La direction de l'insertion recherche pour son centre d'accueil et accompagnement de la famille (CAAF) un.e agent.e d'entretien H/F

Le centre d’accueil et d’accompagnement de la famille (CAAF), géré par le CCAS de Bordeaux, met à disposition deux structures d’accueil parent-enfant: le foyer maternel (à Bordeaux) et le repos maternel (à Gradignan).

Les structures accueillent les femmes enceintes majeures ou le.s parent.s avec leurs enfants de moins de trois ans, isolés et en difficulté, nécessitant un soutien pédagogique, psychologique et matériel. 

Il.elle devra assurer l'entretien et la propreté des locaux dans le respect des protocoles et normes d'hygiène et de sécurité ainsi que ponctuellement la distribution des repas.

Dans ce cadre, vos missions principales seront les suivantes :

- Nettoyer et entretenir des locaux (bureaux, circulations, sanitaires collectifs, locaux communs de restauration et d'animation) des abords extérieurs et des véhicules de service
- Évacuer et trier des déchets
- Entretenir, nettoyer et ranger des matériels
- Contrôler et suivre la propreté des locaux et des abords extérieurs
- Contrôler l'approvisionnement en produits, en matériel
- Nettoyer et désinfecter des chambres entre deux séjours (locaux et mobiliers)
- Préparer des chambres pour un nouvel accueil
- Acheminer quotidiennement des repas enfants au Multi-accueil

Vous serez également en charge de certaines activités spécifiques : 

- Ponctuellement service des repas des familles (jours fériés)
- Ponctuellement, entretien des locaux du Multi-Accueil
- Ponctuellement entretien du linge (remplacement)

Localisation du poste : Lieu Majoritaire : Repos Maternel. Autre lieu possible : Foyer Maternel 

Vous disposez de connaissances des techniques de bionettoyage ainsi que des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité et d'hygiène et de sécurité alimentaires (HACCP). Vous avez de bonnes pratiques de nettoyage en collectivité. 

Vous avez le sens du travail en équipe et être reconnu.e pour votre qualité relationnelle et pour votre discrétion. 

29 jours de congés

Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :

- d’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance ;
- de la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail (75%) ; 
- d’un accès gratuit aux musées municipaux de la ville de Bordeaux ;
- de prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs).