La ville de Bordeaux dynamise sa politique d’accueil du jeune enfant en la plaçant au cœur de ses priorités. Parce que l’environnement dans lequel l’enfant évolue et parce que le développement d’actions en soutien aux familles font partie des préoccupations permanentes de nos usagers, nous recrutons des collaborateurs partageant ces valeurs et souhaitant mettre à profit leurs compétences pour participer à ce beau projet.

Le soutien à l’accueil individuel, à travers ses 4 Relais Petite Enfance, constitue un axe fort de la politique Petite enfance de la Ville de Bordeaux. Celle-ci compte actuellement 4 RPE et 6 animatrices (puéricultrices et EJE), dont la personne à recruter.

Le RPE est : 

- Un lieu d’informations, de rencontres et d’échanges au service des familles et des professionnelles, 
- Un lieu-ressources pour les parents à la recherche d’un mode d’accueil, 
- Un lieu de professionnalisation pour les assistantes maternelles et les gardes à domicile, 
- Un lieu pour accompagner la relation employeur - salarié. 

L’animatrice.teur de Relais Petite Enfance (RPE) travaille au service de l’enfant et de sa famille, d’une part ; au service de l’enfant et de son assistante maternelle ou garde à domicile, d’autre part.

Ses missions principales :

- Elle.il propose aux enfants et aux professionnelles de l’accueil individuel des temps d’éveil collectifs, qu’elle.il organise et anime et dont l’objectif est la professionnalisation des assistantes maternelles et des gardes à domicile
- Elle.il informe les parents sur tous les modes d’accueil et les accompagne dans le choix d’une solution adaptée. A ce titre, elle.il effectue des permanences et accompagne les familles en difficulté dans leur recherche d’une solution d’accueil. 
- Elle.il accompagne les parents dans leur rôle d’employeur. A ce titre, elle.il organise des réunions d’information centrées sur l’accueil individuel et délivre une information juridique de premier niveau.
- Elle.il accompagne les parents dans leur fonction parentale, à travers diverses actions comme l’organisation de conférences, mais aussi des entretiens individuels ou l’orientation vers des lieux-ressources.
- Elle.il assure la promotion des métiers d’assistante maternelle et de garde à domicile, et valorise ces modes d’accueil.
- Elle soutient la professionnalisation à travers notamment l’organisation d’ateliers d’éveil, la mise en place de temps d’analyse de la pratique et diverses actions visant à faciliter l’accès à la formation continue.
- Elle.il accompagne les professionnelles dans leurs pratiques quotidiennes, dans le cadre d’entretiens individuels et à travers un travail d’orientation vers les lieux-ressources en cas de besoin.
- Elle.il informe et accompagne les professionnelles sur leurs droits et devoirs en tant que salariés du particulier employeur.
- Elle.il conduit des projets pour l’ensemble des RPE et participe activement aux projets du service Mape et de la DPEF.

Pour mener à bien vos missions vous possédez des connaissances règlementaires globales en matière de petite enfance (code santé publique, règle d’hygiène et sécurité, PNNS…) ainsi que des connaissances pédagogiques, psychologiques et socio-éducatives de l’enfant. Vous connaissez les enjeux et les acteurs des politiques locales et nationales en matière de petite enfance.

Votre sens des relations humaines, votre pédagogie, votre intérêt pour le travail de terrain et notamment l’accueil de tout-petits seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions. Une très bonne maîtrise des outils informatiques est requise. Une expérience dans la conduite de projet est souhaitée.