Contexte du poste :

CDD de 3 mois. Du 01.01.25 au 31.03.25.

Dans une démarche éthique et déontologique, vous intervenez auprès de personnes en grande vulnérabilité, souvent confrontées à des situations complexes et n’exprimant pas toujours de demande explicite. Ce poste s’inscrit dans une approche de réduction des risques et de développement de solutions adaptées, en partenariat avec un réseau d’acteurs locaux et nationaux dans les domaines social et médico-social.

Missions principales :

Intervention sociale directe :

• Aller à la rencontre des personnes concernées et proposer des actions adaptées à leurs besoins spécifiques.
• Élaborer des projets d’accompagnement individuels ou collectifs en tenant compte de la nature et du niveau des difficultés rencontrées.
• Intervenir conjointement avec d'autres professionnels du dispositif.

Coordination et réseau :

• Rechercher et mettre en cohérence les prises en charge adaptées avec les besoins identifiés.
• Développer un réseau de contacts partenariaux diversifiés dans les secteurs de la santé, du médico-social et de l’action sociale.
• Partager conseils et expertise sur la grande précarité avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires de la plateforme santé vulnérabilité.

Participation institutionnelle :

• Participer aux instances de régulation, de veille, et d’expérimentation autour des situations complexes.
• Assurer une veille sur les phénomènes de vulnérabilité et contribuer au développement de nouvelles méthodologies d’intervention.
• Représenter institutionnellement le dispositif dans des cadres partenariaux ou de concertation.

Compétences et connaissances requises :

• Maîtrise des principes d’éthique et de déontologie dans le travail social et sanitaire.
• Bases théoriques solides en sociologie, psychologie, anthropologie et psychosociologie.
• Connaissance des orientations, missions et compétences des acteurs locaux et nationaux en action sociale et médico-sociale.
• Organisation et techniques de l’action sociale et sanitaire (collecte de données, méthodologie d’intervention individuelle, travail en réseau).
• Capacité à gérer son temps de manière autonome et souple, en fonction des priorités.

Savoir-être :

• Grande adaptabilité aux situations et aux demandes extérieures d’intervention.
• Capacité à prendre du recul et à analyser objectivement des situations complexes.
• Facilité de communication avec des interlocuteurs variés, professionnels comme non-professionnels.

Profil recherché :

• 
  Diplôme en travail social (assistant social, éducateur spécialisé, CESF) ou équivalent.
• Expérience dans l’accompagnement des publics en grande vulnérabilité ou en réduction des risques souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à mobiliser un réseau de partenaires.
• Sens de l’écoute, adaptabilité, et forte sensibilité aux enjeux éthiques du travail social.
• Permis B recommandé pour les déplacements sur le terrain.