Activités principales :

· Assurer la responsabilité du suivi des Actions de prévention, d'éducation, de soins dispensés à l'ensemble des résidents de l'établissement avec l'équipe soignante

· Evaluer, en collaboration avec le médecin coordonnateur et les équipes soignantes et les partenaires extérieurs, la dépendance et la charge en soin des résidents selon les modalités réglementaires de nos autorités de tarification

· Elaborer les plannings du personnel soignant (roulements, astreintes, remplacements)

· Formaliser l’organisation du travail du personnel soignant jour/nuit

· Collaborer au projet d'établissement et à la mise en place des objectifs à réaliser

· Coordonner les mouvements de l’effectif hébergé (hospitalisations, urgences, départs, décès, entrées) et les modalités de transfert

· Accueillir et informer les résidents et leurs familles sur le lieu de vie et de soin de la structure

· Mettre en place et fait le suivi des dossiers de soin individualisés

· Faire le suivi des commandes à caractère médical (pharmacie, matériel médical…)

· Encadrer les élèves et les étudiants en formation médicale dans la structure

Activités spécifiques : infirmière coordinatrice

· Remplacer la direction lorsque celle-ci est absente

Contrat : 01/06 au 31/10/24 

Savoirs : 

·Capacités à gérer une équipe et à mesurer les objectifs et les actions correctives à mettre en place (25 agents)

·Capacité à être à l'interface des résidents/famille/équipe en véritable négociateur

·Capacité à faciliter et animer le travail d'équipe (diagnostique, optimise, motive le travail)

·Démarche participative à la direction de l’établissement

Compétences spécifiques demandées à la « Clairière de Lussy » :

 Connaissance médicale du secteur des personnes âgées (gériatrie, psycho gérontologie) et des modalités d’évaluation réglementaires

-Mise en œuvre et évaluation de la démarche qualité dans le cadre de ces compétences propres
 

Savoirs- faire

· Gestion d’une équipe tant sur le plan managérial que ressources humaines (recrutement, planning, déclaratif paie)

Savoirs- être : 

· Disponible, à l’écoute

· Responsable et réactive aux situations d’urgence