La ville de Bordeaux recrute un.e gestionnaire administratif et financier (CDD 8 mois).

Le service Affaires générales, service support de la direction de la Vie associative, Enfance et Jeunesse, est composé de 5 agents et assure le suivi administratif et financier de l'ensemble des dépenses et recettes de la direction ainsi que le pilotage des dossiers RH.

Sous l’autorité du chef de service, vous assurez le suivi et l’instruction des demandes de subventions via le Portail des aides, l'exécution financière des subventions Enfance/Jeunesse, et la prise en charge des questions RH.

Vos missions principales :

- Suivi et instruction des demandes de subventions via le Portail des aides dans le cadre de la campagne annuelle des subventions ; assurer l'accompagnement des associations et des services dans l'utilisation de l'outil.

- Exécution financière des subventions Enfance/Jeunesse : engagements, liquidations, gestion de tableaux de bord, suivi des conventions de financement.

- Gestionnaire déconcentré RH : saisie des arrêts maladie, éléments variables de paie et prise en charge des questions RH diverses.

- Participation aux dialogues de gestion des Maisons de quartier et suivi de la mise en œuvre des conventions pluriannuelles d'objectifs et de moyens.

Profil recherché : vous maîtrisez l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales ainsi que la réglementation applicable aux associations. A l'aise avec les outils informatiques, vous savez élaborer et suivre des tableaux de bords. Autonome, rigoureux et réactif, vous avez également le sens du travail en équipe, de bonnes qualités relationnelles et faite preuve de discrétion. Votre esprit d'initiative, votre capacité à rendre compte et votre vigilance constante sont des atouts essentiels pour ce poste.

Conditions du poste : CDD de 8 mois - Recrutement prévu en juin/juillet 2025  - Temps complet - Rémunération sur le grade de rédacteur territorial (catégorie B). 

35 jours de congés + RTT

 Vous pouvez également bénéficier (sous conditions) :
- D’une mutuelle employeur participant à votre protection sociale en santé et prévoyance.
- De la prise en charge financière d’une partie de vos frais de trajets entre votre domicile et votre lieu de travail (75%). 
- D’un accès gratuit aux musées municipaux de la Ville de Bordeaux. 
- De prestations diverses (vacances, loisirs, bien être, accès aux restaurants administratifs).