Moteur de recherche d'offres d'emploi BORDEAUX

Référent santé et inclusion H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Collectivité

Dans le cadre de leur démarche en faveur de l'égalité professionnelle et de la diversité, Bordeaux Métropole, la Ville de Bordeaux et le CCAS s'engagent contre toute forme de discrimination.
Tout.e candidat.e qui se sentirait discriminé.e peut contacter la cellule d'écoute mise à sa disposition (05.57.20.71.11).
  

Référence

2022-2903  

Date limite de candidature

07/10/2022

Carrière

Catégories

A

Filières

Médico-sociale

Cadre d'emplois du poste

FPT-Puéricultrices / Infirmiers en soins généraux

Grades

infirmière territoriale classe normale/classe supérieure/hors classe
puéricultrice normale/hors classe

Description du poste

Intitulé du poste

Référent santé et inclusion H/F

Métier

Santé - Puéricultrice / Puériculteur

Missions

La Direction de la Petite Enfance et des Familles recherche pour ses établissements d’accueil de jeunes enfants ses

Référent.es santé et accueil inclusif

Cadre d’emploi des Puéricultrices/ Infirmiers territoriaux en soins généraux

 

Le/La référent.e santé et accueil inclusif fait partie d’une équipe paramédicale intervenant sur l’ensemble des crèches collectives et familiales.
Il/elle collabore à la mise en place des conditions d’accueil permettant la bonne adaptation, le bien être et le bon développement des enfants accueillis en lien avec le médecin et la coordinatrice. Il/elle accompagne les équipes en matière de santé du jeune enfant, d’accueil inclusif, d’enfant en situation de handicap ou atteint de maladie chronique. 
Il/elle forme les équipes aux protocoles en vigueur et aux gestes d’urgence. Il/elle travaille en collaboration avec les directeurs de crèche et les autres référents santé et accueil inclusif pour tendre vers une homogénéité des pratiques.

 

Dans ce cadre, vous avez en charge d’informer, sensibiliser et conseiller les directions ainsi que les équipes de crèches en matière de santé du jeune enfant, d’accueil inclusif, d’enfant en situation de handicap ou atteint de maladie chronique.

 

Également, vous participez à l’élaboration des protocoles puis informez et formez les professionnels sur ces divers protocoles. Vous assurez également la formation aux gestes d’urgences.  

 

Dans ce contexte, vous veillez à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique ou présentant un problème de santé nécessitant un traitement ou attention particulière.

 

Parallèlement, vous aidez à accompagner l’équipe dans la compréhension et la mise en œuvre d’un projet d’accueil individualisé élaboré par le médecin traitant tout en prenant attache avec ce dernier si nécessaire. Vous assurez des actions d’éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels et des familles, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d’activités physiques, de sommeil, d’exposition aux écrans, de santé environnementale ou d’hygiène.

 

Vous êtes également amené.e à contribuer au repérage des enfants en danger ou risquant de l’être, tout en informant la direction ou les professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations. Vous participez également à la rédaction des situations préoccupantes.

 

Vous procédez si nécessaire à l’évaluation clinique de l’enfant pour envisager une orientation médicale. Pour cela, vous assurez le suivi de l’état de santé des enfants et de leur statut vaccinal.

 

Pour assurer ces missions vous travaillez en lien avec l’équipe de référents santé et accueil inclusif, le chef de service, le médecin de crèche ainsi que la coordinatrice territoriale référent santé. Aussi, vous développez des partenariats de réseau et collaborez avec les différents acteurs du territoire.

 

Profil attendu

Afin de pouvoir réaliser au mieux vos missions, vous possédez des connaissances spécifiques et techniques sur le jeune enfant. (Développement, vaccinations, maladies infantiles, hygiène, gestes d’urgence, application des PAI…).

Vous connaissez également les réglementations sur la santé (loi ASAP, maladies à évictions…)

 

Vous êtes en capacité de synthétiser et de rédiger des informations préoccupantes.

Vous savez conduire des réunions et construire des projets.

Vos qualités d'écoute, de rigueur, votre sens du travail en équipe et votre sens du relationnel seront des atouts indispensables pour ce poste. 

 

Spécificité du poste :

Localisation : Établissements d’accueil de jeunes enfants sur Bordeaux

Temps de travail : Temps complet / horaires : 7h-19h

Date de prise de poste souhaitée

01/12/2022

Localisation du poste

Localisation du poste

Gironde (33)

Site de travail

crèches collectives

Contact Métier

Nom

MONTAROU

Prénom

Stéphanie

Fonction

responsable de service

Téléphone

05 56 10 19 84

Contact DRH

Nom

Llado

Prénom

Amelie

Autres informations

Date du jury

20/10/2022