de réactivité

Grande disponibilité

Sens de l’organisation, de la coordination et de la gestion du temps

Autonomie et rigueur